職業女性的危機,來自人生各個階段

職業女性的危機,來自人生各個階段

來自專欄職場點金術11 人贊了文章

我最喜歡的經典美國職場劇《傲骨賢妻》又出了衍生劇《傲骨之戰》,只不過女主角換成了戴安·洛克哈特,帶著一個小菜鳥瑪雅和一個中級律師盧卡演繹出了另一段人生旅程。我最喜歡傲骨系列劇的原因是,這不僅是一部職業劇,更是一篇老中青三代的職業女性人生指南。

《傲骨賢妻》的女主角阿麗莎,是中年職業女性的非典型性人物。她法學院畢業沒多久就辭職結婚過上了相夫教子的生活,丈夫在政界一路打拚,成了州長。十幾年過去了,有著一兒一女的她忽然遭遇了丈夫出軌入獄,政治前途完結,財產凍結的晴天霹靂。昔日的朋友都對她們一家避之不及,一夜嘗遍人情冷暖。舉步維艱的她只能去當年校友威爾的律所和一群名校畢業生一起從初級律師做起,這個職業起點可謂是不能再低了。年近四十的家庭主婦再戰職場,年齡的差異,狗血的家庭紛擾,正在進行中的丈夫腐敗調查案的官司,別人異樣的眼光,一度也讓阿麗莎深夜落淚。這時候,是工作拯救了她,中年家庭婦女因為工作煥發了新生,再也不是那個隱忍的躲在光彩奪目的丈夫後面那個無精打採的隱形人,她開始和工作博弈,和競爭對手過招,和丈夫協商離婚和撫養權的問題,爭取自己的利益,她可能不是個完美的人,但是她越來越開始忠於自己,為自己而活。傲骨賢妻的結尾,阿麗莎再一次遭遇了丈夫身陷困境,事業陷入低谷,兒女不聽話,人生一團糟糕的境地,可是她已經不再是當年那個深受打擊無法自拔的人,她有勇氣和力量面對這一切。

如果說阿麗莎是中年職業女性的代表,那麼Stern&Lockhart律師事務所的冠名合伙人Diane Lockhart戴安·洛克哈特就是老年職業女性的典範。她是芝加哥第一個女性律師合伙人,開辦了用自己名字命名的律師事務所,和丈夫去度假也不忘記積極開拓新客戶。她在阿麗莎迷茫的時候給了她來自前輩無私的指導,有用的職業和人生建議,也在阿麗莎背叛她的時候給州長夫人奉上了一記熱辣辣的耳光。然而就在她60歲準備功成身退,盡情享受法國普羅旺斯鄉村悠閑的陽光別墅的退休生活的時候,她畢生的投資陷入了龐氏騙局,不僅積蓄被騙一空蕩然無存,手頭的賬戶也可能被凍結,公寓也保不住了。我覺得美劇中最真實的一點,就是當主人公陷入困境的時候,周圍的人第一反應往往不是雪中送炭,而是落井下石。她自己的律所冷酷的拒絕了她繼續工作的要求,去掉了她的名字,還扣押了她的保證金。在她退休儀式上信誓旦旦的和她說「要是有機會和你共事就好了」的多年律師朋友對她避之不及,平日的夥伴也紛紛冷眼旁觀,只有一家名不經傳而且全是黑人的律師所對她敞開了大門。但是如果戴安·洛克哈特能夠被這一切打敗,她就不是那個和威爾一起幾次力挽狂瀾成就了今天事業的戴安了。雖然得知畢生積蓄被騙一空的時候她也憤怒的爆了粗口,獨自一人的時候也黯然傷神哽咽無語,但再次出發的戴安仍然拒絕了前夫的援助,重新投入到工作中去,用自己的努力漸漸又走上了正軌。雖然手頭資金不足,但她巧妙的利用自己的積累的客戶資源,贏得了合伙人資格。在這個跟紅頂白的現實世界,積蓄可以被騙,但是沒人能奪走她幾十年的工作經驗和過人的工作實力,戴安·洛克哈特可能會被打倒,但決不會被人打倒在地以後就一蹶不振的。「明天又是新的一天」這句話對戴安永遠有效。她雖然離普羅旺斯的別墅很遠,但是離真實的自己很近。

《權利的遊戲》里讓人過目不忘的紅髮女野人飾演的瑪雅,是戴安的教女,剛剛從法學院畢業就進入了戴安的律所實習。因為父母是金融大亨,所以她走到哪裡都順風順水,以至於她要特地打電話給父母叫他們不要找人關照自己。順便說一句,冠名合伙人大衛·李在給新來的實習律師分配任務時的嘴臉,簡直是最現實的浮世繪。然而忽然她就成了破產姐妹團的一員,不僅爸媽涉嫌龐氏騙局隨時有牢獄之災,還賠光了教母戴安的錢,工作也保不住了。面對漫天的威脅和無處不在的惡意騷擾,她只好假扮堅強,卻忍不住躲在洗手間哭泣,幾近崩潰。幸運的是她遇到了盧卡,也就是《傲骨之戰》里的中級女律師。盧卡叫她把工作當朋友,不要理會其他,別人只會把這一切當笑料,但這卻是瑪雅要面對的生活。就像阿麗莎在最倒霉的職業初期遇到了調查員Kalinda,瑪雅遇到了盧卡。努力想把自己拔出生活這個泥潭的瑪雅認真的接受了盧卡的建議,力求在職場展示出自己的實力,爭取早日度過實習期,在律所謀的自己的一席之地。我喜歡的,還有劇中這種職場女性之間的相互鼓勵,不管是惺惺相惜的想起了當初的自己遇到的挫折,還是生命中堅信的善良,讓她們出手相助,相互扶持著有勇氣面對更加艱難的每一天。

《傲骨之戰》的片頭,是一件件精美的傢具,裝飾品,電器被瞬間擊碎的畫面。伴隨著節奏鮮明的音樂,看著昔日的秩序和榮光被無情的打破化為塵土,你很難說這只是一個隱喻,它更像是職業女性一路上所要遭遇的未來。

身為女性,不管是選擇相夫教子,還是在職場打拚,或是兩者兼顧,都不是一件容易的事情。在這個女性越來越重要的時代,職場不是我國偶像劇里前台閑來無事擦指甲油,女同事之間每天上演服裝秀和宮心計的秀場,而是實實在在影響到你生活各個方面的平台。

身為職場女性,隱形的歧視無處不在。剛畢業那會兒找工作,公司怕你一入職就結婚生子休產假;生完孩子的員工,人力資源經理又會怕你生二胎;而當你生完孩子回到用人市場的時候,大家又會默認你已經沒有精力去擔任一份有挑戰的工作了。前幾天有句話很流行:「社會上升的通道關閉了,下降的還有很多啊」,對於職場女性來說,更是如此。

然而我見過懷孕數月仍然成功應聘新管理職位的大肚婆,也見過重返職場後令周圍領導和同事讚不絕口的職場新媽媽。她們或多或少也遇到過職場的性別歧視,或者是對她們工作能力的質疑,但是她們用自己的努力贏得了職場的VIP入場券。

懷孕時工資並沒有打折,那麼工作就應當百分之百的儘力完成,因為做好這份工作是你內心的更高要求,而不是應付老闆的敷衍之作。有了孩子以後更加繁忙,那就應該盡量提高時間的利用率,而不是把上班的時間浪費在淘寶購物上,快下班了再抱怨工作壓力太大,家庭和職業無法兼顧。作為一個母親,我更願意和我的孩子說:「因為你,媽媽變成了更好的自己」,而不是「媽媽為你犧牲了很多,要不是因為你,我本來可以怎樣怎樣……」

我想說,解決方案無非就是一句話:你尊重工作,工作就給你回報。過人的工作能力和不把自己當特殊人群看待的心態,才是職場上無往不利的攻城利器。

職業女性的危機,來自人生的各個階段。職場道路的每一步,都像逆水行舟,不進則退。

與大家共勉。


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