為應對中年危機,星巴克宣布重大重組與裁員
10-05
為應對中年危機,星巴克宣布重大重組與裁員
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據悉,美國時間周一,星巴克首席執行官KevinJohnson在群發給媒體的郵件中宣布,星巴克將做出重大改變,調整公司組織架構,以及涉及從高層開始的裁員。這是星巴克為了扭轉整體銷售持續疲軟、股價停滯不前的局面和重新激發投資者興趣做出的努力。
?根據KevinJohnson給出的信息,星巴克的上述重大改變將從本周開始,並將持續到11月份,包括「領導層的改變」和部分崗位調整。公開資料顯示,星巴克最近幾個月已經發生了重大高層人事變動。今年6月,擔任首席執行官和董事長近40年的時間的傳奇人物霍華德·舒爾茨(HowardSchultz)已經正式告別公司。
星巴克銷售疲軟 中國市場業績9年來首次下滑
過去幾個季度以來,星巴克一直掙扎在銷售疲軟的頹靡狀態中,中國市場更是下滑明顯,出現了9年來的首次業績下滑。今年第二季度,星巴克的可比銷售額僅微增1%,遠低於以往的增長速度。在中國/亞太地區,星巴克的營運利潤率已經從26.6%下降到了19%,中國區門店同店銷售也同比下降了2%。
7月27日,星巴克公司公布了截至2018年7月1日的第13個財年第三季度的財務業績。據財報數據顯示,該季度星巴克合併凈收入同比上漲11%,至63億美元,新增門店511家較去年同期下降11%。然而,一直被視為救命稻草的中國市場這一季度的表現也令星巴克失望。財報顯示,星巴克在中國市場的同店銷售額下降了2%,這是星巴克中國9年來首次同店下滑,成為全球增長表現最差的市場。
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