當你遇到一個傻逼領導時，你會怎麼做？

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工作之後，總是會遇到各種傻逼同事，最可怕的是遇到傻逼領導，躲都躲不掉，幾次想要甩手不幹了！你們工作中也遇到過傻逼領導嗎？你們的做法是怎麼樣的？

不忙，先對號入座一下你領導是否有以下特質：

1.任務分配不合理，團隊工作目標搞不清；

2.團隊成員職責混亂不清；

3.無論是平行，上行，還是下行溝通，統統不行；

4.不敢承擔責任；

5.嘴硬，從來不承認錯誤；

6.搞小幫派，小團體！

以上，簡單羅列，如果中招2-3個，那恭喜你，你的確遇到傻逼領導了。

怎麼破？

1.換環境！畢竟他是你領導，跟他對著干你吃虧的多；

2.職場中適者生存，是不是也冷靜考慮下怎麼跟他相處？畢竟搞定你的直線經理是職場最重要的基本能力。所以先要摸透他的行事風格，同時建議凡事還是以主動、接受的態度應對，要知道，沒有領導會拒絕這樣的下屬。

3.畢竟他還有他的領導，如果他真的那麼糟糕，會有人替你處理他。所以你要做的，是在團隊中扮演好自己的角色。

建議可以去研究下相關的測試，琢磨下你領導屬於什麼風格，方便你對症下藥。比如，disc性格測試，mbti，九型人格等。如果想簡單好操作就用disc。而我個人比較推薦mbti，這個測試比較多維客觀。