職場規劃局丨對不起，我們公司不要二三本的學生。

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作者丨職場規劃局（ID:zhichang888）

來源丨微信公眾號

最近一份「中石化總部機關儲備崗位錄取名單」火了......

中國石化總部機關2018年招聘錄用消息公布，截取了部分名單，各位感受下這股學霸的氣息：

▲中石化新員工錄用名單

就連遞補人員都是碩士學歷：

▲中石化新員工遞補名單

01

在你反覆強調「學歷無用、能力第一」的時候，人家牛逼的企業，根本不會給你展示能力的機會。也許他們HR也會告訴你，能力最重要。但他們從來不會在二本及專科學校上花費一絲一毫的時間。

以前，我們天真的認為，學習好的都是書獃子，除了學習什麼都不會。後來我們發現自己錯了。大部分學習好的同學不但不呆，其他方面也表現的很突出。

有時候不是我們不努力，而是本身的資源限制了我們的眼界，深有感觸，所以只能更能努力。不得不承認社會差距的恆久存在，但接下來是去選擇不畏苦、不畏累的一步步努力往上爬，還是選擇走平緩的下坡路就看自己了。

02

前些天朋友給我轉了一條新聞，說某500強企業HR在廣東工業大學校招時涉嫌歧視學生，稱管培生只要985/211。

因為沒有事先說明，廣東工業大學屬於二本院校，致使部分投遞蘇寧管培生的學生計劃落空，引起眾多師生不滿。

朋友說起了自己親身經歷，畢業前夕，他去參加了211學校的校招，面試的是一家500強企業。

收到的回復很簡單：「你們怎麼跑這裡來面試了？不好意思，我們公司不收二本大學的學生。」

語言簡潔，態度堅決，對方揮手的動作和嫌棄的表情，彷彿多看一眼簡歷，就會髒了他的眼。

朋友尷尬的，默默離開......

在當今社會，高學歷對一個人的成長和發展究竟有多重要？

世界上所有的500強企業，都告訴你學歷不重要，但他們絕對不會去一般學校招聘。

03

想起微博上有一條評論：

知名企業的HR都會把簡歷丟給實習生，並告訴他們：把非211、985院校的簡歷篩出來。你以為自己的簡歷特別好看特別牛掰，可事實卻是，那份『牛掰』的簡歷甚至連被HR看一眼的機會都沒有。

聽起來很殘酷，可這就是事實。

來自二三本大學的學生，真的沒有逆襲機會了嗎？」我承認，很多同學因為環境影響，浪費了很多時間，之後的發展也不是很好。

放長遠來看，環境只能影響我們，並不能決定我們。上大學只是我們人生馬拉松中的一站，是起步，而不是終點。我們要做的，還有很多，我們要付出的努力，也必須是更多。

— E N D —

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