中飛院「等級制度」，職場比這更要守規矩？

09-22

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近日，網曝中國民用航空飛行學院（中飛院）存在校園霸凌和「等級制度」，學姐可以管理學妹的打扮，可以和學長交往，卻限制學妹不得化妝，不得「勾引」學長，不得發自拍，不得在宿舍弄出任何響聲，見到學姐還必須主動問好……中飛院學姐學姐自辯：「這就是半軍事化管理，在學校都不懂得尊敬前輩以後進了公司還指望誰寵著你的小脾氣！」

但現實中的職場真的是這樣尊卑分明嗎？

不少大一新生都遇到過這種情況：多姿多彩自由的大學生活才剛開始，當自己積極地報名各種社團、參加學生會、加入同鄉會，開第一次會議的時候，總會有那麼一兩個學長學姐叮囑「一定要有禮貌，在路上、在飯堂、在學院，無論在哪裡只要見到學長學姐就必須主動打招呼說學長好，或者學姐好！」。大一的你剛開始可能惟命是從，後來到大二、大三可能不再那麼遵守，因為又有了一批「新人」替代你大一的狀態。顯然直到畢業，這種「晚輩」、「前輩」的思想直到你畢業的時候都還沒消失，甚至還會把這種前輩與晚輩的等級尊備關係帶到了以後的工作中。

職場存在「等級尊備」嗎？

08年畢業的職場老鳥告訴你，真正的職場99%都不存在這種「等級尊卑關係」！大學裡進過學生會的同學就知道，凡是那些「嘴甜」，常繞在學長、學姐左右的人好像總能如魚得水，比如他原本就是組織部的一個小幹事，卻在下一年突出重圍越級當上了部長，所以不少同學常常抱有這樣錯誤的認識：「大學學生會真像一個社會模擬呀，我們在這種模擬中提前感受到了社會中的人情世故。」

其實真正的社會並不見得真的是這樣「人情世故，等級森嚴」。職場中只有兩種關係：老闆與員工，員工與員工。哪怕是你的直系領導，跟你的關係也只是員工與員工的關係而已。記得我剛畢業那年在某國企上班，有次經理在外地打電話給我安排任務，電話里開頭是「哎，我是XXX」，稱謂中並沒有帶任何頭銜，並不會說「我是XX總」。反而那些在工作中特別小心謹慎，特別看重這種「等級關係」，生怕「僭越」的人總會給同事一種整天緊張兮兮，畏畏縮縮的感覺，而且這類同學在職場中的人際關係通常會與在大學時有很大差別，因為99%的同事都喜歡與放得開的同學一起共事。另外還要強調的一點，大學中學生會裡的「部長」、「副部長」或許可以靠嘴皮子，靠關係得來，但21世紀中99%的企業都是能者上任，每個人都是公平競爭，企業絕對不會請只鸚鵡帶領團隊。

職場不需要禮儀嗎？

職場不需要「等級尊卑」並不意味著不需要基本的禮儀，或者更確切的說，職場上的禮儀就是代表著你的個人修養問題。同事之間見面招呼還是要打的，好比你見到一個認識的人，你總會問他「吃飯了嗎」；同事之間的幫助也是要表示感謝，畢竟有句話是這麼說的「別人幫你是情分，不幫你是本分」；但職場禮儀並不需要三叩九拜，給同事斟茶倒水的，理由很簡單，因為這是8102年。這裡我又想起了一件有趣的事情，大學畢業前學校總喜歡開一堂「職業規劃課」，或「公關禮儀課」，裡面那些實際上不算就業的老師在教我們如何就業，如何遵守公關禮儀。比如其中一條——去面試的時候，必須要穿正裝，其實只要你面試的崗位不需要穿制服的都不必穿正裝面試，著裝乾淨整潔，讓人看著舒服就是面試所要的禮儀。

記住一點，職場並沒有你想像中的那麼惡劣，需要劃分等級。主管、經理、總監一類的職位等級只代表能帶領公司前進、責任和貢獻都比較大的人物，他們是你的領導，但同時也是你的同事，也是公司的員工，實質上是不存在等級的。他們既不會幹涉你今天遲沒遲到，也不會限制你與誰交往，所以，不用太拘束，做到簡單的禮貌不冒犯同事就可以了！