誰在阻礙你成長？

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寫在前面

很多人喜歡把自己沒成長，歸因於沒有好的導師，沒有好的環境。從來沒有想過自己的原因，眼裡永遠只會因為外部太差，導致自己懷才不遇。

其實在這個世界上，沒人可以阻礙你成長，除了你自己。抱怨本就是無能的體現。

成長是自己的責任，不要抱怨他人。

最近有個小伙，想跟我聊聊未來規劃。他做新媒體運營，剛離職。他告訴我離職的一個重要原因就是：主管教不了他什麼。

聽完之後，我能感覺到他理直氣壯，認為自己是對的。我很理解他，因為年輕時我也這樣想過。

那時我一遇到問題，自己都沒有深入思考，覺得有困難，就趕緊向主管求救，總是抱著「主管應該要幫助我解決」的心態。

結果有一次主管找我談心，心平氣和的說：

最近你的問題比較多，是能力不夠，還是心態不對，有想過嗎？

我天真的以為，工作不會就問領導，就像學校問老師，天經地義啊。

那次談話，有幾句話讓我受益終生。

1、你來公司上班首先是創造價值，而不是學習。你可以抱著學習心態，但獨立完成自己的工作是你起碼的責任。

2、作為領導可以幫助你，但這絕不是義務和責任，他不拿你的一分工資。

3、你無法勝任，領導可以跟公司申請辭掉你。他沒這麼做，就是在給你機會，希望你能在工作中反思成長，自己也要懂得感恩。

4、每次遇到問題，一味的推給領導，自己永遠成長不起來。自己的問題自己解決，做一個有擔當的人。

後來的工作中，又有新的領導，又教會了我很多。

在公司里，你要成為你的崗位上的專家。

你負責的這一塊，就不要指望別人能幫你解決，因為每個人都有在自己的工作。

你在這個崗位上，就沒有人比你更懂，別人頂多只能在自己擅長的領域給你提建議。但是，給你提建議，其實也不是他們的義務。

後來我問這位小伙，既然你不懂，領導也教不了你，那你做了什麼努力呢？比如買書，報學習班等等？但似乎這些他都沒有做。

自己什麼努力都沒有做，而去抱怨自己的工作、自己的領導，這本身就是有問題的。

有句話叫做「自助者天助之」。

自己都沒有足夠努力去爭取，憑什麼埋怨別人不幫自己呢。懷有這樣心態的人，在哪裡都不會找到好工作。

回頭來看，我們總以為是公司不夠好，領導太SX，同事不靠譜，總有各種各樣的抱怨，覺得這些外部因素阻礙了我們的成長。

但是當你靜下心來，好好想一想，就會知道，真正阻礙我們成長的，其實是我們自己。

這位小伙如果不懂得這個道理，再完美的職業規劃都沒有用。因為對於他來說，公司永遠都是不夠好，同事領導永遠都有問題。

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