我的找找 你在生活中是否也曾遇到這樣的人？

有些人遇到事情時，總會下意識地將錯誤歸結到別人身上。

我們應該怎麼做才能讓自己和他們相處時，不那麼委屈呢？

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這類型的人稱之為指責型的人，他們看到的永遠都是別人的錯誤、缺點、不足和原因。他們會把結果的糟糕或自己不好的感受，簡單粗暴地歸結為另外一個人的原因。

在面對孩子的時候，指責型的家長會認為是孩子的懶惰、拖延、存心、不聽話等原因，導致了自己的憤怒。

在面對伴侶的時候，指責型的人會認為是對方的不上進、冷漠、自私、不懂反思等原因，導致了自己的不爽。

在面對工作的時候，指責型的領導會認為是員工不夠配合、工作不夠認真等原因，導致了業績的不好。

他們總會自帶顯微鏡功能，你每個不好，他都能敏銳地發現，並且興奮地表達，那感覺就像是發現了金礦一樣。

理性上，我們知道，任何一個不好結果的導致，都不會是一個人單一的原因造成的。

面對這樣的人，我們的感覺會非常糟糕。在指責型的眼裡，你就像是一個無能的廢物一樣，一無是處，毫無優點。

如果你不幸地同時擁有一個指責型的父母、伴侶、領導，這足夠讓你生活在水深火熱里了。

面對指責型的人，能離開當然最好了。

不能離開，能懟回去也很好。

如果懟不回去，也離不開，就可以思考，指責型的人是如何形成的。

在面對他們的時候，我們可以做什麼讓自己好受點。

如果想維持關係，我們又可以做什麼？

然而有一個有趣的現象是，指責型的人很難承認自己的錯誤。

即使他們知道自己錯了，也不願意承認。

即使他們承認，也會覺得特別羞恥難以開口。

所以，如果你的身旁有一個指責型的父母、伴侶，你不想離開他們，又想改善關係，

你可以這樣做：

1.區分。這是他說你錯，並不是你真的錯。

2.認可。告訴他，親愛的，你真棒，真聰明。

第一步非常重要。只有完成第一步，你才不會覺得受傷，才會有能量告訴他第二句。

當然，如果你想讓指責型的人過得更不爽，也很簡單。只要修改第二步：否定。

他不是最怕「我錯了」的感覺嗎？你只需要淡定地反覆地說：「我沒錯，都是你的錯」，他就分分鐘炸毛了。

因此你，認可他，並不代表你低了，而是你掌握了主動權。你想得到他，就認可他。你想刺激他，就說全部都是他的錯，便足夠了。

? END?

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