職場新人法則丨手錶定律——專心一個目標做好一件事情

09-26

職場新人法則，送給即將踏入職場或入職不久的職場新人，或許在這裡能夠獲得一些啟示，解開你心中對於職場的困惑。

手錶定律——專心一個目標做好一件事情

什麼是手錶定律？

當一個人有一隻表時，可以知道現在是幾點鐘，但當他同時擁有兩隻表時，卻會變得無法確定。兩隻手錶並不能告訴一個人更準確的時間，反而會讓看錶的人失去對準確時間的信心。生活中只有擁有一個行為準則、樹立一個價值取向，在做事時才會從容自如、靈活掌握。如果有兩個或多個行為準則和價值取向，則會讓生活變得無所適從。

為什麼要專心一個目標？

生活中很多煩惱往往源自於有太多的選擇，這一道理在職場中也同樣適用，機會太多就容易讓人眼花繚亂。「魚與熊掌不可兼得」，若是一直猶豫不決，最終只會竹籃打水一場空。

我們從「手錶定律」中解讀出以下與職場新人有關的啟示：在職場中，可以把選擇工作的目標或者工作後的努力方向視為一塊手錶。對於初入職場的我們，在做任何一件事情的時候，不要同時設置兩個不同的目標，否則將會產生反效果，導致兩個目標都無法達成。面對機會，要堅持符合自己既定目標的那個選擇，並為之而奮鬥，你將會獲得比你想像更多的收穫。

職場新人應該怎麼做？

專心一個目標做好一件事情，這個目標需要根據自身實際情況來規劃制定。當畢業選擇工作，兩份符合你心意的offer在面前時，難免會產生猶豫，這時候一個清晰的目標就顯得尤為重要，專註於自己內心的選擇才能做好每一件事情；初入職場時也要遵循這一原則，應該樹立起一個為之奮鬥的方向，集中精力往這個方向前進，做到踏實負責，職場新人要有不甘平凡的雄心，但切忌心猿意馬。