在美國做博後收入差距有多大？可能超出你的想像！
導語：大學的工資數據顯示初入職場的研究員們的收入差距巨大。
根據一份博士後收入分析報告顯示，美國一些公立大學的博士後研究員工資少則和快餐店員的差不多，多則年薪達十餘萬美元。
載入超時，點擊重試
這份工資數據是由一個科學倡導組織經過一年的調查後，在11月1日公布的。數據並不完整，有些看起來還是錯誤的，比如一些研究員的收入顯示是0。而另外一項正在進行的研究呈現的美國博士後收入則普遍更高一些。無論如何，這份報告里體現了要為這支不被重視且受人誤解的科研力量收集基本信息實屬不易。
位於美國波士頓的科學倡導組織「研究的未來」的執行董事Gary McDowell，曾經是一名發育生物學家。他利用美國的信息自由法收集了51所公立大學中將近13000名博士後的工資單。他還通過私人關係收集到了私立的波士頓大學的工資信息。
根據McDowell的說法，大多數學校都儘可能提供了工資信息，但是被問起時能立刻拿出數字的就不多了。McDowell說，他在電話里花了相當多的時間向學校的員工解釋「博士後」指的是哪部分人。「我就問了個最基本的問題：博士後拿多少錢？結果大家都對我的問題感到疑惑。」他說，「這就足以看出學校對博士後有多關心了。」
乘以0？
有些學校提供的數據甚至看起來就不對。其中就包括位於鹽湖城的猶他大學，彙報說其50名博士後的年收入為0。McDowell表示，這些研究員不太可能是不拿錢的義工。但是，他懷疑有些學校——包括猶他大學——彙報的數字只包含了學校發的工資，而不包含獎學金和其他的收入來源。學校發言人也表示：「猶他大學的博士後確實拿到了酬勞。」
McDowell匯總數據的時候選擇忽略了411個年收入小於23600美元的博士後收入數據。根據美國《公平勞動標準法》，若工資小於這個數字的話僱主必須支付加班費。「我對他們還是往好處想的，」McDowell評論說，「這些數字很可能只是統計錯誤。」
剩下的12554份工資單上的年薪從$23660到$114600不等（見圖）。McDowell懷疑有些學校誤將在職科學家或其他員工的工資也包含在內了，所以才出現了一些特別高的工資。即使考慮到這一因素，他的調查仍然顯示出博士後工資的巨大差異。在同一所大學裡，McDowell說，「最高和最低的工資收入差4倍的情況也不算少見。」
總體來說，報告中61%的工資在$40000-$49999之間，31%的收入在$50000以上。（美國國家科學、工程和醫學院2014年建議的博士後最低薪資為年薪$50000。）伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校的工資中位數最低，只有$27515。馬里蘭大學學院市分校的中位數最高，有$56000。
趨勢
McDowell強調數據仍然不夠完整。一些機構只彙報了一小部分員工的工資，而加利福尼亞大學（UC）系統直接拒絕了他的要求。加州大學系統的公共檔案室給《自然》的一份聲明中說，它缺乏「製作McDowell先生要求的特殊報表所需要的編程技術」。不過，雖然加州大學拒絕了McDowell的要求，但聖芭芭拉分校已經提供了數據。
試圖收集博士後工資信息的其他一些手段受到的阻力比較小。位於馬里蘭州的全美博士後協會（NPA）向它的200多所會員學校要求上交工資數據，以匯總成報告。「我們和這些學校已經合作數十年了。我們要數據的時候他們就能拿出來，」NPA董事會主席Kate Sleeth說，「我們不需要向人解釋什麼是博士後。」
在參與調查的127家NPA成員學校中，有85%彙報說所有博士後拿到的工資均高於$47484——這是美國國立衛生研究院提出的2017財政年最低薪資。NPA將於2018年1月發布完整的調查報告。
與此同時，McDowell仍然在整理自己的數據。他計劃在11月里每天在「研究的未來」 官網http://futureofresearch.org上發布一篇分析報告，深究各個機構/大學的工資。他打算通過這種方法促進更多人來討論新入行的研究員的待遇問題。
「學術界的人總是覺得不應該談錢，也不應該指望賺錢。」McDowell說，「但我覺得科學家應該給科學家估一個合適的價。」?
Nature|doi:10.1038/nature.2017.22932
Pay for US postdocs varies wildly by institution
原文發布在2017年11月1日的《自然》新聞上，作者：Chris Woolston
版權聲明：
本文由施普林格·自然上海辦公室負責翻譯。中文內容僅供參考，一切內容以英文原版為準。歡迎轉發至朋友圈，如需轉載，請郵件Chinapress@nature.com。未經授權的翻譯是侵權行為，版權方將保留追究法律責任的權利。
? 2018 Springer Nature Limited. All Rights Reserved
推薦閱讀：