【香港工作】關於面試的一些心得分享

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今天呢，我想接著上一周的「簡歷篇」為大家講一下我在工作面試時候的心得體會。最後會附上一些常見問題的清單。

01

如何準備面試

在投了許多的簡歷收到了一些面試通知，尤其是心儀的公司的面試之後，大家的心情肯定是非常的激動的，那麼這個時候該怎麼去準備面試呢？

首先，當你收到面試的郵件的時候，你一定要回復是否可以去，或者是什麼時候能去，雖然這樣的回復跟面試成不成功沒有任何關係，但這是基本的禮貌問題。沒有回復HR無法確定你是否有收到郵件，這樣的辦事效率就會大大降低，與人方便也是給自己方便。

其次，你要了解清楚這家公司的基本信息，至少在面試中你要體現出你對進這家公司的誠意，而不是海投。除了要知道這家公司是幹什麼的，還要知道它的主要業務，最核心最強的是哪一部分，最近的一些業務拓展方向，最新的資訊，投資方向等等（最好把谷歌或者百度新聞或者是yahoo finance搜索出的前五條新聞看一下），一定要好好利用官網和一些視頻網站，了解清楚公司的理念和精神。

之後次就是了解你所投的崗位。具體的要求和職責，涉及到的一些術語和基本知識，比如這個崗位會讓你去做一些SEO相關的事情，那你要了解清楚SEO是什麼，主要是幹什麼的，有什麼工具可以用，怎麼使用SEO來提高搜索率和排名。雖然這些東西主要還是靠平時的積累，但臨時抱佛腳還是有一定用處的。如果有機會，可以在領英上找到一些在此公司工作的人，或者是有相關行業經驗的資訊一下工作的具體內容和一些其它的問題。

明確自己的優點，我這裡說的優點並不是什麼善良、勤奮、努力等等，而是就崗位和公司的理念以及自身本身的特點而歸納出的優點。舉個例子，如果你去應聘的是酒店的工作，那你就應該在一些回答的準備中展現自己善於與人溝通的一面；假如你去應聘做創意文案編輯的，有創意就是一個很符合崗位需求的優點（但前提是你真的是一個有創意的人，千萬不要為了迎合需求而編造，HR能看出來的），你可以提前準備好一些自己曾經寫過的文案資料、公眾號文章等等，面試的時候也可以展示給對方看。另外，不僅要問什麼答什麼，更要合適的展現出自己的優點。比如HR問你，我們是創業型公司（香港很多start-up公司），你對此類公司有什麼看法嗎？這個時候你要明確一點，創業型公司比較需要複合型人才，就是什麼都會一點的，這個時候你就可以通過此特點順便談及自己的優點。

準備好所有可能會問到的問題（我之後會講到，或者在網上搜也可以），進行三五遍的rehearsal，不要通過「背」的方式，而是通過講的方式，把你的優點展示出來，就像和一個人說話一樣，一定一定不要背！

最後，面試的前一天晚上要準備好相應的dress code。不一定要穿西裝或者是職業裝，因人而異，除非有特別要求。因為不是所有人都適合穿職業裝，選擇最大方得體的，最舒服的穿著就可以了。又來舉個例子，普遍而言，女生可以準備化一個淡妝，不要烈焰紅唇，也不要芭比粉或者是亮橘色，豆沙色、梅子色是比較穩妥的顏色。可以佩戴耳環、項鏈等首飾，但不要過於誇張，簡單大方即可。著褲子或者裙子都可以，深色或者統一色調的休閑服飾即可，太亮的撞色最好不要穿。鞋子就穿一般的黑色皮鞋就好，除非你是去應聘做體育的公司，最好不要穿運動服或者是跑鞋之類的。至於包包，黑色最百搭，後背包、斜挎包、單肩包均可，帶有大流蘇的、誇張鉚釘的最好還是別背了，包包五顏六色的也不要背過去，這樣會顯得你很學生氣很不專業。如果你是男生，可以穿純色或者是條紋的襯衣或者是polo衫，深色休閑褲，深色襪子和深色皮鞋（休閑的也可以），千萬不要黑皮鞋白襪子，這種蜜汁審美還是算了吧......當然，無論男女都可以適當的用一些香水，氣味清新一點，不要太甜了，比如ck的香水。

這樣的著裝就比較得體

（圖片來自谷歌）

對了，還有一點，提前找好面試的位置，高德導航上面都可以看到路線，不要等到第二天起來才匆匆忙忙的找地方。

02

面試中應該做些什麼

面試千萬不要遲到，這樣會讓HR對你的第一印象產生不太好的感覺，如果實在因為堵車或者一些別的原因，可以提前打電話告知一下。

到了公司之後見到了HR或者是部門經理，就正常的禮貌的問候寒暄一下，然後就開始面試啦。面試途中不要緊張，就像和正常人說話一樣，但也不要因為你是應屆生的原因而放低自己的身份，平等地講話，適時提出自己的看法和問題。

適當的舉例子會讓HR覺得你是個真的有料的人。比如，HR問你會不會H5，你不要光回答會，你最好舉個例子，比如以前工作的時候做過H5設計啊，做出過什麼成就之類的，甚至可以把你準備好的作品拿給她看，這個非常具有說服力了。

要學會適當的包裝自己，不要太老實了。千萬不要說我現在還在學習PS，或者是學習XX技能之類的話，這樣會讓HR對你產生一種不放心或者是無法勝任的感覺。哪怕你現在只是一個entry的狀態，你也要自信的說會，一般來說不會讓你當場操作。不過也有公司會讓你當場操作，我記得一月份去面試漢莎航空技術組的intern的時候，我那個時候已經把excel的函數和數據分析全忘了，結果就叫我當場操作，當時我就gg了，簡直無顏以對啊！

另外，在回答問題的時候不要太多的去暴露一些自己的想法， 這樣可能會讓一些公司抓住你的痛點，從而讓你感覺到自己一定要去這個公司。舉個例子，你如果告訴HR因為自己是應屆生，所以喜歡多學一些，希望一個勤學的工作環境，那有可能HR就會跟你說，我們這個公司雖然小或者團隊雖然很年輕，但是每天做的事情都不一樣的，而且很多時候你自己也要牽頭做什麼事情，這樣你可以學到很多很多的東西的，這個你就會覺得，哇，這不正是我想要的嗎？然後你就進坑了......

面試是一個雙方面試的過程，對方了解你是否適合他們，你了解他們公司的一些營業模式和發展前景等。除了要了解工資以外，更要了解這個團隊，比如團隊人員的學歷或者工作背景（領英用起來~），團隊人員的職位和相應的職責，你未來的直屬上司的一些具體情況。當這個團隊的人告訴你，我們是一個年輕的團隊，所以每天做的事情都不一樣，我沒有很多的想法和計劃，這樣的話，我覺得還是別去了，但凡一個公司都要有guideline和一定的章法，這樣的話套路下小學生還差不多。

03

常見問題清單

1. 自我介紹
   最基本的問題。除了描述自己叫什麼、來自哪裡，干過什麼，最好也說一下自己的長處，曾經工作或學習中做出的一些成就之類的。簡單即可。
2. 這家公司是幹什麼的？公司的主要業務是什麼？
3. 為什麼要來這個公司？或者是，你為什麼對我們的崗位感興趣？
   不要說公司大，平台好，可以學到哪些東西。公司，尤其是香港的公司，希望找的是能夠馬上獨立幹活的人，沒有什麼培訓啊，師傅之類的，一切靠自己，所以你還是得說自己能給公司帶來一些什麼，或者說自己有哪些能力和公司的需求相匹配，能夠有最大化的互惠。或者也可以說一些比較細節的東西，比如公司對待員工的培訓啊，公司的理念和自己的想法相匹配啊，也就是價值觀相似。
4. 公司最近的五條新聞，如果不是很大的公司，除了在官網上了解信息，FB和INS，公眾號上面最好也要事先查一下。
5. 公司最近的業務發展方向和一些未來的規劃。
6. 公司的盈利能力和一些基本情況（上市公司可以在yahoo finance上找到、內地的可以在天眼網上查找）
7. 崗位的主要職責和要求，會涉及到的一些專業問題。
8. 對公司此部門業務的一些想法。
9. 自己曾經在工作中做出的成就或是作品的準備（設計圖稿、項目設計、文案寫作、PPT等等）
10. 自己的一些優點和缺點（內地的公司喜歡問這一條）。
    缺點的話不要說那種我帥的不明顯，我太追求完美之類的話，也不要說一些對崗位來說致命的缺點，比如去應聘銀行櫃員你說自己最大的缺點是粗心。你可以說一些以前有的但是改正了的缺點，或者是一些無關痛癢的缺點，比如說自己是應屆生，不是很會處理上下級關係，但是在逐漸的改變思想等等......

其實面試就是展現自我的一個過程，看工作和自己的想法、規劃是否匹配的一個過程，雖然要學會去包裝自己，但也不用太刻意去改變什麼，面試中做自己就好，尤其是，你不欠HR什麼，不需要緊張甚至低聲下氣的去刻意的討好，這樣反而會讓HR覺得你不夠夠成熟。希望大家都面試成功吧~

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