嘿，這是你第幾次心裡喊「我要離職」

「生活不止眼前的苟且，還有詩和遠方的田野」

但是生活也會對你雖遠必誅~~

前段時間，一份調查報告統計90後頻繁跳槽的數據，說其沒有定性，不願意在某一領域深耕等等負面的評價，我心裡有些觸動。社會一邊要求我們勇於試錯，年輕輸得起，但另一邊，沒有長性的工作經歷難免會使公司HR嫌棄，總在心理考量一番，這個人能在我公司呆多久？僱傭的成本是不是比較大？為什麼90後離職會產生這麼多的關注呢，每一代青年人的職業迷茫都會重演，90後更加追求差異化，恰好這個時代也處於重大變革期，心便開始不安了。

互聯網和AI時代正在重新構造這個社會，社會大變革時期正是社會階層慢慢改變的時期，當今似乎已經形成以金錢論能力的潛規則，殊不知，聽到網路主播日進20萬，網紅日進50萬的消息有多惶恐，現如今金錢這麼好掙嗎？那我們每個月3000工資算是什麼社會階層呢？機器人和AI的到來，預示著未來的簡單化，程序化的工作將會被替代，現在趨之若鶩的銀行櫃員，5年後，10年後的發展又是什麼呢？自古以來，順勢而為，時代造就英雄，我們需要看清局勢，來規劃職業的道路，縮短職業迷茫期。

我所在的公司是一家汽車設計公司，創辦人是同濟大學的教授，個人非常有魅力，做事也有魄力，誓要打造中國的保時捷，他就像一個發動機一樣，推著公司向前發展，事無巨細，都盡量操心到，但是員工可能少了點積極性，項目雖是照常向前推進，但是卻總覺得少了點緊迫感。在競爭異常激烈的汽車行業，加班幾乎成了每個車企的常態，但我們卻是活出了悠閑地狀態，每天按時上下班，不急不躁。雖說個人成長主要看個人，但同時也不能否定環境對於個人發展的影響，所以我想離職了。

性格上講，我個人是屬於沉默寡言內向的人，表面平靜，但內心波濤洶湧，我這一類人，最缺乏的是自信和膽量，要完善自己，必須通過鍛煉，體現在日常的工作生活中，就是敢於突破自己，挑戰自己，不破不立，這樣才能快速成熟起來。但汽車開發屬於技術類型的工作，大部分時間是自己鑽研，與人溝通的機會甚少，跟別說提升自己的能力了，所以，為了我以後「八面玲瓏」的發展目標，我想離職了。

你可能會說，你自己不改變思維和想法，你換一個新的環境，你不還是你自己嗎？是的，我們要學會改變。改變使人又激動又恐懼，激動自己跳出了舒適圈，恐懼對於未來的不確定性，究其本質原因，是因為我們從心底認為自己不夠好，認為自己沒有能力。美國著名的心理學家威廉·詹姆斯說：「我們這代人最重大的發現是，人可以改變自己的心態，從而改變自己的一生」。首先轉變心態，凡事積極樂觀，再來改變自己的行為方式，改變是一個系統的工程，它不可能一蹴而就，需要時間和經歷的磨練，正如生活給予我們暴擊，我們總能從中收穫一些東西，成為自己身上的鎧甲，在以後的歲月里，所向披靡。

有多少人在25歲便「死」了，到75歲才被埋葬，想像某一天清晨，你像往常一樣醒來，坐在馬桶上，拿著一本書，突然想到，今天是我35歲的生日，哦，十年過去了，我現在變成了我期盼中的自己了嗎，我兌現了十年前的諾言了嗎，我用什麼來紀念，來緬懷我這十年的青春呢？是一成不變的生活還是跌宕起伏的故事呢，時間對於每個人來說都是公平的，主要是你自己在這段時間內都做了什麼，憑藉什麼來慰藉老年的時光呢？

最後一句，任何事情 X 365，效果都很明顯。

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