在駱駝公司上班是一種什麼樣的體驗？？
12-10
作為一個在駱駝幹了一年已經離職的人發誓絕對不要在駱駝幹活，因為boss 的心是墨水沾染的。原因如下：
1.沒有年終獎，沒有年底雙薪，過年帶薪假3天，甚至過年沒有公司手信帶回家，如果出工資的那天在過年期間，很遺憾告訴你，不會給你出全部工資，延後再出，相當於大過年了還欠薪！2.社保問題，領導才有資格買廣州社保，或者你面試的時候牛皮一點，說不買廣州社保不幹，會給你"特別待遇"買廣州社保，不然一律買深圳社保或者佛山社保！原因嘛，依然是便宜，還是買最低檔次的！說過兩年才會給你轉回廣州社保，那我就不知道了！別說公司沒有實力幫員工買，范冰冰都可以請來實力代言，摳員工最基本的社保，太氣人了！3.婦女懷孕問題，在駱駝休產假公司是不發工資和社保的，買社保要提前扣你那三個月的社保錢，等你上班了才把社保津貼每個月發還員工4.公司資源調配問題，小部門是沒有團隊建設經費的，也沒有項目獎金，就是辛辛苦苦加班幾百個小時，只能拿到13.5一個小時的加班費（其他人不知道，反正我和部門同事就是這個數），單休休還能三個月加班100多個小時，加班費連麥當勞，肯德基都不如！
此外，公司走流程紛繁複雜，效率極度低下，關鍵你申報的東西每一步都會被卡一下，受盡財務部，總務部，甚至前台的各種臉色，這樣員工的積極性會大大降低。舉個例子，曾經申報一個淘寶價為不到20塊的本公司商品作為獎品，居然用紙質版的流程表跑去找四個人簽名，其中包括老闆！這公司效率是有多低！！！！4.奇葩的公司制度，必須帶工牌，必須幫公司強制安排的植物澆水，黃了死了丟了扣分，公司打卡機會安排紅衛兵一樣的員工盯著你們有沒有漏打卡，遲到還會登記你的名字，座位不整潔扣分，一律在幾百人的群里像犯法一樣通告批評！總之會想出一萬個扣分得理由，關鍵扣分多了自然扣工資！上班有種坐牢的既視感，美其名曰軍事化管理！我想說，軍人的福利我們一點都不沾，怎麼就得服從你無理由無權威軍事化的管理呢！我們只是為了生活糊口而已！5.除了防公司制度還得防同事，加班加到10點，吃好一點的飯加宵夜（人均不到35）被其他部門檢舉投訴！投訴之後財務部只能報銷更低的飯錢和宵夜！部門道具擺在公司被偷被破壞。全部得自己部門報銷，有時候甚至自掏腰包！難道我們還得24小時在公司蹲在防火防盜防同事嗎！真的毫無人性可言，還好已經離職了，不然遲早得抑鬱症病發！ 關鍵本人以上句句屬實，沒半句假話！
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