職場那點事兒

好久沒有碼字了。大抵是因為，筆者最近換了工作，然後到了新的環境後，在一個月之內又換了項目組，換了主管的原因吧。

首先，來談下上一份工作離職的大概原因。筆者是在上一份工作做了3多月的時候換的工作，至於離職的原因，主要是上一個主管是SB，總是安排一些超出筆者工作範疇的工作，導致筆者的本職工作沒有辦法完成，那麼KPI無法完成，那就給了那些看不慣你的人一些理由來搞你，這裡可以想像下，筆者被SB主管搞的小委屈樣子。再加上，筆者想要工作上有新的突破，而這份工作的內容是機械式的完成，無法滿足筆者想要有所挑戰的想法，因此出走之心越發強烈，因此再面到一份自己想做的崗位和不錯的薪水後，筆者果斷的離職了。

下面來談下目前的工作。目前是就職於一家相對較大的上市電商公司。然而，大公司基本就是一個蘿蔔一個坑，你只需要做好被分配的工作，完成KPI就好。但是也還是逃不掉，你的主管可能是SB，或者你不服氣它的領導，然而這種情況下，只要你還得在這裡幹下去，就要露出尷尬又不失禮貌的假笑，請腦補你被分配任務以及KPI時，如何內心不滿，但是臉上要淡然微笑的樣子。我在想，大部分的職場人可能和我一樣，面對數字巨大的KPI，我們能做的更多是抱著試一下，拼一下的心態，硬撐著做下去。

曾經想，這份工作我乾的不開心，一定是因為行業不行，公司氛圍不行，領導不行，同事不行，於是乎著急的從這一個坑，跳向另外一個坑，沒想到跳進來一看，發現是另外一個坑。我們是無法改變環境的，我們的生命中，任何一個時段，我們都會遇到我們不喜歡的人，以及不喜歡我們的人，這一點無法避免，要認清現實，做你打算做的，做你可以做的。

當我們還沒有很大成就的時候，要有一顆平常心，要學會平心靜氣的對待生活，要不放棄，要不斷地改進自己的工作方法，也許你現在的方法還不是最好的，只要你堅持，你的心態是好的，在不斷完善改進，那麼未來一定會想更好的方向發展。然而，如果只職場中有人欺負你，那麼我們一定要以其人之道還治其人之身，絕對不能吃啞巴虧，但是也要找準時機，不是不報時候未到。

當我們有了一定的成就時，我們要總結經驗教訓，告訴那些後輩們，好讓他們能夠避免這些我們之前犯過的錯誤。職場中的明爭暗鬥，你爭我搶的利益和權利，職場小白們，請拼勁你們的權利去豐滿羽翼吧，否則你們只能被耍來耍去，或者只是別人的一顆棋子。

說一千道一萬，這裡是我的故事，我的感悟。道理都懂，能夠看淡這些，並把這些道理應用到生活的人並沒有那麼多。謹以此文，紀念曾經對什麼事情都較真，都看重，以為逃避就能倖免的自己。未來的路，照樣走，還是會有做錯和做對的時候，但是希望自己和屏幕那邊的你，能夠更加從容淡定。

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