裸辭|如果說一度裸辭是衝動，那二度裸辭便是升華

裸辭|如果說一度裸辭是衝動，那二度裸辭便是升華

來自一隻招聘狗的自述：工作滿打滿算，已經有五個年頭了，面試的時候面試官總會問你，你做過讓你最有成就感的事情是什麼？雖然口中會說出多個案例以及業績去體現自己的成就感，但心裡其實早已覺得那不算什麼，因為很多事情處於當時那個階段你會覺得有成就感，但是站在當下回頭去看的時候，會發現那其實真不算什麼。。。。那如果真的要說出一個回頭去看還是有成就感的事情，那心裡的答案就是：我塑造的我自己。

我從小都有寫日記的習慣，這個習慣已經延續到現在，只是頻率不那麼高了，回頭去看自己的日記，會發現日記里經常會說得話就是：「我怎麼總知道自己不想要什麼，不喜歡什麼，可是我卻不知道自己想要什麼，難道把不喜歡的不想要的排除掉，剩下的就是自己想要的嗎？」 那。。。當然不是了，生活可不是簡單的加減乘除~開心的是，裸辭這種行為，絕對是我知道自己想要什麼之後，才會做出的決定。進入正題，聊聊我的二度裸辭。

註：以下僅代表個人經驗哦，小年輕們不可生搬硬套

一度裸辭

為什麼裸辭呢？單從這個動作來看，說出來的原因不怕被笑話，就是：我不好意思請假，我無法一邊工作一邊找工作，我覺得對不起企業，我覺得心虛。。。。曾經一度因為這個理由跟某人吵架，在某人眼裡這是幼稚，可是在我眼裡，我覺得做人就應該這樣。善始善終，專註，一心一意。

插播一條某人的背景，也許就能理解他的不認同了。

某人：不知道該化為多少線城市農村出生，畢業於某985/211大學，畢業之後一人在青島打拚進入了一家當地知名的商業地產工作，後因追溯一直異國戀（單方面）的初戀，背起行囊義無反顧開始了北漂的生活，好景不長，一年之後，背起行囊在離家鄉不遠的城市安定了下來。隻身一人，沒有同學，少有朋友，進入了一家知名的商管公司任職，結果受不了該企業軍事化的管理理念及繁雜的流程（年輕氣盛），在前任領導的一個好項目的引誘下，辭職準備一起做項目，沒想到，項目不幸夭折，前領導玩起失蹤，一個人兩手空空的不知所措，開啟了找工作征程，那個時候應該是八九月份，剛好是招聘的淡季，所以年輕氣盛的衝動是要付出代價的，代價不可怕，可怕的是你付出的代價卻沒有得到相應的成長。那個時候，還談什麼理想？什麼發展？生存才是第一要素！記得那個時候他的工作找了整整兩個多月，大大小小的企業但凡有面試的都會去，即使你很看不上那家企業，但又為了不讓自信和專業度被削弱，你也會硬著頭皮去。他說：「你能想像每天無所事事，待在出租屋狹小的空間里，躺床上，除了刷簡歷，就是刷新聞，那個時候把平時不會看的新聞欄目全都看完了，結果時間還是過不完，你沒有靠山，沒有退路，每天帶著對未知的恐懼及慌張感度過的日子嗎？」

所以，不是你不好，也不是沒有是千里馬的伯樂，而是你的伯樂在哪裡？他什麼時候出現？他是否能在你需要的時間和地點出現，這一切都難以預測的，而這個過程中，你的自信心不斷被削弱，削弱到開始懷疑自己。

當然，即使聽了這些，我依然無動於衷，彷彿我的執拗，我的堅持是與生俱來，不可撼動的。我還是辭了。。。

為什麼說，一度裸辭是衝動呢？因為早上突然冒出了辭職的想法，下午直接就找領導談了，然後給自己的理由是，只有衝動時才敢做決定，只有衝動時做的決定是你內心所想，等平靜下來，再去思考要不要辭職，那可能瞻前顧後，永遠也邁不出那一步，理性的你也許會做個swot分析。然而，就用這樣自以為是的說法支撐到自己走的那一天。即使冷靜下來，有些後悔，但還是硬著頭皮告訴自己「說出去的話，潑出去的水」所以，我總是再跟自己作對。我的性格比較極端，總相信置之死地而後生。有時候真的是被自己的那套看上去的說得通的邏輯給圈死了。

當然，毋庸置疑的是，每一個衝動爆發的背後，一定是已經堆積了很多客觀的，主觀的，理性的，感性的火藥，只是需要一個火苗去引爆它。

離職後，沒有立刻找工作，而是告訴自己工作5年了，可以停下來好好休息思考一下，然而，一旦腳步停下來，當初某人說的感覺一點點浮現出來，但能怎樣，為了面子，硬撐著不說。那個時候，趁著休息，去了四五個城市，身體遊盪在各個城市裡，但心裡堪憂的還是未來。要你的企業，你不想去，你想去的企業，明明在招聘，可卻連個面試機會都不給你。心裡開始打鼓，心想：明明很匹配，為什麼不約面試，是因為年齡？是因為婚育狀況？是因為性別？以至於你想做實驗，你想著把年齡改小，你想著把婚育狀況改成已婚已育，然而自己無法做出這樣的事情，無法去承認現實世界對於女性的不友好。那個時候能做的只有等待，只有期待，然而現實是冷酷的，以至於為了避免自己每天看招聘信息，一口氣把所有招聘網站APP全部卸載了，可是，，過不了幾天，又怕自己錯過了什麼，又重新裝上。就這樣反反覆復，患得患失，在擔心自己的前程就這樣毀了中度過每一天，一個月之後，幸運之神終於來了。。。。。

二度裸辭

終於來了一個差不多的幸運之神，這個幸運之神完全不在你之前的規劃設想範圍內，整個面試用了四輪，從城市公司面到集團總部，總體感覺是專業的，平台也不錯，薪資也OK，做好了一切準備，開始了新的旅程，以至於當初的初衷已拋之腦後，當你失去了主動選擇的權利，你會找無數個樂觀的理由去支撐你接受當下的選擇。然而與工作的磨合及相處就如同戀愛期的磨合，你會不自覺去和你的前任對比，這個時候你會忘記前任所有的不好，留在心底的全是美好，拿現在的不好和前任的好作比較，這簡直是一種自虐且討人厭的行為，不管是戀愛中，還是工作中，對比是人性正常的心態，但好在，不好的地方才有你施展的空間，我會思考，如何把之前企業做的好的地方植入到目前企業缺失的地方。前任領導有一句話一直扎在我心裡，影響著我，記得剛到前任公司，很多數據撲面而來，第一個月每天加班搞數據，可是怎麼樣的都搞不對，領導的一句「數據都做不好」對我來說是嚴重的打擊，但那個時候自己強烈的好勝心自尊心戰勝欲告訴自己，我要證明給你看。最終發現，原來給的原始數據源是錯的。前任領導說"招新人來，就是希望你在前任的基礎上做的更好，如果還是按部就班的話，那招你來幹嘛?"當時雖然會上很沒面子，但是也真是醍醐灌頂，心裡想：對呀，我是要去改善，要去優化的呀，因為原本的樣子不是它應該的樣子。從此以後，自己就放開手，大膽提出想法，大膽去實施，大膽去創新。到了第二家公司，每天心裡都會感慨無數次，真的太感謝前任領導了，都想寫封感謝地信給他，當然，最後沒寫信啦，面對面，喝酒吃肉去真誠的感謝哈。抱著這樣「完善，改善，優化」的信念準備大幹一番，但是，生活就是這樣，當你沒有了這個問題，還會有新的問題出來。什麼問題呢？環境、氛圍。溝通機制。。等。做了人力5年，最基本的人際敏感度讓我有了敏銳的嗅覺，剛去就察覺到了「嗯、、、怎麼哪裡怪怪的，不應該簡單直接嗎？為什麼會這樣？明明直線就可以解決，為什麼要繞會出來個北斗七星呢？」原本簡單直接高效的性格好像要收斂收斂了，這，就是適應的過程。企業不會去適應你，你只能收起自己的稜稜角角去匹配企業，雖然疼，但那是一時磨稜角有抵禦力的疼痛，否則被動的砍掉你的稜角，必將血肉模糊。所以，請永遠將主動權掌握在自己的手裡。

三個月的試用期是有它設置的科學性的，我不是一個輕言放棄的人，但是如果三個月下來還是動搖搖擺不定，那就儘早抽身吧。這三個月，讓我深深體會了什麼是瓶頸，你卡在那裡，你要使勁往上努力，因為你但凡不努力，你就會掉下去，這個時候你真希望有個外力要麼在上邊拉你一把，要麼在下邊推你一把，可是就是沒有這樣一個外力出現。這三個月，我也在想，我是不是要認命，接受眼前的一切，可是不甘心，乃至我去看了星座運勢，那一刻彷彿看到了希望，運勢上描述的狀態跟我簡直一模一樣。我的處事法則是："改變，接受，逃離"，是的，我選擇了逃離，這個詞聽起來很怯懦，但還好我不倉皇，人生不就是在不斷追尋嗎？曾經看到過一段話，頗受啟發，大概意思是「你買了一張電影票，看了一會發現沒意思，可是很多人呢會堅持看下去，哪怕是睡著了，但有的人呢，會立刻離開，去找些其他有意思的事情去干」 我一直堅信，改變才有轉機，要擁抱每一個十字路口。可能有人會問，那最後是什麼讓你決定離職了？關於兩段工作的離職原因，最後統一來說。

將命運的未知交給了星座運勢

這次裸辭之後，一點也不慌張，搞清楚慌張的原因，去克服它就好啦，慌張的原因無非就兩點，一是對未知的無法掌控感，二是停滯不前的自信的衰弱，當然還有經濟問題，不過這個不是裸辭後該想的，是裸辭前需要考慮的。那這次辭職後，做了什麼呢，在大家都工作的時間你是如何與自己獨處的？

1、不要完全脫離自己的工作狀態，雖然離職了，但是情誼還在，可以幫忙的工作，繼續幫忙做著，利人利己的工作還是要多干，這樣會保證你不會完全脫離那種工作狀態，畢竟用進廢退這個法則是絕對正確的；

2、合理規劃自己的時間，即使在家，也要按照正常上班的時間起床，工作，休息，放鬆，運動；

3、不要停止學習，溫故而知新，是這次裸辭最大的收穫，為了不讓專業的知識退化，拿出自己做過的所有表格，PPT等工作內容，重新審視一遍，結合理論的專業知識，回頭去看，當時的邏輯是否講得通，是否有更好的解決方案。畢竟人有時候身在其中思維容易被局限，跳脫出來再看會有不一樣的角度和收穫；

4、操持好家務，既然有時間了，那就多乾乾家務，你要相信，打掃衛生，整理家務，絕對是一個理清思緒，心無雜念的過程；

5、發展其他的興趣愛好，比如做飯，工作忙沒時間做飯，那現在有時間了，6點後就可以研究做飯啦。比如畫畫，本身沒有畫畫功底，純屬興趣愛好，可以畫幾幅畫，裱起來掛牆上。比如運動，一周至少跑步兩三次。比如養花，當我看到快要死掉的盆栽，被自己救活，在每天的悉心照料下，越來越健康，這種喜悅是不言而喻的。總之，這些工作之外的愛好，絕對會幫助你的細胞釋放出積極美好的分子哦~

6、剩下的就是工作嘍，確定好自己的方向和選擇的條件，等待時機的出現就好，但是呢？心態也要開放，如果有設想外的企業，不要排斥，去接觸就好啦，因為每一次接觸都會有新的收穫，因為跟外界保持良好的溝通，你們才可能擦出不一樣的火花。最近面試了一些企業，發現自己既定的思維不斷再被打破，這都是收穫，都引起你思考的都是收穫。我經常提醒自己：做人要謙卑，心態要開放，這樣你的內心才會越來越充盈，不卑不亢的度你才會拿捏的更好。

以圖為證：

說說離職原因

一、一度企業

1、客觀原因：面臨搬家，交通不便，路程近2小時，本人不會開車。

2、主觀原因：想換個行業換個環境將效能進一步提高，有更多的時間去拓寬自己的專業領域。

但對於我來說，總是被主觀原因所驅動，只是用客觀原因作為自己的強心劑和催化劑。

二、二度企業

1、客觀原因：無

2、主觀原因：不適應氛圍環境，人力資源的角色定位，個人的學習及成長空間，溝通機制

裸辭需要滿足什麼樣的條件？

1、經濟能力，至少有一定的積蓄能滿足你兩個月的個人花費；

2、你要對自己的能力有清楚地認知，你要清楚的知道自己在競爭鏈裡邊的位置，你要對行業的發展有自己的判斷，要有審時度勢的能力；

3、你的裸辭不會對其他人造成影響，比如你是家裡主要經濟來源，你的裸辭即使你個人覺得沒影響，但是會對你的另一半帶來心理壓力；

4、心態樂觀積極，抗壓能力強，能承受住對未知一切的迷茫和彷徨；

5、自律，能合理安排自己的時間，能轉移自己得注意力到其他事物上，能自主學習。

想到哪，說到哪，講了一大推，總之呢？不管你是否裸辭，調整好心態，面對現實帶給你的一切，不管好與壞，希望，經歷之後，你都會擁有更強大的力量，釋放出更多的能量。

一直相信能量是守恆的，命運，先天的命是父母給的，後天的命是自己經營的，那麼剩下的就交給運氣吧，運氣會遲到，但是不會錯過能量強大的你的~

END

下期預告：《一隻出色的招聘狗，需要具備哪些精神？》

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