學生會納新面試10大技巧：收！每個部門都想要這樣的新生！

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如果你問我在大學學生會兩年里最好玩的經歷是什麼，我的答案一定是面試報名學生會的大一新生。

報名表上45度抬頭仰望天空的模糊自拍，連戀愛經歷都要一起分享的自我介紹。

這些騷操作雖然給我帶來了快樂，但改變不了它們是減分項的事實。

恰巧最近是學生會納新季，我特地整理了一份學生會面試攻略，來幫助新生規避這些減分項。

面試前的準備工作

01 著裝

日常！日常！日常！

好看！好看！好看！

02 梳理高中經歷

梳理高中時期的班委經歷、學生會經歷和個人作品。個人作品包括採訪稿、文學創作、攝影攝像作品和視頻剪輯作品等

03 填寫報名表

（1）照片

用證件照而不是自拍。

（2）格式

字體類型和字體大小要保持一致。

（3）名字

文件名一定要包含你自己的名字。

不同面試環節的應對技巧

面試環節可以大致分為三類：自我介紹配合提問、無領導小組討論、壓力面試。這三類面試各有不同的應對技巧。

01 自我介紹配合提問

如果你的自我介紹是對自己報名表的複述，那麼除非你的高中經歷非常出色，要不然大概率會給你減分。

自我介紹的正確打開公式應該是：概述簡歷重點+部門工作設想+自己能為部門做什麼。

舉個栗子。

學長學姐好，我是豹紋林，我在高中寫過新聞稿（概述簡歷重點）。

宣傳部的主要工作就是負責宣傳類材料的製作，比如文章、視頻（部門工作設想）。

我具備一定的文案能力，能幫部門寫各類稿件（自己能為部門做什麼）。

至於提問環節的應對技巧，由於這部分內容比較多，所以我單獨拎出來放在第三部分了。

02 無領導小組討論

無領導小組討論，就是幾人組成一個小組，圍繞拿到手的議題，進行幾分鐘的討論，最後由一個人進行總結髮言。

想要在這類面試里留下好印象，就要遵循下面這幾個原則：

（1）積極發言

要有自信，敢說，敢提想法，這是最基礎也最重要的一點。

（2）注重時間

無領導小組討論都會設置時長限制，在大家上頭的時候，你如果能及時提醒大家注意時間，就會加分。

（3）尊重他人想法

不要直接地否定他人的觀點，可以通過提出自己的想法委婉地表達否定。對他人的觀點表示不屑（比如翻白眼）是大忌！

（4）關注整體進度

討論時大家很容易摳細節，卻忽略整體進度，這時候站出來提醒大家的人會加分。

（5）不要輕易嘗試總結髮言

總結髮言是一件非常難的事情，做不好會減分，但如果做好了，也會非常加分，所以一定要謹慎嘗試。

03 壓力面試

壓力面試形式比較多變，想考驗的是一個人面對壓力時的反應。

學長學姐都會故作凶神惡煞，各種雞蛋裡面挑骨頭。

不過這一切都是裝的！都是裝的！都是裝的！

只要明白這一點，放鬆心態，基本不會有問題。

面試常見問題的回答技巧

01 學習任務和學生工作衝突了，你會怎麼做

回答模板：

我會根據學習任務和學生工作的緊急程度，為兩者做一個排序和計劃。

同時向學長學姐申請人手幫助我一起完成工作。

處理完成之後，我也會反思自己的工作方法和工作效率，避免這種問題再次出現。

02 我們為什麼要選擇你

把自我介紹環節里的「概述簡歷重點」和「自己能為部門做什麼」這兩個部分，換一個說法再講一遍。

03 加入學生會後發現並不喜歡，你會怎麼做

回答模板：

既然加入了學生會，就意味著擔起了一份責任。哪怕發現自己不喜歡，我也會出於責任感堅持做下去的，並努力把它做得更好。

學生會的納新面試，可以說是新生們進入大學之後的第一場面試。

你們沒必要過度緊張，學長學姐雖然會故作嚴肅，但也絕不是什麼魔鬼。

只要你們態度誠懇，做足功課，認真地看完了這篇攻略，就能夠很輕鬆地通過面試。

相信自己，沒問題的。

最後，祝你們都能進入理想的學生會部門。

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