現在國內的配音市場如何？

如題

現在中國的配音市場，屬於初期發展的野蠻生長期，主要有一下一些問題：1.市場供需機制混亂2.人才選拔准入機制混亂，主流商業配音圈過於封閉，門檻太高。3.觀眾的縱容

1. 市場供需機制混亂，很多需要配音的片方（包括廣告）找不到合適的聲優和後期，而很多優秀的人才又不知道去哪找活，所以訂單就完全靠人氣分配，名氣大的聲優個人，優質訂單接不下，做不完。沒名氣的連活都接不到，於是大量出現炒作人氣＞培養能力，和工作室更願意招網紅聲優，以及一些配音公司把聲優偶像化當做工作重點的現象（聲優當然可以偶像化，但是沒有實力做依託，就會本末倒置，出現炒作為主實力為輔的劣幣逐良幣現象）。同時，還誕生了一個行業——聲音販子，基本就是配音界的倒爺，聯繫上下家從中賺差價，基本是片方給100，然後拿10塊給苦逼的不知名小聲優，藉助網路，幾乎沒有任何勞動成本，全年什麼都不幹，就可以過的很滋潤。
2. 人才選拔機制過於混亂不合理，主流商業圈過於封閉，門檻太高。由於行業特殊性，這一行是不需要太多人的，所以整個行業，都比較排斥性新人入行。其次沒有入行渠道，大部分新人不知道如何進入這行業工作。在過去老的配音圈基本上是師傅帶徒弟，如果你不認識師傅，那基本與這行無緣了。現在多了一個培訓班，但是由於這條路過於狹窄，可以說是千軍萬馬過獨木橋，外加沒有一個標準的考核體系（藝術行業的通病，試想一下，如果高考錄取與否，全憑高校校長說了算），導致新人優秀與否，任用與否，培養與否，有話語權的人說了算。而掌握話語權的人，大部分自己既是配音演員，又是配音導演，還是配音公司老闆。等於既是「運動員」，又是「裁判員」，還是「協會會長」，所以從機制上來說，極度不利於真正有才華的人脫穎而出。變相的讓人把精力都放在了搞關係上，因為只要得到這些人的認可，有沒有實力已經不重要了。
3. 無論是配音圈，還是娛樂圈的混亂，都離不開觀眾市場的縱容，現在每天都有大把的人，吐槽娛樂圈的小鮮肉塑料花尬演，但是有沒有人想過，正因為即使尬演，也有大把的人看，才使得這種情況大量出現。既然瘸腿馬也有人要，人家幹嘛要去找千里馬？很多人看國產動漫的時候，張口閉口就是「國產必須支持」，「國漫在進步我們要給們機會」，「他們有多努力你造嗎？」沒錯，國產是還在發展，我們也應該支持，但並不是用這種方式。你的孩子犯了錯誤，鼓勵他，縱容他，不管他就是為他好嗎？既然配成什麼樣都有人看，那操作空間就大的去了。這麼搞下去，配音圈早晚也搞成娛樂圈。

有些人說，誰誰誰現在的水平是不行，但是他還是一個新人啊，他還在成長啊，要給他時間啊，給他機會啊。我想問一句，有機會有時間，誰不行？問題是這個機會和時間憑什麼給你？演了十年的主角，終於不尬演了，這就是本事？我就想問，這樣的機會時間，給誰誰不行？演藝圈裡這樣的事還少嗎？為什麼過去很多港台片好看？過去都是某某演員剛出道，憑藉某一個片中，出色的演技，以及自身的天賦，市場反響強烈而出名，現在正好相反，剛出道全靠各種炒作，炒作很兇，演技稀爛，通過十幾年的鍛煉，終於不再尬演，粉絲吹上天。不了解的可以自行把張國榮，周星馳，劉德華，周潤發，林青霞，張曼玉，王祖賢，以及國內唐國強，陳道明，黃渤，鞏俐等演員的出道作品，和現在這些小鮮肉塑料花的出道作品做個對比。

所以說，到底觀眾的縱容也助長了這種情況的出現。

水平地位薪水參差不齊，人氣高的不一定最優秀，優秀的很多大家都不知道。