領導不好相處怎麼辦？非常嚴厲說話辦事不留情面！

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在職場中，如果你的上司是一位性格溫和又有能力的人，那作為下屬真的很幸福。假若遇上了脾氣暴躁業務能力卻杠杠的領導，你會是什麼感受？本人半年前換了工作，領導是個很強的業務能手，然而脾氣卻跟她的能力一樣硬。只要下屬做錯了事，哪怕是一丁點小事，那天你都不會有好日子過，只能受著她「語重心長」的教導，甚至直到你委屈的眼淚奪眶而出也不心軟……我們是敢怒不敢言，只能忍忍忍，同事都不喜歡她。工作上有什麼問題請教她，她倒是很爽快的知無不言。對於這樣的領導，你怎麼看？

能遇到這樣的領導，一定要無比珍惜！

早晚你會明白，能逼迫你成長的領導，才是最好的領導。

性格溫和，你錯了就說一說，甚至笑著提醒下，對你寬鬆要求，放任自流，你是舒服了，你也安逸了，但你成長的速度必然很慢，因為你沒有壓力，也沒有痛苦，天天溫水煮著青蛙，悠閑的日子一天又一天……

也許當下很爽，以後呢？你在職場混的不好甚至混不下去了，她會幫你嗎？

這種溫柔就像慢性毒藥，會害了你！

工作上的問題她願意教你，知無不言，對你工作中的錯誤嚴格要求，願意指正，哪怕苛刻一點，哪怕嚴厲一些，哪怕看著不通人情，她只要沒有私心在裡面，沒有偏見在其中，只是希望你成長，只是恨鐵不成鋼……

這種領導是你職業生涯中難得的導師！

好相處重要嗎？脾氣臭關鍵嗎？

最重要最關鍵的是，你跟著她能學到東西，你長的本事在自己身上，就算有一天離職了，公司留不下，於她也沒關係，是你自己的！可以給你帶來更多的物質回報！

敢怒不敢言……錯了就是錯了，挨打就要立正，人家批評你，是還在乎你期望你改變，怒什麼啊，面子不重要，有本事不出錯才重要。

既然她是業務能手，多和她學習，多向她請教，最牛逼的「報復」是，有一天超過她！

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~