決定換工作的7個理由

來自專欄靈活用工-自由職業經驗談

職業生涯中最重要的技能之一就是知道什麼時候該說什麼。

有些工作遲遲不能結束，不僅因為工作本身很困難，也有可能說明是時候該考慮換份工作，重新開始了。無論是考慮所在行業或者領域的新工作機會，還是準備跨入到全新的行業中。

1，有一個非常不好的老闆

如果是因為老闆的緣故想要離開公司，那你並不是個例。蓋洛普**調查發現，排在第1的人大都與他們的老闆或主管關係不好。雖然人無完人，老闆也不可能所有員工都心滿意足，但如果你的老闆不文明或不道德，或者他或她就是一個混蛋。並且你已經嘗試了許多方法來改變，結果還是沒有任何變化，那麼現在是時候開始尋找新工作了。

2，缺乏挑戰

把握工作變得太「舒服」和自滿的界限。在任何工作中，通過一定的工作積累，可以將自己推向新的事業水平。工作至少應該讓你有一點點緊張，否則就完全不會感受到挑戰。如果繼續無聊地前進，要麼從此變得麻木，要麼將一直痛苦不堪。

3，長期得不到應得的報酬

你完成了很多挑戰，但是公司從來不會在薪水或頭銜中表現出來。隨著時間慢慢過去，可能陷入事業發展地死胡同。如果你向公司提供加薪或晉陞的要求，但是公司卻反覆拒絕你的要求，那麼現在就可以確定，必須去找認可你的才能和服務更有價值的地方了。

4，有更好的機會

例如開辦自己的企業，或者去國外生活。新的機會可能是令人興奮和有益的，人們希望改變可以帶來更大的提升。但是，有時也會導致減薪。所以在尋求新機會時，必須清楚自己的責任和價值。例如，暢銷小說家艾米莉·吉芬（Emily Giffin）拚命想放棄她作為律師的工作，但她計劃首先償還學生貸款並積累積蓄之後，再去倫敦開始全職工作。

5，公司正在遭遇金融危機

雖然你是一名忠誠的員工，但這種情況下，你絕對需要先把自己的需求和工作保障放在第一位。如果您聽到公司破產或目睹大規模裁員的報告，就需要馬上開始準備後路了。

6，經歷了重大的生活變化

例如結婚或生孩子。一個很好的例子：當被問到她為什麼離開Dress for Success時，創始人Nancy Lublin的第一個回答是，「我遇見了我的丈夫，我可以過個人生活！」南希說，在她二十多歲的時候，她把自己奉獻給了工作。當走進生命的不同階段時，可能需要搬到一個新的城市，或找到一個更加時間靈活的工作來為家庭騰出時間，優先選擇考慮生活。

7，你很痛苦或者處在邊緣抑鬱

有時，光鮮亮麗地工作並非都是那麼完美。某些職業的工作時間和強度可能會影響身心健康（例如，深夜或夜間工作，旅行）或文化（例如聚會）。當然，如果你每天都因為起床都感到非常困難的話，可能很難將所有的責任歸咎於工作壓力大。諮詢專業顧問，幫助分析問題根源，並制定適合自己的計劃，以便找到更適合的工作或職業。