法務AI「咄咄逼人」下崗，看法務工作者如何「轉危為安」

隨著人工智慧時代的到來，越來越多的AI產品出現在我們日常生活與工作當中，給我們的帶來便利的同時也「威脅」著我們的工作。工廠的人工智慧機器頂替了無法24小時連續工作的工人；快遞行業的人工智慧分揀機器人也代替了緩慢的人工分揀員。許多重複性高的崗位人群紛紛失業。

而最近，連專業性極強的法務圈都恐慌了起來。因為占近70%工作量的合同審核工作正在被AI所代替，越來越多的企業不再聘請法務人員，而用上了「智合同」人工智慧合同審核平台。

3秒鐘自動識別合同條款分析，標識條款缺失、條款質量和條款風險問題及修改建議，企業人員不需要具備法律知識就能夠修改出條款嚴謹、高質量、低風險的合同文書。

說到這裡，許多法務工作者不免擔心:最重頭的合同審核工作都被類似「智合同」一般的AI所代替，今後法務人員該何去何從？法務工作者的出路到底在何方？

其實，法務工作者真正需要思考的問題不是如何避免被人工智慧所顛覆，而是應該與人工智慧融合。誠然，「智合同」為企業帶來了便利和低成本，但同時「智合同」也重視變革帶來的機會和可能性，為法律工作者提供了更多的機會。

作為人工智慧合同審核的引領者，「智合同」誠邀各位法務工作者一同加入「智合同」AI法務研究中心！我們願聚集更多的法務人才，綜合更多的專業知識，順應形勢，轉變觀念，與您一同打造法務AI新時代！