社交的秘密

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前言：《奇葩大會》上高曉松的金句，田朴珺說：「今天這個社會，但凡能活得讓人嫉妒，就別活得讓人同情。」 高曉松馬上應對：「但是如果能活得讓人喜歡，就不要活得讓人妒忌。」

如何看待媽媽在同學群里曬女兒的清華通知書被踢出班級群？

誇耀與分享往往同行。自己的喜悅分享給別人，表達謙虛得體就是分享勝利喜悅，而表達不當失禮，在別人看來就是炫(裝)耀(逼)無(惡)度(心)。

劉邦與項羽都是見過秦始皇出巡的場面。項羽當即對叔父梁言：「彼必可取而代也。」而劉邦則長嘆：「大丈夫當如此也！當有差距的群體間發生社交接觸時，劉邦和項羽的反應是最正常的，那就是第一反應基本不是祝福別人的既有果實，而是類似項羽的「當即言..取而代之」和劉邦的「長嘆」，這最符合人類最原始心理情感需要。而如果有的人第一反應如果是發自內心由衷的讚美，這對人的道德自律有著很高的要求，因為他做到了的話(起碼在表面上展示別人時做到)，我們可以說這個人具備欣賞別人的美德，而美德之所以是美德，是因為美德和人內心的很多原始情感是違背的，具備美德是需要克己復禮為仁這樣的過程的。但不可否認的是，就算是具備了美德，我們也基本不可能從內心摒棄劉邦和項羽那樣「我將來一定也要這樣」的想法，而這個想法，我們稱之為天生的心理訴求，雖然這裡面也透露出「要做人上人」的味道。當然在人類社會社交過程中，要想最優雅展示自己具備美德的做法是當人之面要掩藏「我也要這樣」的想法，而是慷慨地奉獻上「你真的很棒」這樣的讚美。我們這樣做，是因為我們的內心都有人類情感裡面原始的慾望，成功了想把成功示之於人，而面對別人的成功，我們讚美別人是為了讓自己在別人看起來具備了欣賞別人的美德。

社交最大的代價是被評價，而這種評價往往會迅速傳播，這也是為什麼越來越多沉默型人格群體不願意擴充社交規模的主要原因。我們每個人如果有機會聽到別人嘴裡的自己，會發現是很有趣的事情，因為你聽到的自己和別人在不當你面時給予你得評價，往往差別很大。甚至在很多時候，別人的評價會讓當事者聽後很抓狂。舉類似現象的例子，我們的孔孟之道教育我們要修身治國平天下，卻沒告訴我們，要做到這一點，你得比別人優秀，你才有施展的機會，你得先到這個能發號施令的位置，而得到這個位置，你往往要把別人甩在背後，要把敵人踩在腳下，想要施展抱負的人太多了，而位置只有一個，所以你要得到這個位置。而要想做到這些，歷史已經告訴我們光憑美德遠遠不夠，而是需要手段和智慧。這就是書本表面理想和現實身體力行之間的區別，這也既是聖人之言背後的厚黑之學，帝王之術鬼神莫言，厚黑之學陽違陰奉，你需要在成長的過程中身體力行的去趟坑去流血流汗之後體會。千百年以來，就連帝王也擺脫不掉當世人和後代無數人對他的評價，評價的力量是可怕的，尤其是評價服從於power和需(zheng)要(zhi)，因為這往往可以起到顛覆黑白得效果，歷史由人打扮，更別說我們可憐的普通人，因為在每個生命誕生的時刻，這個生命就註定要以自己的利益得失為中心，別人的成敗榮譽都是外在的事情，這個生命在內心給予別人的評價，並不會因為別人過得好不好而定性，更多是反而是別人的品德對自己的影響帶來的感受如何，帝王又如何，一個人渣而已，百姓如何，道德無可挑剔，而後者對於生命本體而言，是最需要被接納入自己社交體系的，極像我們往往喜歡懂得讚美別人和剋制自己言行的生活中的朋友。而對帝王的情感，並不是喜歡，而是羨慕他們的王業。誰人嘴裡沒是非，誰人背後沒人說，要想真正做到不被人評價，除非讓ta不知道你的存在,也就是拒絕社交。但是拒絕社交是有代價的，我們更好的選擇是適度社交，更要學會有技巧的社交，而最簡單的提高自己受歡迎的方式，就是做得好的同時閉上自己的嘴。優秀的人很容易被喜歡，因為別人認為和優秀的人建立社交關係可以從很多方面借鑒和學習進而提高自己，但是如果優秀的人有個大嘴巴，這絕對是極度招人厭惡甚至被逐漸疏遠的之主要原因，沒有之一，這也是為什麼美國很長時間喜歡山姆大叔這樣形象的代表群體，因為這個群體的主要特徵就是，活乾的多又好，話說的准還少。

人類內心的動機往往具備不可測性。人的內心的真實想法是不會被外人確定的，哪怕這個人面對你的讚美嘴上說著away no no no，但其實ta的內心真的是come on on on，嘴巴是no心裡是完全顛倒的on。沒有人承認自己喜歡誇耀，頂多是承認自己喜歡分享，外在來看這兩者往往區別於表達的方式而已，內心呢，是on還是no呢，沒人說得清楚，我們只能從這個人的一貫品行給與判斷。如果暫不討論這個，只是姑且認為多數人們都有喜歡share的想法，那就需要你具備很好的技巧，分享是門學問，領導的分享是不會自己說的，自然有大把的下屬主動且勇敢的承擔起這個責任，乾的好的話會成為領導的左右手，領導需要做的僅僅是不發話甚至是「不要再講了再講就讓你這個小同志作深刻的自己檢討與批評」，但如果下屬真的不講了，那才是真的原地踏步職業生涯的開始。這就是人心的秘密根源，我們想要什麼我們自己知道，但我們不想別人知道，尤其是不是很高尚的我們想要的東西，我們更是習慣於在表面拒絕。

調侃一下，真的憋不住想要share的行為，最佳分享策略是要有搭檔，要讓搭檔去捧你吹你拚命往上抬，這樣別人看來你的搭檔很會讚美別人，畢竟我們所有人都樂於和喜歡讚美別人的人一起交往，而你要做的就是」沒什麼可炫耀的啦沒有什麼啦」一定要姿態謙虛要拚命往下壓，我們所有人也很喜歡本身優秀但又特別謙虛的人。這樣，大家會發自內心的祝福送給你和你的搭檔，你們會獲得雙贏。當然你如果能分享一個大紅包的話，我估計大家在內心那固定面積地盤的情感心房裡，都能更多的在心裡消滅掉一點嫉妒，多劃分一點給祝福。

你看，你忙活這麼久，也就是給別人內心情感區域地盤暫時規劃個分配而已，而且還沒日期保障，人與人的社交的某些方面，就是這麼點東西。如果share操作不當，你認為的需要別人認同並且肯定的自己價值的存在，在別人看來，只是和ta無關還只會讓ta不太舒服的你個人虛榮感的滿足，你認為你收穫了ta們肯定的笑容，但是其實伴隨著一起得到的，往往也有別人不易琢磨的飄忽眼神和內心對你的像深淵一樣暗黑無邊的評價。