幼兒園教師面試試題及答案

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目錄：

第一部分：園長招聘試題庫

1. 市直幼兒園園長競聘面試題和答案（24道）

2. 幼兒園中層幹部競聘試題

3. 幼兒園園長招聘筆試題

4. 幼兒園園長面試題

5. 幼兒園管理崗位面試題和面試方案，評估報表和面試題範例

第二部分：園長面試資料

1. 你理想中的幼兒園

2. 如果你應聘上崗成功，成為我園園長，請闡述下一步工作計劃及今後的工作目標。

3. 如果你應聘成功，談談你怎麼管理好我園？

4. 如果你成為園長，你能給這個職位帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法嗎？

5. 如果你是園長，你會辦一個怎麼樣的幼兒園

6. 如果你來管理幼兒園，你將會有哪些提高整體收益舉措

7. 學前教育存在的問題

8. 對幼兒園園長崗位的理解

9. 常有爆光幼師虐童事件，如果你是園長，你覺得應該如何防範此類事件發生？

10. 幼兒園園長必須具備的素質

11. 幼兒園園長的角色定位

12. 幼兒園園長職位概述

13. 未來在團隊管理時，你將採取哪些方式，鼓勵下屬員工的成長和發展，為園未來發展培養所需人才？

14. 該崗位現在運行中存在哪些問題

15. 針對你競聘崗位未來三年的工作目標，你認為是否還有提升空間？

第三部分：幼兒教師招聘試題庫

1. xx市幼兒師範學校附屬幼兒園幼教面試考試題（包括專業題和語文數學等文化知識題）

2. xx師範大學附屬幼兒園幼兒教師招聘教學能力測試題和評分標準

3. xx教育集團幼兒教師招聘筆試題及參考答案

4. 大學附屬幼兒園公開招聘筆試題和答案（論述題，案例分析題，活動設計題）

5. 幼兒園幼兒教師招聘筆試題和面試專業技能題

6. 幼兒園教師面試考試題及參考答案

7. 幼兒教師崗位招聘考試題（教育基礎理論和學科專業知識）

8. 幼兒教師筆試題庫和答案（50道）

9. 招勞務工面試筆試題及參考答案（高中水平）

第四部分：幼兒教師面試資料

1. 為什麼選擇幼兒教師

2. 好動頑皮又不聽的孩子你怎麼教育

3. 如何與家長溝通

4. 如何成為一名合格的幼兒教師

5. 如果你應聘成功如何開展工作

6. 學前教育就業前景大致分為5條出路

7. 對幼兒教師崗位的理解

8. 小朋友受傷的話，怎麼跟家長解釋

9. 幼兒教師必須具備的素質

10. 談談你對教育模式的理解

11. 談談你未來三年的規劃

12. 談談怎麼當好幼兒教師

部分內容節選：

第一部分：園長招聘試題庫

幼兒園管理崗位面試題和面試方案，評估報表和面試題範例

這是某公立幼兒園招聘管理崗位的面試題一覽表和面試方案，評估報表和面試題範例

考核內容

面 試 問 題

工作經驗

請描述一下您的工作主要職責，在工作中有何收穫

面試方案

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幼兒園園長招聘筆試題

(本試題共六大題，總分100分 時間為100分鐘)

一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，並將正確答案的序號填在題乾的括弧內。本大題共30小題，每小題1分，共30分)

16.我國幼兒園教師實行聘任制開始於( )

A.1994年 B.1995年 C.1996年 D.1997年

17.提出「最近發展區」概念的心理學家是( )

二、不定項選擇題(每題2分，共10題，每題有一個或多個答案，多選或少選均不得分)

1．角色遊戲的教育作用是( )。

A．幫助幼兒認識社會 B．給幼兒提供實踐的機會 C．發展幼兒的智力

三、判斷題(共15題，每題1分，共15分)

四、簡答題(共3題，每題5分，共15分)

五、論述題(共1題，共l0分)

六、材料分析題(共1題，共l0分)

第二部分：園長面試資料

幼兒園園長的角色定位

俗話說好的領導帶出好的兵，作為一個幼兒園的門面擔當和決策領導者，

1、對幼兒園的定位 有著清醒的認識和規劃，比如你這個幼兒園是國際園、公立

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2、管理能力，有沒有管理起幼兒園得大小事務的能力，一個幼兒園就是一個小

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3、意識，這種意識就是敏感度，對幼兒安全、食品安全等等的敏感度。總之幼

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幼兒園園長必須具備的素質

幼兒園園長，首先就像當一名足球隊的隊長。其次必須具備知人善任的能力。既不可小材大用，也不可大材小用，更不可無才亂用。只有做到這二點，才能輕鬆當好園長。

一、園長必備的6大意識

二、園長必須知人善任，會授權

　　總而言之，要輕鬆當幼兒園園長，關鍵在管理，好的管理要講究藝術。

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如果你應聘上崗成功，成為我園園長，請闡述下一步工作計劃及今後的工作目標。

第一，幼兒園安全和健康管理

如果家長都認為兒童在幼兒園或者中心裡能夠健康快樂地學習，很少得病，那麼你的幼兒園

第二，幼兒園的飲食管理

幼兒園的系統是很複雜的。不僅要考慮教學工作，還要考慮保育工作。食物供應就是全日制幼兒園都要面臨的問題，也是一個很複雜的基礎性工作。

兒童的營養目標包括7點：

第三，幼兒園的制度管理

幼兒園園長，或兒童中心管理者的角色猶如馬戲團表演雜耍節目，「他要使13個盤子在13

第四，財務管理

大家都知道，經濟基礎決定上層建築。常言，有錢不是多能的，但沒錢萬萬不能。因此，管

第五，人才儲備

首先要做的事情就是崗位分析，書上列舉一個實例，包括以下內容:

第六，環境創設

和自然的環境之中，也包含更為複雜的社會-文化環境。

個幼兒園或者兒童中心的物質條件就是人類生態系統中的部分人為的環境。幼兒園處於自然

第七，幼兒園教育方案

目標模式，還是過程模式？

第八，教育方案

第九，如何實現高質量的教育方案

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如果你來管理幼兒園，你將會有哪些提高整體收益舉措

幼兒教育發展極度不均衡，且政府投入長期缺位，目前的政策導向也只是定位在

做法吧，下面我再說說節流。

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如果你成為園長，你能給這個職位帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法嗎？

吃好

玩好（玩具充足又益智）

睡好（睡覺地方一定要乾淨而且小孩子愛尿床，被子什麼要勤洗勤晾曬）就沒問題了

可以每學期給學生照相（抓拍的那種）買個印表機打照片，入學和學期末免費給

其次，幼兒園的招生和保生是生存之本，如果不能有效的解決這個問題，那麼經

第三，在招生方面

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如果你應聘成功，談談你怎麼管理好我園？

一，管人:

而既然是管理，就要對被管理的對象負責。

首先，對孩子負責，孩子是幼兒園的直接管理對象，也是最重要的組成內容。

第四，對作為責任主體的「幼兒園」負責。

二，理制度:

一條校訓做主線

制度越健全，管理越規範

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第三部分：幼兒教師招聘試題庫

xx師範大學附屬幼兒園幼兒教師招聘教學能力測試題和評分標準

公開招聘考試

（面試教學能力部分，滿分100分）

童話《路上有個小土坑》 小路上，有一個小土坑。

小貓騎著小三輪車過來了，看見土坑，嚇了一跳。小貓趕快一扭車把，繞過去了。真危險！它回頭看看土坑，騎車走了。

小雞騎著小三輪車過來了。到了土坑跟前，它才發現。小雞立即停下來，推著車，從旁邊繞了過去。

評分標準附後

說課評分細則

序號 項 目 評 分 標 准 與 要 求 分值 得分 總分

1 教材 分析 全面分析教材特點，吃透教材內涵，明確作者意圖。 5

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xx市幼兒師範學校附屬幼兒園幼教招聘筆試題

教育理論部分（30分）

一、填空題 （每空1分 共8分）

1、在幼兒園中，幼兒主要的活動是。

二、選擇題（每小題1分共6分）

1、幼兒往往把主觀臆想的事物或成人猜測的事，當作自己的親身經歷來說。這種現象說明幼兒（ ）。

A、在說謊 B、記憶的精確度相對較差

C、回憶的錯誤率較高 D、惡作劇

三、判斷題（每題2分共8分）

四、活動設計（共5分）

五、簡答題（共3分）

數學基礎知識（共25分）

一、填空題（每題2分 共6分）

二、選擇題（每題2分 共10分）

三、計算題（每題2分 共6分）

四、應用題（共3分）

語文基礎知識（共45分）

五、句式轉換（每題1分 共3分）

六、閱讀理解（共7分）

七、作文（共15分）

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第四部分：幼兒教師面試資料

如果你應聘成功如何開展工作

首先我們定義常規，常規不是服從老師，而是孩子能夠自律，服從集體規則，這

是三年的任務，小中大班的孩子都不一樣，但是基本道理和步驟是一樣的。第一

第一步：讓孩子喜歡班級。

關鍵點：

第二步：減少孩子之間的干擾和影響

第二步的關鍵點：

最後一步：建立正確價值觀

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對幼兒教師崗位的理解

1.幼師工作的前提是愛孩子、尊重孩子，願意蹲下來傾聽他們的話。做個孩子喜歡的老師，而非壓抑孩子天性的暴君。

2.幼師是個技術活，不僅要會說唱彈跳畫，還要懂得幼兒心理學，因為在實際工

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談談你未來三年的規劃

一.提升自我價值

1.彈唱跳畫是基本。

這是自己獨立學習成長方式，但人有惰性。所以選擇好的平台非常重要。私立相

二.三年教齡，應該對幼師行業有生動了解了。那對於自己未來的職業道路規劃

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如何成為一名合格的幼兒教師

身為一名幼兒教師，想成為一名真正意義上合格的幼兒教師，我覺得專業知識是不是過關倒是次要，主要的還是老師的人品。可以庸俗，可以呆傻，但是不可以變態哈哈哈哈。

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