吳寒笛：找工作千萬別用這5招，因為威力太大了！
10-12
吳寒笛：找工作千萬別用這5招，因為威力太大了！
當時我就感受到社會的殘酷了，連這樣一家非壟斷行業的央企都這麼難進，像中石油、中石化、國家電網這種香餑餑，該多搶手啊。這幾年經濟環境持續惡化，現在的求職難度應該比我當年還要高。轉眼又到了秋招，對於志在跳槽的社會人，以及想找工作的應屆生來說，都是一個大的挑戰。特別是應屆生，9月到12月，基本上是找工作的黃金時期。要是你直到現在連一份像樣的簡歷都沒有的話，我建議你今天晚上不睡覺，好好反思一下自己的人生。我覺得有些朋友也挺奇怪的，工作的時候挺認真的，找工作倒不是很認真。其實這樣最不划算。因為同樣的時間精力，放在找工作上的投產比，遠高於放在工作本身。你要想每月的工資比之前高個20%，可能只需要把簡歷和模式技巧稍微錘鍊一下就行了，但你要想通過工作加薪20%，難度大家懂的。
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我當年畢業找工作的時候，拿到十多個offer，最後為了混個北京戶口，進了一家世界500強央企。
其實我也不覺得這是個多好的工作機會，雖然工作強度不算太大，但是工資也不高，一個月就幾千塊錢。用起來緊巴巴的，除去房租、約會以及買果凍的錢，就沒剩多少了，所以時不時還要伸手向我爸要錢。後來進去才知道，同期進入這個部門的十多個年輕人，只有我一個人是完全沒有背景和關係的。其他人的背景都挺深厚，這個的爸爸是某支行行長，那個的爺爺，是新聞聯播上會時常出現的名字。我說我沒關係，大家都不信，其實我知道：我完全是靠求職技巧進入這家單位的。
當然，大家也不要過度焦慮，畢竟有寒笛寶寶在嘛。讀完這篇文章，你的求職技巧分分鐘增加50個百分點。但是這還不夠，一定要記得不斷練習喔。
求職技巧千千萬，本文就錘鍊出5條最關鍵的：1.不要在早期做取捨
有時候一些人會問我：
「吳老師，XX公司怎麼樣？」「吳老師，XX工作如何？」我會反問他：「你是已經拿到offer了，還是受到面試邀約了？」對方往往回答：「還沒開始投簡歷呢，就提前問問。」我覺得大家不要在早期糾結這個事情，多投、多面，不要在早期做取捨。很多你糾結的問題，可能最後發現，都不是問題。比如你投簡歷，或者面完試之後就被刷了；或者你在求職面試的過程中，對行業和公司都有了更深的了解，能夠直接判斷合適還是不合適。什麼時候再做取捨呢？當你拿到好幾個offer之後再做取捨。我建議大家：一旦你清楚規划出你求職的行業，你就多投簡歷，多參加面試。哪怕有些公司和職位，你覺得有點夠不著，也可以試試。反正投簡歷也不要錢，花不了多少時間。夢想還是要有的，萬一實現了呢。我就有好些學員，找到了他們本以為夠不著的工作。還是那句老話：管他有棗沒棗，打一杆子再說。
2.帶一份紙質文件
很多人問我，面試求職有什麼大招？我說大招挺多的，如果只舉一招的話，就帶一份紙質文件過去。這一招經過無數次測試，真的超級超級管用。紙質文件的材料不一定質量有多高，但是在你拿出來的那一刻，你的誠意、勤奮和細心，就已經碾壓其他競爭者了。紙質文件寫什麼？那就看你面試的崗位是什麼，以及你擅長寫什麼？如果是產品、營銷、運營類的崗位，可以帶一份為對方公司量身定做的策劃案過去；如果是人力、財務、銷售、商務拓展相關的崗位，可以帶一份你的工作計划過去；
如果是有專業特長的崗位，比如設計，可以帶一份作品集過去；
更萬能的辦法，就是帶一份行業調研報告過去。
3.預測對方需求
凡是與人打交道的事情，本質上都是一種營銷。經營人脈是這樣，戀愛相親是這樣，求職找工作也是這樣。你要找工作首先要想清楚對方要什麼？然後你盡量往上靠。
有些人去找財務的工作，在簡歷和面試中，反覆強調自己性格開朗，大大咧咧，人際交往能力強，溝通能力一流，這就沒用。為啥呢？
做財務工作需要的是嚴謹，甚至是鐵面無私，你老說自己性格外向開朗，這種優點應該放到銷售的面試中才有用。就像你跟一個拜金女相親，你想討她歡心，老強調自己做飯做得好吃，這明顯是沒啥用的。怎麼預測對方公司的需求？主要就是看JD，JD不是指京東，而是指招聘啟事上的工作描述(Job Decripition)。舉個例子，我隨便在拉勾網上點開一個職位，是快手招聘市場策劃，大家來看一下它的JD：
根據以上JD，你可以預測出快手需要招什麼樣的人呢？
我估計很多朋友看到這裡有點懵，覺得JD上寫得太複雜了，有點看不懂。看不懂的時候，主要就看第一點，跟新聞聯播一樣，第一點往往是最重要的。其實總結起來，他們對於招聘人才的核心需求就是四個字——會寫報告。JD裡面說的什麼「行業動態」、「行業分析」、「競爭分析」這些東西，其實都是「會寫報告」的具體需求。所以你在簡歷和面試中，能夠突出你是個「會寫報告」的人，你就能大概率的拿到這個offer。當然，突出你自己「會寫報告」，不光是直接對面試官說：「我特別擅長寫報告」（這樣做多少也會有些用處），還要提供一些論據來作證。
比如你在簡歷裡面突出自己過去寫報告的經歷，在面試中大吹特吹，拽一些專業大詞兒、大模型，上來就說個五力模型把面試官繞暈。
哪怕你把上述細節中任意一個細節做好，你面試成功的概率都會大大提升。考慮到我的讀者智商比普通人高30%-50%，我點到為止就好了，大家舉一反三，順著這個思路發散。4.不要裸辭
現在經濟形勢不好，我不建議大家裸辭。萬一找不到合適的工作，壓力會比較大。大家騎驢找馬的找找看，這樣是最好的。
退一步說，即使秋招沒有找到合適的。只要你不裸辭，等到明年年後，拿完年終獎，春招還有一波機會呢。只有像我這麼實在的人，才會苦口婆心的啰嗦這麼多事情。
5.把求職當成工作來做
求職特訓營做了兩年，笛友會三年，我接觸過無數的求職者，看過無數簡歷，接過無數面試諮詢，我覺得阻礙大多數求職者找個好工作的最大障礙，其實不是方法，而是態度。
大多數人在求職這件事上太敷衍了。簡歷就是隨便在網上找個模版下載下來，憑感覺隨便寫寫；面試就是隨便聊聊；對於求職方向也沒有仔細思考和斟酌，找到工作干兩天又覺得不合適。生活就像戀人一樣，你怎麼對待他，他就怎麼對待你。你不認真的付出，你也很難獲得滿意的回報。想了解更多面試技巧，可以在我的公眾號"whdkad"里回復關鍵詞：求職
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