唯有記住這點，你才能在職場上越來越強

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人生最大的不幸，就是無法清晰認識自己。有時，離開了平台，才發現自己狗屁不是。

好的平台可以讓我們的工作更出色，但是同樣也會讓我們沾沾自喜，看不清成功後面的因素，對於戰果，盡收入囊中。

不管自己的業績，是因為自己的能力，還是公司的平台支撐，我們都要時刻記住，一定要在這個平台上，要學習到一些真正的技能和技巧，讓自己牛逼。

在創業路上常常會發現這樣的現象：

張三以前在公司負責某一塊工作，做得有聲有色，職位也發展的也很快。

當他覺得自己積累的差不多了，就出來創業，結果不管在創業公司怎麼干都不順。

這個時候他自己也會反省，為什麼以前自己在公司乾的這麼好，能力很強啊，現在就不行了呢？

這樣的人很多，這種問題關鍵在於很多人都容易混淆一個事實：我們以前在公司做出的業績都很牛，但是到底是我們自己真正的能力牛，還是公司牛呢？

現實中大多時候是公司牛，而我們誤以為這是自己的功勞，這是一個很大的誤區。

舉個簡單的例子：

在優衣庫負責微信運營，你只要調動資源協調，比如說門店、導購、公司APP等，來配合你推廣微信公眾號。

這樣一來，吸引粉絲也不是難事。即便你隨便寫篇不差的文章，閱讀量也不會很低。

但這並不意味著你具備優秀的推廣能力和寫作能力。如果換到一家淘寶初創店再次試試，可能你寫出來的加粉文案，跟一個新手沒什麼兩樣，粉絲並不買賬。

職場中我們常常容易迷失在公司的光環之中，變得自以為是，看不清自己。

不要被公司的光環所欺騙，我們要去思考，在公司提供的平台上，如何鍛煉自己，時常問問自己，離開公司我還剩下什麼？

以前一個朋友，想去一個世界 500 強的企業，做營銷管理工作。在這個崗位上，每年都可以掌管幾百萬的營銷費用。可以看出這個崗位很重要，朋友也是充滿了期待。

我問他，「兩年之後，你希望自己在一個是什麼樣的位置，離開這個公司之後，你還剩下什麼？」

他並沒有去想過這個。我告訴他，「你在這個崗位上，你要時刻的提醒自己，你要在這個平台上，是要學習到一些真正的技能和技巧。」

比方說，你可以問自己，你真的學會了如何策劃一場活動？去怎麼寫一篇文章嗎？會撰寫一個方案嗎？

那些過去成功的案例，到底是靠自己摸索的方法和思考的技巧來實現的，還是靠公司用錢和資源砸出來的，再或者是否隨便換一個人也能做到你的成績？

我們必須不斷地反思：

1、在一個崗位上面，是公司推動你的價值實現，還是你推動崗位的價值實現？

2、當離開這個崗位時，我能不能帶走一套自己的工作方法和技巧，而不僅僅是在簡歷中多一條工作記錄？

所以營銷人，請盡量做到讓公司的工作因你而牛逼，而不是你因公司而牛逼。真正的營銷人永遠會記得，真正牛逼的必須是你本人，而不是公司。

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