方正分析師停職背後的深思—有「陌生人」的飯局要謹小慎微

來自專欄職場有攻略

昨天中午，一個前天飯局上的「不雅」飯局在網路上傳開了，由當事人回應，是喝多了之後的惡搞，最後的結果是，涉事雙方被停職了。今天不討論這個事情，畢竟也不是什麼高雅之事，而且對人造成的影響也不小。

只是想說，現在是大數據時代了，稍微有一些出格的事情，不出一天，就會傳的全國皆知，不再是當年的快馬加鞭，從邊疆到京城都要半個多月的年代了。猶記得前幾年也是相同的一幕，也是因為一個視頻，我們的畢姥爺進去了。想要說什麼呢？跟陌生人一塊兒的飯局，盡量不去或者謹言慎行。

不管是職場還是社會上朋友之間的相聚，喝酒到了一定高度，多少都會興奮地，在酒精的作用下，有時候會情不自已。這種事情在職場上還是比較多的，雖說都是同事，抬頭不見低頭見的，但是，都說職場沒有真正的朋友，尤其是在同一個部門。不同部門之間多少還會有些信任存在，沒辦法，職場上的生存空間就那麼大，你上去了，我就得下來。誰都想過的好一些，但是作為基層員工，只有微博的薪水。所以，唯有當上領導，那就是一個質的飛躍，哪怕以後跳槽，也是頂著一個領導的頭銜走的，找的下家也不會太差！

其實，這種事情在業務部門發生的還是最多的。銷售部門是距離錢最近的一個地方，誰都想把訂單拿下，再加上有些公司對政策的制定不夠準確，導致同事間的廝殺會更加的猛烈！

記得當年剛做業務的時候，就遇到過這種情況。那是做業務兩年後的時候了，傳統工業品行業，沒有個三五年的沉澱，都是皮毛。當時跟我們區的一個老同事晚上一塊兒吃飯，因為當時我進這個公司的時候，他帶過我一段時間，所以心裡也把他當成師傅，而且確實年紀大我不少，所有有些話對它說的就會多一些。當晚確實也喝得多了些，再加上做業務的嘛都知道，心裡都會有抱怨，所以那會兒沒忍住，就把我們直接領導的哪兒哪兒不對，不應該那樣等等的話都給說了一遍，當時也沒往心裡去，覺得誰沒說過啊。可惜當時太年輕了，你把對方當成同一個戰線的戰友，別人卻在後邊悄悄磨刀呢！

半年後，我嘗到了後果，當時我在西南片區的一個大客戶談的差不多了，來公司考察結束後就可以簽單。可是問題就出在這次考察方面，去機場接送客戶的都是我那個老同事，唯有中午陪酒的時候讓我出面了，而且考察送客戶去機場的時候是我領導和我那個老同事一塊兒去的，僅僅給我打了聲招呼說我不用去了。當時也單純，簡單給考察的客戶發了個簡訊就去跟蹤其他客戶去了。

出差回來，報銷找領導簽字，領導突然來了一句，我讓你出差了嗎？你找某某領導去簽吧，他那裡不錯。我當時就有些發懵，接著領導有說話了：我聽說你覺得我不公平是吧？好啊，不公平你可以去其他組啊，不攔著你！當時那種情況下，是與不是對於他來說都無所謂！但是我還是一口否認，由此也拉開了我和領導之間的僵局，後面各種事情處處卡我。

也是在一個月後，聽一個新進來的小兄弟跟我說，是哪個老同事在領導面前特意提了我說的那些話，而且，領導當場還發話說是，後面我的區域會慢慢交給老同事去跑（我負責的地方相對於他的那裡市場還不錯）！

也是因為這件事，沒過多久，我就離開了那家公司。

所以說，人，是靠不住的！凡事都要自己多長些心眼！「陌生人」這個詞不單單是指那些不熟悉的面孔，也包括那些內心看不透、善於偽裝的人！

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