職場中,日本令人接受不了的八大潛規則

職場中,日本令人接受不了的八大潛規則

日本有著許多獨特的文化和傳統,日本人從小就開始學習和適應各種各樣的規則,想要在日本社會的大環境混得好,就必須遵守規則。但有些文化和規則不僅在外國人看起來很奇怪,連日本人自己都受不了。今天和大家探討一下職場中令人受不了的潛規則。

第1項:篤信「勤勞是美德」

員工:「休息日也要上班,每天加班而且沒有加班費,好痛苦……」

上司:「年輕人就是要勤勞啊!」

第2項:認為「娛樂是罪惡的」上司:「想要請帶薪假?什麼理由?」

員工:「跟朋友去旅行……」

上司:「咦?請假是為了去玩嗎?」

第3項:「察言觀色」的潛規則領導組織大家開會中......

同事A提議:「我覺得這個不對!」

同事B提醒:「喂,判斷一下現在的情況再說話……」

第4項:強迫接受女生就該怎樣、男生就該怎樣

上司:「既然是女生,就該多學學化妝,表現得可愛一點、親切一點比較好!」

女員工:「額,會注意的」

第5項:堅信「即使討厭工作也該做滿三年」的真理

員工:「我想要離職!」

上司:「你這種態度到哪裡都成不了大事,沒聽過要做滿三年嗎!」

第6項:上司不喜歡別人請年假、育嬰假、產假

上司:「什麼?要請育嬰假?你是男人吧?那種事情給老婆自己處理就好啦」

第7項:強制「簡歷要手寫」

面試官:「手寫簡歷是常識啊!你懂不懂?」

第8項:公司禁止遲到卻容忍加班的時間觀念

上司:「遲到5分鐘了!未免太沒時間觀念了吧!」

結果公司布置的任務,到了晚上十點半還做不完……

芥末時差——高質量留學生社區,來這兒,和在日留學多年的老司機們一起記錄生活。


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