職場最忌諱有的幾個心態，你有嗎？

身處職場，太多的身不由己，想要獨自安身置於爭論的漩渦之中幾乎是不太可能，那麼想要在漩渦之中脫穎而出就必須不能一些心態，看一看這些心態，如果你沒有，那很好，說明你的職場心理很健康，上升空間也有很多，但如果你有，那麼你就需要學會克服。

一、自卑

很多剛畢業的大學生都會有這個通病，認為自己是新手，沒什麼經驗，做什麼也做不好，這樣長此以往，就會產生一種自卑的心理，沒有信心，做事情都沒有能力，畏首畏尾，隨聲附和，如果有這種心態，你註定在職場中走不下去。

那麼應該怎麼克服你的自卑心理呢？一個很有效的方法就是學會自戀一點，你要學會每天暗示自己，我很棒，我最帥，我最美！給你自己足夠的信心，做事情，不管別的，先說先做，別管對錯！

二、膽怯、懦弱

很多人小時候不喜歡學習，見識短、性格比較內向、不喜歡說話，溝通能不強、適應能力也很差，就是因為你的懦弱，才會導致工作上屢次不順，本來你任務可能是正確的事，你不斷深思熟慮，最後卻又不敢表達出來。

你的這種心理是很容易被人看穿的，身處職場，一些小心思難免逃不過別人的眼睛，這樣的話，慢慢別人就會對你產生看法，甚至是不信任你，因此你必須學會「敢作敢當」。

三、尋找靠山

可能我們都會覺得，一個人奮鬥終究是很累的，無依無靠，很容易遭到別人排擠，於是拉幫結夥，尋找你的職場夥伴，但是你忽略了一個關鍵要素，就是職場是一個利益共同體，你跟你的老闆、上司的關係再鐵，他們都不可能為了你去惹眾怒。

只要是能在職場中有影響力的，他們都是從大局出發，考慮全局的人，所以，尋找靠山，全靠靠山的想法最好還是不要有，你可以與領導上思搞好關係，但是你一定要記住，最後很多事情還是要靠自己。

希望大家能改變這些心態，積極尋找自己的工作意義，努力實現自己的人生價值！

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