職場筆記——職場友誼

　　職場之上，有真正的朋友嗎?績效考核會告訴你真正的答案。

　　這個早在一百多年前英國人用的東西，被拿到禮部應用之後，最開始是用最原始的方法——用紙和筆給大家打分的。

　　每個季度末，在下一干人等在甄子斯的主持監督之下，專門召開績效考核會議。大家一字排開，分別在同事的名字下從德、能、勤、績幾個方面寫上自己認定的分數。

　　作為績效考核員，張鄉官每次考核之後，就會變得很鬱悶。因為大家打完分之後，全部交由他匯總，然後統一呈交甄子斯最後打分。但他一匯總，黑黑的眼鏡框後的眼睛立馬就瞪圓了!

　　因為，匯總表格在呈交甄子斯之前，張鄉官一直非常忐忑不安。究其原因，是在他手上的那一沓紙里，自己的名字一直是最後一名!總有一個人，在他的「能」那一欄內，一直給他打上59分!而這一個59分，如果按照大家的平均分來算的話，張鄉官就直接是最後一名!如果真這樣下去，張鄉官不但每年少拿大幾千塊錢，將來連一個小吏都當不上。因為每年的「評先評優」及之後的提拔幹部，都以此為參照。

　　這樣下去，還有什麼前途?張鄉官後背開始發涼。

　　「MB的!到底是誰TMD這麼恨我?」張鄉官心裡一個一個地盤算。「右臂張蔭?有些像。她總是背地整人;甄子斯新招來的兩個研究生?也有些像。她們和我吵過架;其他人?沒有理由啊，都和我關係不錯的，要不是稱兄道弟，要不就是姐弟一家親一樣。這個人究竟是誰呢?」

　　張鄉官決意要把這個人查出來!

　　他採用核對筆跡的方法來找人。

　　12個人當中，張鄉官能看到大家寫阿拉伯數字的機會不多。所以，整整核對了半個多月，張鄉官看誰的筆跡都像，也看誰的筆跡都不像。

　　這招不行!勞而無功的張鄉官再次苦思其他良策。

　　最後，他終於想出了一個最笨而又最有效的辦法!

　　待第三個季度打分如期開始之時，張鄉官趁甄子斯唾沫橫飛地大講特講之際，偷偷地記下了與會者各自所坐的位置，並用照相機拍下來。

　　之後，在收取大家手中的表格的時候，按照位置順序由下至上依次放置。

　　最後，等大家晚上下班之後，他一個人在辦公室按照手裡的表格和大家坐的位置，一一對應還原。

　　這一還原，他心裡頓時大驚!

　　給張鄉官打低分的那個人，既不是和他平時有過節的人，也不是討厭他的人，更不是和他干過架的人，竟然是他無論如何也沒想到的一個人。也不會想到的那個人。

　　這個人竟然是張鄉官的鄰桌、他一直照顧有加的「海歸」——李曉婷。

　　「拷!她憑什麼給我打低分呢!」張鄉官憤憤然，百思不得其解。他決定找李曉婷私下談談。

　　「我不喜歡你常常讓我去替你分發報紙。」 李曉婷給出的答案簡單而又直接。

　　好在最終決定張鄉官績效生死的並不是李曉婷或者其他任何人，而是甄子斯的那一枝筆。他最後圈定的分數，才是真正決定一個人在績效考核中的名次關鍵之筆。

　　結果，每次績效考核表到甄子斯辦公桌上之後，他就大筆一揮，原本是倒數第一名的張鄉官馬上成了倒數第二名，由C躥到了B。

　　然後，甄子斯再一揮筆，同事楊敬業就成了最後一名。

　　甄子斯為什麼背地裡首先拿楊敬業開刀呢?(編輯：廣東華臣天拓集團 來源：網路)