是管理者還是領導者，從態度就能輕易辨別

優秀管理者所具備的不只是管理能力，還有對待事物的積極態度、對待員工的寬闊胸懷。在整個公司的發展過程中，他們將是掌舵手，更是前行的燈塔。那麼，面對同樣的工作，管理者和領導者的差別在哪裡呢？

管理者對下屬的態度

情商是管理者重要的特質，高情商在管理者中主要表現為情緒穩定。對於初級管理者而言，他們的情緒很容易被員工的行為左右，並不能及時地調整，員工一旦出錯或者是工作表現不理想，初級管理者就會陷入到負面的情緒中。

除此之外，給初級管理者帶來興奮點的往往是個人的成就，而非團隊成就，所以當團隊成員取得卓越工作成果時，他們也不能表現出興奮的心理狀態！

領導者對下屬的態度

多數領導者都有一個共同的特點，那就是他們有很高的能量狀態：你與他們交談或共事的時候，感覺非常舒服，觀點也經常令人敬佩。他們讓人感覺溫爾文雅，給大家的印象是陽光、自信。