我來檢查，不給你挑出點毛病，怎麼向領導交代？

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本來沒問題，都怪槽多多

問題既可以憑空產生，也可以憑空消滅，它能夠從一種形式轉化為其他形式，也可以從一個對象轉移到另一個對象，在轉化和轉移的過程中，問題的總量任意可變，這就是——問題不守恆定律

問題可以壓得人喘不過氣，又可以彈指間變得雲淡風輕

問題有時候是控人利器，有時候又是邀功至寶

在某些地方，問題不再反映客觀實際，問題的解決方式也不再局限於埋頭苦幹

問題的大小，可以商量著來

問題嚴不嚴重，就看領導重不重視

問題的後果，不在於影響多大，而在於解釋的好不好

某些時候，問題已經不是用來解決的了，而是成了平衡砝碼和掩護利器，尤其是工作組帶著「任務」來時

「想查你們還能查不出問題？」

「不帶點問題回去，我們也不好交代」

「這個問題你必須給我個解釋」

「這些問題必須有整改措施、責任人和整改時限」

「問題不守恆」定律在手，天下我有

為了應對這種「問題觀念」，不少受檢單位也只好祭出下策：

不嚴重的問題乾脆不要解決，否則下次工作組挑不出問題，逼急了挖你祖墳

或者乾脆故意準備些不痛不癢但又比較顯眼的問題供「遊人」採摘

發現問題、分析問題、解決問題這個「科學流程」，竟在某些地方成了小孩過家家的劇本，嗚呼哀哉！

形式主義和官僚主義的強大，就在於它們經常被低估

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