出來混，遲早都要還的

來自專欄職場技能、職場現象、職場感悟

人事沉浮，渡人即渡己；千轉輪迴，害人亦害己

<01-收益理論>

平時一滴水，難時太平洋

你永遠不知道誰會在危難時幫你一把，請收起愚蠢的狂妄，給自己多攢點人品，多備條後路。

真誠、平等、尊重的態度對待每一個人，力所能及地幫助你身邊的人，給他們一個肯救你的理由。

你可曾審視過，真落難時，有幾人願為你雪中送碳？

<02-代價理論>

張飛之死

你永遠不知道誰會在你即將成功的前一秒狠狠地從背後捅你一刀，請收斂你的鋒芒，保留實力，給自己少挖個坑。

真誠、平等、尊重的態度對待每一個人，德不配位，必遭其殃，給別人一個盼你好的理由。

你可曾想過，當你即將成事之際，有幾個破壞分子？當你掉進井裡，會不會落下石頭？

出來混，遲早都要還的，克己修身，慎言慎行，利人利己。

<03-反思價值>

當下狀態的你，如果死去，會有幾個人真正的為你流淚？

• 頂級價值Level 1 ：十里長街送總理，舉國哀悼，這事周總理的人生價值
• 中級價值Level 2：熟識的親人、朋友、同事，大多數都真心惋惜痛哭流
• 低級價值Level 3：熟識的親人、朋友、同事，只有一些真的為你流淚
• 微級價值Level 4：走了就走了，好像沒有什麼值得懷念和痛惜的
• 垃圾價值Level 5：終於！怎麼不早點！

反思才能進步，就像活在最後一天一樣審視自己的言行，也像活在最後一天一樣努力讓自己更具價值。

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