付出型人格的孩子，不要做人性上的無用功 #隨筆03

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快速識人，其實這是一個非常複雜的過程，要多去認識人，多去碰壁，多去找心理的不愉快，才能慢慢練出來。

前幾天我接觸了一個孩子，接觸了兩三天發現，是非常有典型特性的付出型人格，非常在意別人的看法，並且自己內心裡的執念非常強，同時很喜歡自己去幫別人解決一些額外的事情，讓別人的心理好受一些。

其實她內心裡是蠻善良的，這是很優秀的個人品格，但是由於本身家庭和經歷的影響，導致她善良超過了社會邊界，形成了付出型人格。

這種性格在工作里，在社會裡其實是很吃虧的，而且年齡越大，越吃虧。

反推回去，其實我能夠猜到，她的家庭必定是有一方是吝於給予的，這也導致了童年缺失掉的想在成年後瘋狂彌補回來，再加上自我的優秀性格而產生了矯枉過正。

吃飯的時候偶爾透露一點，她果然驚訝的說，沒錯，她的母親不是非常照顧她，父母關係也有一點問題，最終導致了她一部分安全感和母愛關懷的缺失，但她本身家教非常優秀並且一路走來也沒有太多的坎坷和值得反思不破不立的經歷，因此成了現在這個樣子。

在社會裡混，要對自己「善良」的尺度有所拿捏。

首先，要分清這個問題：公司里其他人求你去做一件工作，你就去做了。

但這個的前提是，這份工作對你整體的溢價提升是有幫助的，是你沒做過的，是上下游的，是其他模塊的，是給你增值的，那麼你去做是完全沒問題的，他的時間回報比非常好。

但是如果，你是為了「讓其他人心理舒服」甚至是「不麻煩其他人」害怕拒絕等思維而去做的，那麼這時間回報比就會非常差了。

當然很多時候，兩者是合一的，這也就導致大部分付出型人格的人分不清這兩點的區別，但工作中一定要分清楚，分清楚了，才能不斷的反省自己。

那為什麼說很多時候這種性格是徒勞呢？

很簡單，就是人性就是如此，每個人都願意享受自己那份時間的自由，因此當你幫他實現了一部分自由的時候，他的很多心思會在快樂上，不在感激上。

但如果你這個時候在公司升職了，他沒升職，你相信我，哪怕你幫他做了再多的工作、你請他吃再多的飯，他心理一樣會不舒服，因為這時候，人性的痛苦在於我沒得到，而不是你物有所得。

所以很多時候，妄圖去討好別人心理的做法，本質上就是抵抗人性的，你怎麼做都是沒用的。這社會裡大多數成功的框架都是順從人性而產生的，小到互聯網和雙十一，中到公司的評選機制和晉陞機制，大到我們的大A股和貨幣體系等等，只有能讓絕大部分人順從人性舒服的方式，才是某種意義上世俗的成功。

所以工作里，你不能自私，但你也不能過於在乎其他人的想法，拿捏好這個度，會讓你仕途和打工的道路走的更遠更遠。

而這，也是這種類型的人工作情商提高的第一步。

一定要正視人性的弱點。前幾天看到一個很傷心的新聞，某個合肥的家庭不錯的姑娘和一個家庭一般的小伙談戀愛，鬧分手後小伙直接把姑娘殺掉了。很多時候如果你不能發現人性的弱點，你是會遭到反噬的。只有順從人性，你才能在除了工作的其他任何人生模塊里得到應有的回報。

今天也是複雜的一天。大號里發了貿易戰的落地，Xspace宣布日本富豪前澤友作將成為首位太空旅客，而今天也是我們國家重要的九一八。人類歷史上，太多太多的東西，凝聚成一段段即將發生和已經發生的故事，國家、經濟、探索、銘記，這個世界還是終究要大步流星的繼續走下去。

做自己，把握好自己的平衡。

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