這本只有少數人讀過的奇書，真是被名字耽誤了。
來自專欄啊邦同學的筆記本
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4天前首發於公眾號：啊邦同學。
這本只有少數人讀過的奇書，真是被名字耽誤了。
我很早就想「逢人安利」一本奇書。
「既給人雞湯，又告訴人怎麼喝」的典範。
但它實際上一直壓在我電腦藏書庫里，我憋著從沒有跟身邊任何一個人宣傳過。
因為我臉皮比較薄，怕周圍人說我是「油膩的90後」。
因為這是一本光看題目，容易就讓人覺得，讀這本書的人，大概率是個「職場奴才」的書。
就是它：
《參謀助手論——為首長服務的藝術》
這本書的傳播範圍之窄、受眾之少，對比起它裡面的「乾貨」分量，實在算是被「耽誤」了。
為什麼？
第一，這本書的標題，起得非常不符合當今90後的工作狀態和生活價值觀。
「為首長服務」，所謂的「首長」是誰？當今的「90後」的工作狀態，是否還需要「藝術性」地為「首長」服務？
以上問題在20年前，根本不是問題，但是現在，大部分「90後」其實是排斥這種「服務上級」的工作方式和狀態的。
知乎有個特別火的問題叫做：
為啥現在的90後都不願意討好領導？（https://www.zhihu.com/question/268979915）
關注者8000，被瀏覽500萬，裡面的高贊回答清一色地痛斥傳統的上下級明晰、下級天然服務甚至是討好上級的職場制度。
如果我逢人就安利這本書，估計到後來，我在朋友中的形象就成了「第一批油膩的90後」，我犯不著僅為了私人興趣去宣傳一本書而背上這個評價。
第二，這本書裡面講的內容過於赤裸和現實，很多人終其一生都沒有機會體驗。
我摘錄一些裡面有意思的文字：
對首長的吃、喝、送、拿等生活習慣，要辯證地分析，它們具有多重性：有政治交易；有友誼交往；有情感補償；還有利益均衡。
概括起來，可以說是權錢交換；人情世故；禮尚往來；感恩戴德。不能一概視為腐敗。請客送禮在我國是有久遠歷史的習俗，屬人之常情。過春節時，到親朋好友家拜年，少不了送盒點心。 你送我。我送你，轉了大圈，又被送回來了。親家來串門，不加兩個好菜就不像話。其實這樣的請客送禮也沒啥意思，但又不可缺少。
老首長來看望，能不吃點好的嗎？臨走時能不送 點東西嗎？你有今天，都是人家培養的，這是情感補償，談不上腐敗。
我第一次看到以上文字的時候，不禁感慨：
這20年前的前輩們真TMD敢寫啊~按照今天「八項規定」的標準，這屬於分分鐘要被干進監獄的節奏。
還有一些搞笑的：
根據一般經驗、秘書對首長在公開場合出現的缺點毛病，應採取以下態度：
第一，不當眾理采。視而不見，裝不知道，順其自然，讓首長自己去糾正，或者等待適當時機再提出來。有位首長愛罵人，「媽個屁」是他的口頭語，講五分鐘話要罵上好幾句。一天一批男女大學生來部隊鍛煉。秘書陪首長去看望。交談中不時帶出這句口頭語，當著眾人面秘書不能糾正，裝沒聽見，面部表情一本正經，周圍的人也就沒有大的反應。回來的路上，秘書說：「首長， 晚上開座談時，您講話時可別像訓戰士樣，女孩子一罵就該哭了。」 座談會一開始，首長講話，他剛說了一個「媽」字，發現一些女學生掩住臉笑，或者低下了頭，猛然想起了秘書的提醒，忙改口：「媽，啊，媽媽爸爸供你們上大學挺不容易。」
總之這本書的描述語言，特別地直白，簡直直白到猶如輔導員在跟你面對面談話一般，循循善誘，輕鬆自如。
有人覺得：
這本破書不就是教人請客送禮、阿諛奉承，老老實實地當個奴才嗎？
有人覺得：
我工作正正經經，不需要人教我這種「旁門左道」甚至是「歪門邪道」，我工作努力就可以過得很好。
那真的讀歪了。
80後的尾巴及90後，作為中國第一批大規模的獨生子女群體，大部分人的小時候都沒有體會過看人臉色生活的經歷——看人眼色行事這種基本生存之道，主要存在封建社會，小作坊學徒制的落後系統。
因為從小被保護得很好，所以自然在小事情上的察言觀色能力，比父輩那一代要差很多。
又因為沒經歷過，所以覺得：那些已經存在的陋習，終究要被替代，而且「我自己肯定不會被影響」。
以上這種言論，都是不願走出心理舒適區學習和格局不夠的典型。
其實，了解這些，把裡面的故事，當做一些奇聞異事來看，並不會讓你變成一個阿諛奉承的油膩「90後」。
反而，我相信會讓你以最省力的方式，了解到中國軍、政、商的多種體制里，大部分人從不去思考，更無緣得見的現象。
眼界的開闊和個人積累，往往都是從你學習和見到那些自己以前從不這麼覺得的東西中來。
所謂的「見過黑暗依然相信光明」，說的就是這個。
更何況，這本書寫的其實並不黑，別被表面誤導了。
全書不到300頁，一個下午可以看完，就算不能堅持讀，裡面的每篇，都是一篇獨立的小文章，小說都沒那麼有趣。
剛建的公眾號：啊邦同學（abangwhu），我盡量早上7點半推送，不是每天，因為只有我一個人在寫，能力有限，不好意思。
願你珍惜自己和眼前。
鞠躬，後台多給建議和支持，謝謝。
感謝閱讀。
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