職場里酸甜苦辣，都和婆媳關係一樣一樣的

1 人贊了文章

來，先給大家講三個故事：

1

昨日看到一張頒獎典禮照片，一個省級單位舉辦的省級會議，設置的獎項名稱竟然有語病。這麼大型的會議，這麼多人籌辦，竟然出現這種低級錯誤，令人費解。可是，在場的人就像看不見，還是巍然不動，該微笑的時候微笑，該拍手的時候拍手，如皇帝新裝的故事。只有幾個媒體人在竊竊私語。體制人所謂的大局意識莫過於此吧。

2

昨日開車路上聽到油管上一個視頻，有一期鏘鏘三人行，說到姜文經歷。據說他拍完《鬼子來了》，中央一個大領導看了不滿意，說了一句：「讓他歇幾年」下面的人會意後，讓姜文息影4年。可是該領導並沒有說4年，不知道這個數字如何出來的，也沒說具體歇法，但下面人執行的讓姜文息影四年的做法，對當時才華橫溢、年富力強的他卻是一個很大的打擊。那個嘉賓說，領導可能是隨口一說，他可能也不知下面人的做法，不知道姜文受到的影響，甚至後來可能都忘了這件事，但在當前的體制下，大家揣摩領導意圖辦事，誰都不敢擅作主張，但對個體的影響卻是巨大的。

3

前幾天，張雨綺離婚的消息爆出不久，咪蒙就發了推文：我挑男人不行，但打人渣還是OK的！看了全文，無非大讚張雨綺打人的行為，文章主要部分是羅列了幾個被家暴的女人的新聞，告訴人們，看吧，男人這麼壞，不打就是便宜他們。

作為一名女性，我看後挺不舒服的。雖然我極度同情被家暴的女人，也痛恨當中的男人，但片面慫恿大家打回去的做法，是幼稚低級的。張雨綺的婚變&被家暴的女人，這種拙劣的嫁接手法，只為了蹭熱點，片面宣傳極端情緒，製造對立面，只要情緒沒被煽動，智商還在線，就容易識破她的伎倆，令人不快。

咪蒙如今似乎有點用力過猛了。比如此前山竹襲擊廣東，那天上午，她快速反應，發了如下一段文字：

看後只有一個字：作。

她也是在南方工作的人，颱風又不是沒遇見過。這種「我要你們好好的」矯情表達，與她動不動喊打喊殺，同出一格。而且，今天她口中的「心疼你們」，可能明天就成了她要圍攻的「人渣」。過分的情感聳動，久了讓人審美疲勞，玩這些文字遊戲，只有短暫的快感，時間一長，會發現自身也變得負能量爆棚。咪蒙估計也知道不行，所以逐漸轉型時尚。但時尚門檻有這麼低嗎？據說不久她將在香港上市，唉，或許迅速上市套現才是保本之舉。

以上三個故事，對比著看特別有意思。

對於體制內的人，每個人都是龐然機器中的螺絲釘。這個龐然大物不靈活，不求出彩，只求不出錯，穩穩噹噹慢步向前。辦個大事吧，舉眾人之力，卻不集眾人之智，看似烏泱泱的人，卻沒幾個真正上心。遇到問題，花在走程序彙報請示的時間，比花在思考解決問題的時間長。沒人敢吃螃蟹，沒人敢貿然指出錯誤，許多低級的、令人啼笑皆非的事情爆出，就不足為奇。出了亂子的頒獎典禮，封殺個人的草率決定……只要機器頂部決定了，整個機器就會按部就班，冷血執行。

但體制外的人，畢竟要靠自己。所以變化來得多、來得快、來得猛。他們有極強的危機意識，對時代變化、受眾變化有敏銳、甚至是神經質的反應。掉粉、掉贊、掉閱讀等讓他們時時如履薄冰、如臨深淵。外面的人看到他們賺的盆滿缽滿，但看不到他們每天的憂思焦慮。

黃子華最近講一個論斷，特別有意思。他說香港與大陸的矛盾，正如母女關係變婆媳關係。沒回歸前和和美美，回歸後接觸多了，發現三觀不合，矛盾就頻發。

其實，類比我們生活中很多問題，不也是母女關係向婆媳關係轉變帶來的嗎？

人啊，從求學到求職，外在世界與你而言，就是母女關係向婆媳的轉折。以前在學校，別人對你包容、客氣；可是在職場上，別人對你的要求增高、忍耐減少，讓你倍感不適。

無論是體制內還是體制外，如果你在打一份工，那麼所在的組織就是你的婆婆。體制內的婆婆操縱很多資源，決定很多事情。所以在體制內當個小媳婦要謹小慎微，忍得了委屈，經得起敲打，玩得了宮心計。婆婆犯了錯誤，你當成沒看見，繼續恭維，婆婆做的決定，你要堅決貫徹執行。婆婆說「大局為重」，其實就是她說了算。

體制外的企業公司則風格不一。有些婆婆民主，媳婦活得比較自在，有些婆婆專制，媳婦還沒體制內舒服。總之，只要你不是老闆，或一把手，你的職場，就有如婆媳模式下的各種問題。

咪蒙這類創業人員，就如單身貴族。既沒有婆婆喋喋不休，又沒有孩子牽腸掛肚，無拘無束，但也因為沒有拘束，所以需要較強的自律性、危機感以應對時代大潮的沖刷。並不是每個人都能做弄潮兒。看到他們的風光，別輕易跟著下水，否則一不小心，容易被拍死在岸上。

最後補充一句：多年媳婦熬成婆。無論是打工仔還是創業主，時間久了，我們都在職場風氣影響下變得面目模糊，一不小心，可能成了自己最討厭的人。