小米內部變化80浮出

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小米的股市呈現股和權不平衡的景象，對外界來說小米的各個方面都是焦點，現在出現這樣的情況，另小米非常著急，為了向外界證明自己潛在的投資實力，不得不進行大動作的改變。這次的大變動不僅僅是證明自己的實力，更重要的是加強總部的管理，保持創業的積極性和效率。

內部變化指的是什麼？

第一，改變是人事任命的調整，這算是小米集團前所未有的大改動；

第二，新增協助CEO制定發展戰略參謀部和監督各個業務部門戰略執行組織部

第三，把原來主要的業務部進行拆分，拆成多個新的業務部， 這樣的做的好處是將原來複雜的業務結構進行了細分。

第四，提拔的業務部總經理都是些老職工，並且對小米是忠心的80後。

80浮出

能給企業帶來新鮮血液，能帶動一個團隊曾經時的激情和幹勁，如果內部的領導班子一直都是一成不變的話，有很多模式就會被固定掉。這樣是很不利企業的長遠發展。

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