職場中，日本令人接受不了的八大潛規則

日本有著許多獨特的文化和傳統，日本人從小就開始學習和適應各種各樣的規則，想要在日本社會的大環境混得好，就必須遵守規則。但有些文化和規則不僅在外國人看起來很奇怪，連日本人自己都受不了。今天和大家探討一下職場中令人受不了的潛規則。

第１項：篤信「勤勞是美德」

員工：「休息日也要上班，每天加班而且沒有加班費，好痛苦……」

上司：「年輕人就是要勤勞啊！」

第２項：認為「娛樂是罪惡的」上司：「想要請帶薪假？什麼理由？」

員工：「跟朋友去旅行……」

上司：「咦？請假是為了去玩嗎？」

第３項：「察言觀色」的潛規則領導組織大家開會中......

同事A提議：「我覺得這個不對！」

同事B提醒：「喂，判斷一下現在的情況再說話……」

第4項：強迫接受女生就該怎樣、男生就該怎樣

上司：「既然是女生，就該多學學化妝，表現得可愛一點、親切一點比較好！」

女員工：「額，會注意的」

第5項：堅信「即使討厭工作也該做滿三年」的真理

員工：「我想要離職！」

上司：「你這種態度到哪裡都成不了大事，沒聽過要做滿三年嗎！」

第6項：上司不喜歡別人請年假、育嬰假、產假

上司：「什麼？要請育嬰假？你是男人吧？那種事情給老婆自己處理就好啦」

第7項：強制「簡歷要手寫」

面試官：「手寫簡歷是常識啊！你懂不懂？」

第8項：公司禁止遲到卻容忍加班的時間觀念

上司：「遲到５分鐘了！未免太沒時間觀念了吧！」

結果公司布置的任務，到了晚上十點半還做不完……

芥末時差——高質量留學生社區，來這兒，和在日留學多年的老司機們一起記錄生活。