為什麼有時回家比工作還累
來自專欄讓職場進入校園
獵頭工作近12年, 從南到北,接觸了很多高管,也挖取成功很多高管,感恩在過程中和各位高管學會了不少東西,企業管理,為人,識人,博弈等,認識到自己是多麼的渺小,
今天不說工作範疇的話題,我們討論討論生活,和大家分享一個小故事,在為中國前10強地產挖取一名土地拓展副總裁,在過程中約見三次喝茶聊天,一直沒什麼進展,這位候選人也沒表示不考慮也沒有明確表示考慮,但不排斥多認識一位獵頭,
我也一直從交情上著手,因為我很清楚這樣的高管他們對職業會有全面的考慮,多認識這樣的高管對我們獵頭也是很有幫助,和他們交流確實可以學習到很多東西,
在溝通快一個小時的時候,副總裁的電話突然響起,他的手機放在桌面,我也看到上面顯示是「老婆」電話響了一會,我也沒好意思說話,副總裁看了看我,嘆口氣,接了電話,
電話那頭我聽到了哭泣聲音,這個時候我借口去洗手間,回來後我看到副總裁在流淚,我也不好問,就說抽跟香煙吧,副總裁平時不抽煙,這個時候接過我的香煙說,
不好意思啊,家裡的事情,小王我也沒把你當外人,其實男人在外真不容易,可女人在家也不容易,照顧孩子太難了。我默默聽著副總裁傾訴起來,
這個時候我知道,不表達出來是很難受的。年輕的時候我和我愛人都拚命的工作,打拚,幾乎沒時間過問家裡,一晃都36了,這個時候才決定生個孩子,好不容易有個孩子,但愛人受不了了,
一來自己不會照顧孩子,二來感覺自己為了家庭放棄了事業有點不甘心。
我心疼愛人就讓我自己的媽媽過來幫忙照顧孩子,以為自己親人總歸比外面保姆好很多,可老人和我愛人由於思想和習慣差異,經常為孩子的事情吵架,我在夾縫中說誰都不是,開始她們在我不在家得時候,相互較勁,但每次都得不到解決,現在好,我不在家他們不較勁了,可我一回家她們就開始較勁,其實都是很小得事情,比如尿布啊,我媽媽說便宜點尿布就可以了,多貴啊,我愛人就說,便宜的不安全,質量不一定好,就這樣她們會為這樣的事情相互掐三天,
現在大環境不好,我每天在公司真的不容易,想盡一切辦法,讓公司認為請我是值得的,下班回到家多麼想安逸一點,彌補一下工作的創傷,很想一到家就躺在沙發上,看電視啥也不想,一個放鬆的心情對工作是多麼的重要。
我靜靜的聽著副總裁的傾訴,當他說到這的時候,我不得不開口了,老張,你也比我大不了多少,你的問題我家裡也出現過,當時我一段時間很想逃避,每次下班真心不想回去,拖拖拉拉老婆打電話幾次我才拖著疲倦的身體回到小區,有一次我心情真的很差在自己家樓下坐了4個小時,抽了很多香煙,雖然我年齡比你小,但我家孩子比你家大不少,家庭不象公司,公司太鬱悶我可以選擇放棄,換一個環境,但家庭換不了,我才思考如何改變家庭問題,
我可以把我的經驗分享給你嗎,希望給你點建議,這個時候我看到副總裁很渴望的看著我,我喝了一口茶,那慢慢聽我說啊,現在我是你的前輩了 哈哈
我當時有孩子的時候,和你的想法是一樣的,希望老家父母過來照看,我家是山裡的,父母沒有文化,來這邊肯定不行,當時和我愛人商量讓丈母娘過來,我心理想這樣總歸不一樣吧,可在家庭瑣事上都一樣,你和我相反,你是老婆和你抱怨,我正好和你相反,是我丈母娘和我抱怨,久而久之都有點很勉強,到一定時候在不改變,家庭親情就會出現問題,在我的要求下召開第三次家庭會議,做明確分工,並且成立了享受資金,
一,外聘一位白班阿姨,負責白天帶孩子工作,
二,媽媽負責燒飯(中飯,晚飯)因為我們都喜歡媽媽的手藝,
三,晚上6點,阿姨下班,這個時候由老婆接手帶孩子出去溜達,去哪幹啥,媽媽可以跟著,但不得干預,
四,晚上9點後,孩子需要睡覺,這個時候由媽媽接手,哄孩子睡覺,老婆不得干預,自己愛幹嘛幹嘛,
五,在過程中誰干預一次,扣一分,有不同意見時,可以要求開會解決,但開會時間是每周六晚上孩子睡覺後,由第三者我主持會議,
六,誰在過程中私自解決矛盾問題,扣10分,
七,每個季度誰的分多,就享有國內旅遊,地方自己選。
當然這個是我家得解決辦法啊,目的是讓他們有個解決問題的參考辦法,效果不錯,副總裁你回家可以嘗試借鑒,這個時候副總裁笑了,還是小王有辦法,不愧是做獵頭的,你的辦法我看可以,晚上回去召開會議,
說到這估計很多朋友關係的不是副總裁家務是否解決,核心是這個副總裁是否挖取成功,都聊這樣了,肯定挖取成功了,回款36萬,每次我出差到這個城市,我都會和副總裁喝茶吹牛,是兄弟了,
柚子·直聘:(上海柚智人力資源有限公司),申請商標註冊。
柚子·直聘:成立於2017年中旬,目前已經聚集330位一線企業HR高管為合伙人或普通合伙人,柚子核心解決企業,獵頭,RPO,校園招聘等業務,同時緊緊圍繞高端人群進行服務延伸成立子品牌(柚子·阿姨到家)讓高端人群全心全意工作,沒有後顧之憂,柚子·直聘(前身為海昇獵頭)2006年底成立至今,核心行業主要涉及地產、金融、互聯網等行業。
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