當你質疑人生需不需要規劃時別人已享受成功

來自專欄職場那點事

自從做生涯規劃師後，好多朋友都會問到一個相同的問題就是人生需不需要被規劃？除了用上次發的《還在用時間成本來試錯嗎？》一文中幻想十年後的自己來解答這個問題之外，這次用一個身邊鮮活的故事來回答。

今下午跟一位從事戰略諮詢行業比較資深的合伙人朋友約在咖啡館裡聊了一個半小時還意猶未盡。

問到對人力資源未來發展的看法，提出目前在研究人力資源+科技的運營管理、技術創新等領域的探索總是讓人眼前一亮。也聊到了朋友個人的職業發展發現一直都是清晰明了知道自己想要什麼的人。這次聊天算是對這位朋友的生涯經歷做了一次採訪吧，很好的詮釋了最好的投資就是投資自己這句話。

最好的投資就是投資自己

讓我來扒一下朋友的職場經歷

大學是學的電子專業畢業進了一家福利不錯的工業公司工作了三年，期間發現自己喜歡並擅長與人打交道，想要改變目前的工作現狀。因為大學學的是技術專業，經過身邊朋友諮詢了解到工商管理專業學的比較綜合，而且還可以選擇與人打交道的人力資源細分專業去研究。毅然決然的辭去了當時福利不錯，內部領導還比較器重有培養晉陞空間的工作去全日制進修MBA為轉型做努力，剛參加工作三年的他為了進修還不顧家人反對賣掉公司分配的福利房來支持MBA的高額學費。

MBA畢業後發揮自己在人際社交方面的興趣愛好在人力資源領域開始了職業轉型之路。期初在各大諮詢公司從基礎打雜的實習崗位做起，跟著項目到處出差積累實戰經驗。勤奮努力的收穫就是用一年時間把當初賣房修學的錢掙回來了。

在後來這麼多年的諮詢工作中，學習鑽研各個領域知識，多次挑戰自己簽訂對賭協議，協助各行業客戶完成戰略規劃升級，真正成為企業的戰略合作夥伴，並拿到多家上市公司的股份。

如果當初發覺興趣卻沒有去規劃努力？

沒有對比就沒有傷害

他從原單位出來這麼多年到現在過年過節還跟老同事有保持聯繫，同事們基本上還都在原單位。談到大家目前的發展公司所在的整個行業沒什麼大的市場發展了，大家也都比較穩定職位上的晉陞空間都有限。

薪資上雖沒有談及，不過職場人士也都很清楚，工業企業每年的薪資增長幅度也很有限的。國際諮詢公司華德士發布2018年《中國薪資調查報告》中預計2018年轉職者的薪資平均增加幅度為10至20%，留職者為5%至8%。

這就是一位深知自己想要的是什麼，可以根據自己的興趣愛好做規劃，並有毅力為了規劃目標去努力實踐獲得自己想要的生活的人。

雖然當初只是有一個興趣點，並不知道未來會是什麼樣子的，也沒能想像到現在可以做到合作人，但還是為了那個興趣點去努力奮鬥了。

生涯規劃本質是一種能力，是面對多變人生的自我掌控力，是在多變環境中仍能去追求實現自我夢想的能力。

清晰的目標定位（興趣愛好）、明確的發展規劃、自律的行動計劃。你處在哪個階段呢？

續......

身邊還有許多職業規劃、職場轉型成功人士，期待可以深入了解到他們的故事與大家分享。

大家還記得今年年初唐山收費站取消時火的那位收費站大姐說的「我今年36了，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會，也沒人喜歡我們，我也學不了什麼東西了。」你怎麼看待這件事情呢？

還有人說，有些規劃努力還是達不到目的，那還用規劃嗎？

你最想聽哪個故事？