在工作中，人品和才能到底哪個更重要？

請大家客觀的回答，不想聽各種雞湯。

一樣重要，它們完全不是互斥的，而且你會發現，人品好，同時能力也強的人，其實並不在少數。

那問題來了，為什麼差距這麼大？甚至還在逐漸變得更大？主要原因是遇到機會的環境，以及把握機會的能力，而環境和能力需要先天的屬性+後天的習得。

最後灌你一碗濃湯，其實畢業之後，能保持自我驅動，繼續努力十年這個門檻非常的高，但你回過頭想一想，義務教育已經是9年，你自己一個人努力十年又算什麼呢？

謝邀。

剛參加工作的時候。我也以為人品是最重要的。能力可以慢慢培養嘛。

後來接觸了幾個豬隊友。才發現能力不行是真不行。大家都那麼忙，誰TM有空培養你？人品不行的。。敬而遠之吧。別給我添麻煩就行。

再後來。開始搞管理以後。 才真正的理解到：人品這個玩意兒是可以靠制度和流程去約束的。能力不行也可以引入另一個變數：悟性。能力不行，悟性可以，也可以培養。

所以。能力是最重要的。能力暫時不行，也必須得有培養的可能。能力有了，咱們再談人品的問題。

再者說，人品這個玩意。。。你人品再堅挺，也有妥協的時候。

「我們最終會變成，我們最討厭的樣子。」可不是一句無病呻吟的空話。。那是現實。

我們就先不討論哪個重要！ 能做好工作的員工才是一個好員工，這就是才能！對於一個崗位才能大多數時候是你到那個位置的基本素質以及前提。但有才能的人少？不少，所以這個時候日久見人心以後，人品是你在某個崗位立足的的需要。

但其實在日常的工作中大部分的崗位決定你去留的是你的才能以及人品下限，不是大奸大惡，基本符合企業文化，同時有才能可以創造價值，那你就能在那片土壤生存！但人品同時影響的還有你在一個崗位上的心情，人品好的人相對人品不好的人會快樂許多，因為處事得體的人是會少很多困擾的，人品好的人更容易獲得大家的認可，同時人品不好的人往往會臆想一些不存在的麻煩！

寫完這些我覺得，人品和才能哪個重要已經不重要了，衡量這兩者是不同的標尺，並且在不同的時候會有不同的意見！同時在不同的土壤，不同的工作崗位也會相應發生變化！

才能讓你發光發熱，人品能讓你的這份光和熱更持久些。

倘若你是一名球員，要獲得尊重或更多的酬勞，唯一的途徑是打好你的球。

一樣都很重要

人品第一，才能第二。人品是人之根本，才能是基於人品之上的。

來自一個還未工作的小屁孩的回答，可能有點天真，但想法很真。

我始終會堅信，人品才是最重要的。

如果是作為同事，人品好才能一般的人，我願與之為友，人品差才能再怎麼出眾的人，我也只想敬而遠之。「做事先做人」，很簡單的一句話，道理也很明顯。別人，如果是被你的才能吸引而來，那可能就是想學習，想獲得點什麼，但是，如若是因為人品才與你為友，那純粹就是認同你這個人唄，「先聚人心，事後可成」。

如果是作為領導，我需要一個能完成工作的人。如果你能力不行，我拿你何用？如果你才能可以，人品差那麼一丟丟 ，還是可以考慮。但真正有遠見的領導人，還是會注重人品，

謝邀

私以為是人品略重於才能在大部分工作崗位上。

我認為大部分工作實際上不需要有多麼高的才能，通過反覆練習和積攢經驗是可以勝任的。

有空來補充

以上

我認為是人品，我在生活中非常重視一個人的人品，如果他的人品不行，才能再好我也不會深交。

工作中，人品比才能更加重要。

在工作這個大環境下，人品和才能兩個屬性相比較，人品應該更加重於才能。

1.在工作中，

有人品，有才能的人，多半是翹楚，培養重用提拔。

有人品，無才能的人，是老實忠厚的堅實基礎，。

無人品，有才能的人，用的好發揮作用，用不好壞你大事。

無人品，無才能的人，多半棄之或恰當安排。

2.在工作中，

如果把人品等同於穩定性和可靠性，能力等同於創造性，那麼工作這個背景下，老闆/領導最終都會認為可靠性和穩定性是重於創造性。

人品和才能都很重要

人品在你工作的第一天甚至第一個月都可能展現不是那麼全面，但人品是通過你日常的積累所積攢的，當你的人品積攢到一定的程度時，你就會感受到人品的作用。人品的積攢，量變引起的質變最好的體現就是受到別人的尊重，你人品積攢的不足，可能你說的大道理甚至工作方面的道理，別人也許不會太放在心上。而你人品攢夠了，所說的同一句話帶來的效果興許就不一樣了。所以，人品是很重要的，會讓你受到別的人尊重，前提是需要有一個沒有標準的量。

才能更是重要，如果噹噹看重的是一個人的工作方面的能力，那不可否認，才能肯定是首選。畢竟沒有哪個老總會選一個沒有才能的員工吧，你的才能也是影響你今後工作發展的人品積攢，這是相輔相成的，讓別人感受到你的才能，才會對你有人品積攢的作用，才能越高，慢慢積攢人品也就會越多，好比在一個領域，一個專業才能強的一個員工，和一個一般般的，他們所說的建議，你比較傾向哪一個呢？我相信大多數人心裡都更加肯定才能強的那一位。

總結，人品是需要積攢的，才能就是你積攢人品的順風車，人品積攢夠了，自然就會受到別人更多的尊重。

最後祝大家國慶節快樂

人品

謝邀，因為你的人品才會有你表現才能的機會。原單位一個同事，技能很好。但是做著偷老闆的錢的勾搭。發現後立刻開除

運氣最重要。有才能而無伯樂是不行的。人品好而沒才能也是不行的。人品與才能都將取決於運氣。當你在工作中，感覺出現各類小運氣，大運氣，那麼這個單位就值得你長期追隨。

不用考慮，人品一定是放在前面，然後才是能力。可能有類似小人得志的現象，但是放在人生漫漫路上，一定是靠人品得到你想要一切，才可以心安理得.