《盈》職業篇（一）——成為優秀的執行者

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如果有可能，我希望能夠用我每一次的沉澱去幫助你。踏破鯨藍路，斬裂神佛燈。

——《盈》

想成為一名優秀的將軍，首先你得是一個好兵。

想成為一位優秀的領導，首先你得是一個好員工。

在擁有足夠的能力之後，你將會得到上司的認可

無論是軍隊、企業、組織任何人力所構成的單位中

都存在著新人的培養與老人的繼承

所謂執行者就是——執行任務的人

你的老闆可能會去親自幹活嗎兄弟？

不，他們只是下達任務讓你去完成

也就是說在你未來不管到哪個地方，首先你是一個執行者

一個執行任務的人

一個幹活的小苦逼

而我們要做的就是

用能力和本領去征服老闆

以得到加薪和升職的目的

那麼一個什麼樣的下屬才能得到領導的賞識和喜歡呢

那些難以理解和做到的雞湯文沒有用

可是你需要記住以下三個準則

一、重要的是結果

許多人在執行任務的過程中經常習慣——彙報

「哎呀這個我說了不算我先彙報一下」

「哎呀呀這個風險有點大了我先找老闆彙報下看看他同意不」

「喂，老闆那個項目我這樣這樣這樣做可以嗎？」

。。。。

諸如此類，一個項目能給老闆打一百個電話去詢問能不能這樣做。

講真你這個樣子老闆都想拿著槍替你去衝鋒了，你回家喝肥宅快樂水就好。

你需要記住，既然任務交給你就意味著你要負責整個過程每個環節

老闆不會去關心你是用何種方法去做的，他只關注結果

你腦子聰明奇思妙想計劃周密任務過程感人，如果任務達不到目標那你依然涼涼。

你不按套路出牌劍走偏鋒風險很大任務過程中有些損失，如果任務超出預期目標結局完美的話那你依然是一個合格的員工。

這有些類似於一些槍戰大片中男主角毀壞公共財產無數最後依舊拯救了世界，人家依然走上了人生巔峰一樣，有人會去在意他炸了幾輛車么？老闆不會去指望你讓公司零付出一百收穫的，就算是兩軍相遇戰鬥力再怎麼碾壓也很少可能出現零人數死亡的結果。

只要戰鬥勝利了，戰略目標達成了就是好樣的，工作也是如此。

只需要彙報任務的進展，特別是每一個結果的進展。

你要告訴老闆做什麼事得到了一個怎樣的結果而不是問老闆這樣做行不行該怎麼做。

要是決定都有老闆來完成那還要你有何用。

那你就是一個機器人了，不思考只幹活的機器人。

同志，爆炒魷魚絲了解一下？

1.及時彙報進展，最好彙報每個階段的結果

2.過程可以不美麗，但是結果一定要美麗

3.除非事關公司生死存亡，否則的話不要去多次詢問老闆的意見，你詢問一次就相當於用了一個錦囊，錦囊用完了你難道就不幹活了嗎

二、屢次犯錯

有的朋友問我：「哇擎天你知道我這人死肥宅一隻可是家裡的婆娘還非得讓我掙大錢升職漲工資怎麼辦呀」

「檸檬片少許、雪碧半杯、冷藏半小時——肥宅快樂水可以拯救你。。。」

開個玩笑

眾所周知在我們中國最不缺的除了單身狗之外，就是不缺人才了

當你去應聘的時候見到身邊的小夥伴捧著半人高的榮譽證書操著一口十分正宗的英式英語時

想必你是十分慌的

更慌的是他們和你分到了一個部門，一張辦公桌

我相信當時你的心裡可是是稀碎一片了，貌似升職根本與你無關了

炮灰妥妥的

不！兄弟你還可以翻盤！

正面硬剛可能真的不行

你接下來要做的一件事就是

「讓你的老闆記住你，深深地記住你」

當然用業績和優秀我們可能是比不過別了，也沒有五五開老爺子的祝福buff（上香。。。）

可是兄弟我相信你一定聽過一句話：

「既然我無法讓你愛上我，那就讓你記住我」（一隻極度悲傷的單身狗說的）

你只需要，勇敢的去接下任務，不怕犯錯的去完成就好

當然憑我們的實力肯定是——屢戰屢敗

這個時候你的老闆有賴於城府極深還可以心平氣和的告訴你下次繼續努力

接下來你就——屢敗屢戰

直到老闆開始罵你，一邊罵你一邊告訴你該怎麼做的時候你就成功了

聽起來好像很扯淡，可是確確實實包含著幾個心理學的小作用

你以上的所有做法都會產生以下效果

1.你親愛的老闆在每天上班時誇一誇你優秀的夥伴再來看一看你這個倒霉蛋有沒有進步

2.他開始偶爾不耐煩的去指導你一下或者幫你引薦優秀的老員工幫助你進步

3.他開始讓你去做一些送鑰匙給老闆娘或者是幫他買報紙這樣的小事

在心理學上講——你的老闆已經對你產生了熟悉感與依賴感，甚至是親切感

大家還有沒有印象，高中初中的班主任對幾個調皮的孩子總是關愛有加

單身狗們還有沒有印象，老是有像痞子一樣抽煙喝酒遠遠比不上你正經懂事的男生，從來不缺小姐姐

當你走到這一步時，你已經成功了一半了

剩下的另一半很簡單，你只需要儘力的每次進步那麼一點點，讓老闆看到你的成長

他心中頓時就會有一種——當父親看自己孩子長大的感覺

成就感親切感加上你驚人的毅力和不屈的鬥志

哇兄弟你現在已經在老闆眼裡成為一塊「璞玉」了！

長此以往，如果升職，基本上就是你了

原因有以下幾點：

1.在老闆指導你使你成長的過程中，你會越來越與他相似，因為他是你的師傅

2.在你屢次失敗的過程中老闆會在多次與你談話的過程中逐漸熟悉，即便是不好的心情也會使你的影子深深烙在他身上。

3.即使你的工作夥伴很優秀，可是這也意味著他們不容易被領導，不容易被駕馭。有幾個老闆會喜歡不聽話的員工？可是往往優秀的人稜角都是鮮明一些的，這個時候，你就是老闆最喜歡的兵。

4.像是升職這種事，永遠都是穩妥最重要，以上幾個要素決定了你才是老闆最信任的人。

翻盤了

MVP

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

梭哈！全部梭哈！

三、成冊成文

優秀的執行者最後一定會成為管理人員，最差也是尖兵班班長

因為老闆不會讓一個優秀的員工一直當士兵

他會百分之一千的利用你來創造更大的價值

可是即使能力再優秀，也總有一些老員工始終無法往上走或者說升職空間封頂了

這是因為——你沒有勳章掛在身上

軍隊中士兵出席重要場合時都會把各種勳章掛滿，這是榮譽經歷成果和認可

這必然在你黑色的西服上是沒有辦法實現的

實際上最後一點我們要說的是——總結與整理

整理好每一次工作之後的心得反思

整理好每一次工作的成果和效益

每次工作後提交一份

他日如果到了競選與提拔的日子

你講這厚厚的一摞咔嚓甩到桌上

老闆會瞬間記起在往日你的赫赫戰功，激動之情難以言表，就差把女兒許配給你了。

這些是你曾經走過的路，是你曾經吃過的虧

是這些文字和總結讓你變得更加鋒利更加強大

即使是競選演講，從中抽取內容一二三四脫口而出

即便你的能力弱於別人，你也是最有資歷最有資格的

祝你好運。

下一篇，為大家帶來

《盈》職業篇（二）——成為優秀的領導者

關鍵詞：（成為扛把子，明白了嘛？銅鑼灣陳浩南了解一下）

——我是萬能的擎天君。如果有可能，我希望能夠用我每一次的沉澱去幫助你。踏破鯨藍路，斬裂神佛燈。