缺乏工作經驗？只需要在這兩方面下足功夫即可！

應屆畢業生往往都缺乏工作經驗，那麼在這樣的情況下，我們需要在哪些方面下足『功夫』才能夠彌補劣勢呢？

一、在簡歷上下『功夫』

>寫好自我評價

對於沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校里學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。

ps：記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。

>優化教育培訓經歷

要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗，你應當更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。

剛畢業的學生應該重視自己在學校里的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。

>準備好求職信

在發簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領域有優勢，以及你對企業和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想佔用他很長時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會。

>盡量使簡歷完整

除了工作經驗外，應該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個需要形象的崗位，應盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。

二、在面試上下『功夫』

>提前做好準備

在進行面試前，對將要面試的崗位及其企業做詳細的了解，需要的技能？負責的項目？加分的條件？企業產品？企業發展規劃？企業最新動態等。

>態度謙卑自然

態度上要做到謙卑自然，不宜過度緊張，做自我介紹的時候語速適中，切勿過快或過慢，回答問題的時候吐字清晰。娓娓道來，但不要滔滔不絕。

面對面試官要有禮貌，開始與結束時都應該向其致謝。

>切忌無中生有

應屆畢業生沒有工作經驗很正常，既然企業在看了你的簡歷後，邀請到你面試，就說明企業也不是很在意你是否有該方面工作經驗。沒有工作經驗可以把自己在校期間參加的與面試崗位相關的活動或拓展項目進行闡述。

ps：切勿為了迎合崗位瞎編工作經驗。

>表達時提煉優點重點

自我介紹以及回答面試官問題的時候，記得要言語簡練，自我介紹時間在3分鐘左右最為佳，不要對一項內容重複性的闡述。

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當然：盡量發揮，勿留遺憾即可！