2019秋招 | 華為優招項目經理面試全流程經驗分享

來自專欄筆經面經12 人贊了文章

作者：作死小王子

剛剛結束新鮮出爐的面試總結，飯都沒吃新鮮呈上。

整個面試流程分為四面，很榮幸能走完整個四面的過程，中間花了挺久的，非研發崗位的同學很多，由於優招的關係吧可能，基本上都是留學生或者深圳大學城清北哈工大的碩士生。整個流程我是下午1點場次的，最後結束的時間將近8點左右。

一、面集體面試：

面試題目是企業在選擇人才的時候會考慮人才的能力品質，以下10個選出最重要的一個並且做一個重要性排序並闡述理由：

1）良好的工作態度和敬業精神

2）優秀的專業能力和學習潛力

3）道德品質好

4）反應速度快

5）願意學習新的知識

6）良好的溝通能力

7）能夠合群

8）良好的身體

9）自我了解

10）適應新環境

沒有一個標準答案，兩個組分別有各自的排序，陳述清楚理由和邏輯就好。面試官會要求你對對方的排序提出問題和看法。最後會拋出一個問題，認為組內表現最好和最壞的成員並且說明理由，為什麼自己沒有當leader去陳述團隊觀點。

有的別的行銷經理的集體面試是三星手機爆炸問題同行業的銷售人員應該怎麼去和客戶溝通說明。

二.業務面

自我介紹完後基本就是就著你簡歷上的項目經歷問一問，然後問了我項目經理如何評判項目是否成功，我回答的項目滿意度，然後他告訴我還有盈利，項目成本是在實施中產生的，要控制成本產生盈利也是項目經理的工作和責任，項目的成敗項目經理都是第一責任人。

然後就問了海外委派出差這種問題各種，3到5年也不會太久啊之類的。然後就著我的校園經歷問了我演過的一個話劇，然後中間遇到過什麼困難。在日常出現矛盾的過程中怎麼去解決的還有一些性格方面的問題，聊得還是很不錯，面試官也會指出一些專業上的問題。最後也是讓我問他問題，我問了除了我認為的項目經理需要承擔的責任和義務之外還有什麼是我需要做的么？面試官就整體的回答了一遍，聊的很愉快直接讓我等三面。整個大概聊了28min左右吧。

三.據說是boss面？

就群面的面試官之一面試的我，讓我詳細的自我介紹一下之後問了下我實習和學習是怎麼安排規劃的？問了下我對華為的看法，還有對加班的看法、我為什麼覺得自己能夠勝任項目經理這個職位，然後在這些裡面偏向技術推薦我先從技術的網路技術工程師開始做起。

接著問了我有沒有接觸過項目管理的知識，我按著我看的產品經理的內容扯了一通，聊了聊競品分析，問了問我知不知道PMP（WTF？）？實話實說了解不深，然後說這些很多東西以後都要慢慢去學，吸收新的知識之類的。

後面又談到了我對薪資有什麼要求，了不了解行情之類的，我說大概sp的話15*15或者16*16，白菜價14*14吧。前期對薪資要求不那麼高以學習為主之類的。

然後又是老套路讓我問問題，我說這個崗位日常遇到的最多的問題會是什麼？給我大概說明了一下 又問了在委派出國期間大概時間長度和在哪些地方有沒有休假之類的這些。

四.英語機試

就很簡單的先朗讀5句英文，再有15道轉一個彎的英語聽力，加上最後兩道2min的描述題就沒了，個人覺得沒什麼難度，6級過了應該都沒什麼問題吧。不過據說有的行銷會要求二面就用英文說明一個問題。

總結來看時間拖得有點久，雖然人比較多，但是第一次正經面試走完了整個流程還是比較開心的，希望這些內容可以幫助到大家~也希望大家都能拿到自己滿意的offer。

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