選擇工作的六種價值觀

Kuzma Petrov-Vodkin，Morning Still Life

昨天說到，不要從事與自己價值觀不合的工作，有讀者建議展開說，怎麼判斷工作與自己價值觀不合？

 

比如說，一個盜竊集團覺得你身手敏捷，招募你當小偷，承諾豐富的回報，我想，99.99%的人都會拒絕，因為「不能偷竊他人財物」是人自然而然就有的正確價值觀，違背這價值觀，自己羞愧，也會被他人懲罰與譴責。一個人最後去當小偷，基本就是從事與自己價值觀不合的工作。

 

當然，世上的許多職業，其價值觀並不是這麼容易判斷。我從事寫作這一職業，但不是意味著寫下任何文字都行，我是自願主義者，市場主義者，這是我的價值觀，如果有人付我極高的報酬，寫鼓吹奴役的文章、寫反市場的文章，我不能接受這工作，因為與自己價值觀不合。

 

一個價值觀的形成，或者一個人嫻熟地用自己的價值觀去分析問題，不被帶偏，我想，可能要活到45歲，在此之前，大學畢業的年紀，一些基本的價值觀該有，這些基本的武器慢慢修鍊，路會越走越順：

 

一、

己

所不欲，勿施於人

。這條金箴，可以說是一切價值觀之母，用它作判斷，可篩選出許多不適合的工作。

你收了房子，辦了房貸，接下來，房產中介、裝修設計公司就能「神奇」地得到你的電話號碼，開始密集轟炸。給人打電話，這個看起來沒有錯的工作，只要你想想，你自己絕對不願意被廣告電話轟炸，就知道，從事這種工作有違價值觀。以強騷擾的方式推銷，就是已所不欲而施於人，這麼做的人，價值觀出了問題，其實工作也沒有效果。

二、

依靠自己的勤奮

。勤奮的人未必有成就，路徑選擇錯了，運氣不好，勤奮也會沒用。但是，有成就的人一定是勤奮的。不存在輕鬆又錢多的工作，很多人以這個標準找工作，只能找到坑裡，或者無限浪費自己的時間。

三、

多做一點表達自己的追求

。在一個你喜歡的公司里，你一般得從最基礎的工作做起，想晉陞，是人之常情，洛克菲勒原則是完成自己的工作後，自願多做一點，提升效率，解決難題，證明自己可以勝任更重要的職位。這一條可以視為勤奮原則的升級。

四、

工作必須提升家人處境

。對，必須。有些工作損害家人利益，體現為家人的經濟狀況更差、為你擔憂過多、無法得到你的照顧，那麼，聽起來多麼高大上，也不該做。把愛你的人照顧好，再考慮其他，包括你的興趣。

五、

自己的收入自己爭取

。這有兩層意思，一是你可能碰上忽悠的、猥瑣的老闆，只喂你理想，不願意給你錢，這時候你要有勇氣看破、止損，離開這種人；二是你的工作若是只值一個低價，你不要指望或鼓動公權力強迫給你定個高價。

六、

你願意孩子從事你的工作

。

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