一個多月從面面必掛到面面offer，面試血淚經驗分享給你

09-22

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聲明：本文的所有經驗均來自於個人的經歷，並沒有經過嚴格的科學驗證。所以，僅供參考。理性思考，不要盲目完全相信我欸。

零.前言

直到如今，我才敢把這段經歷分享出來，畢竟一個多月前，我是經歷了面試八連掛的人。作為一隻驕傲的程序猿，恨不得找一塊豆腐撞死。但是在閉關修鍊了一個多月之後，重新出來面試，面試了五家公司，居然每個公司都給我發了offer，經過慎重的考慮，包括職業規劃，團隊結構，公司未來，領導是否好相處等等原因之後，選擇了給錢最多的那家 ?(￣??)? 。

其實連我自己都很驚訝，閉關一個多月之後的效果居然這麼優秀，我想我一定是做對了一些關鍵的事情，所以我嘗試總結出來，給大家參考參考，避免在跳槽的路上掉到坑裡。

不過你要是認為我這一個多月一定過的是苦行僧的生活，那你就錯了，這個月除了學習外，我還通關了《塞爾達傳說·荒野之息》，甚至看完了德爺的60天野外生存和貝爺的荒野求生。不過你要是不像我這麼碉堡（不怕死）的話，你最好還是不要學我。

我總結完此次經歷，認為有以下三個關鍵點幫我達成面霸的稱號。

調節好心態：心態是制勝的前提
做好充分的準備：成為面霸的關鍵
做好時間規劃：成功的保證。

一.調節好心態

第一個講調節好心理狀態是因為這個是決定你成敗的非常關鍵的前提，因為一旦你進入了換工作的階段，你的心理就進入了「我是傻X和我很牛X」的薛定諤的貓的疊加態中。你會不停的重新評估自己，但是剛開始的狀況一般都很不樂觀，很可能會給你的心態帶來致命的打擊，比如我沒有準備充分直接面試導致八連掛，讓我陷入了很長時間的抑鬱狀態中。如果沒有做好調整，之後的面試準備都沒辦法順利進行，甚至你在面試時表現出來的不自信都會導致你被pass，形成惡性循環。

1.ABC理論

那麼如何調整好自己的心態，其實心理學上已經有一套完整的理論體系了，建議閱讀《理性情緒》這本書，這本書在我困難的時候給了我很多支持，我們就簡單的講一下其中這個關鍵的ABC理論。

這個理論的公式是：A*B=C，A代表已經發生的困境或者事件，比如你面試掛了這件事。B代表信念，也就是你對這件事的看法，比如面試掛了你覺得自己很差勁。C就代表你的情緒，A和B一起導致了你的情緒C很糟糕。

這個公式的關鍵是，A雖然是已經確定且無法更改，但是B卻是基於你的信念，並不是絕對的，也就是說你的情緒取決於你的信念。我們很多時候情緒理所當然的就出來了，而且對導致自己的壞情緒的信念深信不疑，但是事實上卻是禁不起推敲的。

就比如剛講到的這個例子，「面試掛了」推出「自己很差勁」的結論，這是個完全不靠譜的結論，因為面試掛了有很多的原因，比如可能他們找到一個比你優秀一點點的人，也可能你的能力超過了他們的要求（他們怕付不起工資），但是其實大部分情況都是：你沒有做好充足的準備，這個看法雖然並不能讓你很開心，但是至少不會讓你陷入絕望。

當然這個理論不僅可以用於面試掛了這件事，如果是辭職了找工作，你還會遇到更多的情緒問題，都可以用這個方法。你可以給自己一個錨定，當情緒很糟糕時，一定要想起這個理論，並且質疑導致自己壞情緒的想法，是不是禁得起推敲。

2.獲取家人支持

雖然已經有了ABC理論這種強力的武器，不過我們也不希望自己一直處於戰場的環境下，一直要使用武器。一個好的情緒環境可以避免你一直遭遇情緒戰爭，其中最好的方法就是獲得家人的理解和支持。想像一下，你面試掛了之後，你的家人對你說「你怎麼這麼沒用啊，叫你不要辭職啦。」和「沒事，我相信你。你一定可以做到的。」這兩句不同的話對你的情緒影響。

我非常幸運的獲得了家人對我的無條件支持和信任。所以在辭職前或者換工作前，要先得到家人的支持，會給你很大的能量來扛過這段困難的時間。

3.成長心態

另一個比較關鍵的是成長心態，所謂成長心態就是相信自己可以通過學習達到之前不能達到的目標，成長心態的對立面是固定心態，認為自己就是這樣的，沒法改變的，這種心態會導致對別人的評價非常敏感。

還是拿面試的例子：

固定心態的人面試被拒絕之後：天吶，我被拒絕了，我肯定是一個很糟糕的人，以後都找不到工作了。

成長心態的人面試被拒絕之後：天吶，我被拒絕了，我應該是哪裡哪裡沒有準備好，下次面試絕對不會再被這種題考倒了。

成長心態的人可以在失敗中獲取經驗，在面試中也是一樣，我們待會會聊到，通過面試來了解自己到底哪些面試的點沒有準備充分。所以在面試的時候，一定要把自己的心態調整到成長心態。

二.做好充分的準備

如果說調整好心態是決定成敗的前提，那做好充分的準備就是幫助你成為面霸的關鍵。但問題是，到底要準備些什麼？怎麼準備？

1.準備什麼：讓面試官告訴你

要知道到底要準備什麼，最好就是讓面試官來告訴你了。你可以在準備還不是特別充分的情況下，直接去面試，但是這個時候你應該做好心態的準備了，要知道你是去打探情報的，千萬不要因為被拒了打亂你的和計劃和干擾你的情緒。雖然我剛開始面試的時候遭遇了八連掛，但確實也幫助我收集到不少的信息。

技術面試有一般可能會有幾個階段：筆試，技術面，HR面，領導面。要關心每個階段的面試的題目，但是一般到領導面都是你已經通過了面試了。在前期就收集筆試，技術面，HR面的；

關於筆試和技術面，根據你面的職業和方向不同，可能會有不同的題目。關鍵的是你不能僅關注面試到的具體的題，而是應該根據面試到的題目去關注這些題目涉及的面。比如你遇到一道基礎的題（如java或者.net語法），你應該知道，會考基礎題，這時候趕緊回去把基礎知識複習一遍。

關於HR面，我發現會有很多通用的問題，可以提前準備好答案，比如以下的問題：

- 自我介紹。

自我介紹最好要打草稿，不要臨場發揮，這是每個面試都必須的。自我介紹不要講太多已經寫在簡歷上的東西。可以列個三點，每個點說明過去自己在之前的公司做的有價值的事。

- 為什麼離職？

關鍵：為了未來更好，而不是因為過去很差。

- 職業規劃怎麼做？

定一個三年左右的短期目標。

- 期望薪資？

不要說範圍，會按最低的給你。提供一個固定的值。

- 為什麼選擇這家公司？

面試前最好了解下公司背景。看公司或者這個崗位除了工資福利外還有什麼吸引你的。

- 你遇到的最大的困難是什麼？你是這麼解決的？

準備一個案例，重點說明你是這麼解決的。

- 你的優缺點是什麼？

準備兩個案例，優點找最明顯的優點。缺點不能找那些你還沒有改掉的缺點，也不要講太糟糕的缺點，要找那些看起來是缺點，從另一個角度看也有可能是優點的缺點。比如太過追求完美。但是一定要用你實際的例子說清楚為什麼是缺點，不要讓別人認為你在耍滑頭。

回答這些問題的關鍵是：要表現得是一個樂觀積極向上有規劃的人。準備好了這些題，會給你很大的底氣，表現得也會很有自信，十分泰然的感覺。

2.換位思考：準備好基礎和面試題

在收集完情報之後，你也許會很想吐槽：怎麼考的都是工作中幾乎不會用到的知識，或者百度谷歌一下就能知道的知識呢？（但是恰好你不會???）。所以很多人會拒絕筆試，對筆試深惡痛絕，對面試官提出的脫離實際工作的題目非常反感。但是很多公司還是會「面試造火箭，工作擰螺絲」。

但是，換位思考一下，如果你是面試官，不考這些，考什麼？要知道大部分的面試官都不是專業做招聘的，不會去製作一些」能識別出不會基礎但是有能力的人才「的面試題。他們可能大部分都是你未來的同事或者領導，所以他們擅長的不是招聘而是和你一樣的專業，不要期待會有一個「伯樂識千里馬「的面試。

而且如果招到一個大水逼，那麼這些成本面試官是要承擔的，因為招到的可能是面試官的下屬或者同事，你們是要一起工作幹活的。如果你是面試官，你面對一個十道基礎題只做出兩道的人，你敢要他嗎？

基礎題和普遍面試題就像是過濾器，過濾掉大部分水逼和小部分不會基礎的大神，面試官們是不會冒險去招不會基礎的大神。所以一定要做好基礎題和普遍面試題的準備，越過第一個過濾器。

3.如何準備：高效率學習的方式

在經過上面兩個階段之後你應該知道你要準備一些什麼知識了。但是如何準備呢？也許每個人有自己的高效率的學習方式，我在這裡提供對我來說非常高效的學習方式：通過電子書快速的掌握知識。可以參考。

看電子書 現在很多人還是執著於紙質書，如果是文學類的，也許你還能從紙質書里享受書香，但是如果是理性知識性的書籍，我建議你還是看電子書吧，畢竟在理性思考的時候實在無法感受這書香味。電子書有幾個好處：

電子書便於攜帶。

你可以隨時查看，比如你上班下班的公交車上，隨時拿出手機查看，而且可以攜帶很多本書。想像一下你在公交車上拿著一本厚厚的《HTTP權威指南》紙質書的場景。

買書非常方便。

下載一個kindle for android和kindle for windows，直接在亞馬遜上下單，立馬就能觀看，而不需要等快遞。當然，你也可以通過其他方式得到電子書，不過最好購買正版書，畢竟這些書幫助你找到一份更好的工作，這點花費算什麼。更重要的是，正版書不會缺少章節，目錄齊全，文字也可以複製，而通過其他手段獲得的書都不能保證。直接購買能夠幫你省下大量的找書的時間，剩下的時間用來學習多好。

容易掌握時間，比較系統。

有的人會習慣通過視頻或者博客來學習，但是視頻的話，時間不好把控，畢竟有些視頻里的老師是個話癆，一個知識點可以跟你講一個小時。而博客的話，一是質量沒法保證，二是大部分博客不夠系統，你可能會錯過重要的知識點。而且電子書你可以通過瀏覽電子書的目錄，快速地定位到你不了解的知識，目錄也可以幫你快速構建起整本書的知識結構。節省你掌握這本書的時間。

高效看書的方式：整體結構和重點概念 :當你的眼前是一本厚厚的達一千多頁的書的時候，你千萬不要幻想把所有知識一次性的全部獲取。一定要掌握關鍵知識。那哪些是關鍵知識呢？看目錄。

一本好書，會通過目錄把大概的知識框架給你展示出來。通過目錄，你就知道哪些知識點是必要掌握的。所以一本好書很重要，最好買之前先看看評論或者去網上找一下推薦。

抓住重點概念

在掌握了大概的知識架構後，千萬不要每個知識點都深入研究，要先關注那些概念，比如學資料庫的時候，你也許會接觸到索引這個概念，可能還會接觸到聚集索引和非聚集索引。我去面試過這麼多家，都是在考我索引的概念，索引是什麼，非聚集索引是什麼，聚集索引和非聚集索引的區別，但沒有人考我如何創建一個索引，雖然我也會創建索引。你也許記不住如何創建索引，但是你一定要理解索引這個概念。當然，其他的如如何創建索引不能完全不管，最好有個印象。

深入理解關鍵知識點

我想在你大概掌握了整本書的重點概念後，結合你之前面試遇到的問題，你應該了解到底哪些知識是關鍵的，比如每次面試都會被問到的知識，那麼這時候你就不能僅僅是理解概念了，最好去實際操作一下，能讓你對這個知識點留下深刻的印象。

交叉學習

要知道，能夠寫書的人一定是牛人但絕對不是神人，他們也有可能某些知識點沒有解釋的很清楚，導致你難以理解。這個時候不要局限於這本書，去百度，去谷歌，去看其他的書來尋找答案，往往能快速的讓你掌握這個知識點。

對比和總結

看完一本書之後，最好要能做一個總結，比如做一個思維導圖。要把知識做一下橫向對比，這是面試經常考的，比如你學了redis，就會考你，redis和memcached的區別。做對比也能讓你牢固的掌握知識。

番茄工作法和冥想的天作之合

學習的方法都有了，但是要開始學習卻非常困難，畢竟人性本懶，很多人做好了計劃，卻從來都沒有開始實施。就像上學放假的時候，帶了一大堆學習資料。除了增加負重外，就沒有其他作用。於是，這個江湖上傳說已久的」番茄工作法「就幫了大忙。番茄工作法非常簡單，就是專註學習25分鐘，然後休息5分鐘，如此循環下去。可以下載一個叫」極簡番茄「的APP來幫助你計時。
而冥想配合上番茄工作法，簡直是天作之合。所謂冥想不是玄乎的讓你焚香打坐，而是，讓你的大腦休息一下，不要做任何思考，放空即可。如果你要冥想，只要你閉上眼睛，讓你的大腦停止思考。如果你無法讓你的大腦停止思考，那麼你就把注意力放在你的呼吸上。千萬不要躺著，容易睡著，坐著就好。在冥想的時候，你會發現，時間過得非常漫長。而當你睜開眼睛，就好像所有的能量又回到了身上。其實這個道理就像你走了很多路，坐下來休息是一樣的，只不過這次休息的是你的大腦。
在番茄工作法的5分鐘休息時間，我建議你配合使用冥想。

！！！注意了，下面是非常重要的方法，如果沒有掌握這些方法，你可能會浪費大量的時間。

1.一點都不想學習怎麼辦？用番茄工作法開始學習

打開」極簡番茄「或者任何一個計時軟體，強迫自己學習25分鐘，這25分鐘不要考慮學習的效率和效果，關鍵是開始學習，25分鐘內用你的意志力克服各種誘惑。事實上，一旦你進入學習10分鐘左右，那種強烈的不想學習的感覺就會消失殆盡了，都是大腦杏仁核搞的鬼。超過10分鐘之後，你甚至還覺得學習真的是一件快樂的事，根本停不下來。

2.學習犯困怎麼辦？用冥想讓大腦休息

高速運轉的大腦非常容易疲憊，很容易犯困。如果你困了，除非是到休息時間，不要跑去睡覺。你一睡，一天可能就沒了，你會發現你什麼都沒幹，時間卻嘩啦嘩啦的全流走了。那困了怎麼辦？如果你平時睡眠是充足的，這個時候只是大腦累了，那麼使用冥想讓你的大腦休息一下吧，閉上眼睛，放空大腦,冥想20分鐘。還有另外一種情況會導致你大腦犯困，那就是你學的東西太難了，基本看不懂，這個非常容易導致你犯困。這個時候要考慮換一本書，換一本講得通俗易懂的書。或者先學下其他感興趣的知識。

好好吃飯 學習是一件非常耗費能量的事情，因為大腦本身就是一個高耗能的器官。如果沒有好好的按時吃飯，會導致學習效率非常低下。但是如果你辭職了，可能一下子你的生活就沒那麼規律，可能早飯不吃，午飯泡麵。所以如果要有高效率的學習，一定要按時吃飯啊各位。你可能不會特別明顯的感受到，但是這個因素卻是實實在在影響你的學習效率的，而且你不需要做太多的事情，只要好好吃飯就能做好的，何樂而不為？

三。做好時間規劃

現在我們知道應該學什麼，也知道怎麼學了。但是如果你沒有一個時間規划去實施，那麼前面講的這些都是放屁耍流氓。我們要解決以下問題。

什麼時候開始面試？

如果你已經決定了跳槽，建議你馬上開始試試水。寫好簡歷後開始投投看，去面試幾家看看情況。根據你的情況來決定接下來該怎麼走。

什麼時候辭職？

很多人會問到底是騎驢找馬還是立馬辭職，我建議你試完水之後再考慮這個問題。如果試水之後，你發現自己缺的知識非常多，建議你不要立馬辭職，給自己定個計劃，一兩個月的時間，利用非上班時間，儘力把這些知識給補上。然後再去試試水。如果試水後發現感覺還不錯，那麼你可以立馬辭職，專心找工作。

每天學習多長時間？

很多同學辭職後，會給自己定一個可怕的目標：除了吃飯睡覺就是學習。這個目標很難實現，而且如果你沒有實現這個目標，很容易讓自己陷入一種自責的情緒里。而且很難堅持，你可能堅持了幾天就堅持不下去了。我大概計算了一下我這一個多月的時間裡，平均學習時間大概就5個小時，甚至更少。這就是為什麼我還有時間通關《塞爾達傳說》的原因了。如果你還沒有辭職，那麼建議你每天至少2小時。周末可以多一點時間。

當然，你學得高興你可以學一整天，只要每天都堅持至少5個小時就可以了。學完5個小時，你也可以該幹嘛幹嘛去，該玩遊戲玩遊戲。但是這5個小時千萬不要摸魚，不要騙自己，在學習的時候還穿插刷微信微博抖音。這個你要為自己負責，沒有人像上學的時候那樣逼著你去學習了。

四.其他策略

幸福的煩惱：選哪一家公司

很好，如果你做到了上面的這些，特別是做好了知識的準備，就算你做不了面霸，我相信也可以拿到幾家offer。這個時候很多人會在收到第一家公司的offer的時候，禁不起誘惑，直接去上班了。但是其實也許你可以找到更好的，除非第一家公司非常符合你的心意。這時候你要判斷，你是因為實力還是因為運氣被這家公司錄取。如果是實力，建議你使用下面的策略。

1.假設你至少要面試10家公司，那麼前3,4家就算給你發offer也不要，所以如果有喜歡的公司，要放在後面去面試。
2.記錄下給你發offer的公司里最好的那家的優點，包括薪資，職業發展等。
3.在接下來的6~7家公司里，如果有比這家公司更好的或者差不多的公司給你offer，那麼你就去這家公司。

這個策略來自一本書《指導生活的演算法》。你可以把這個數量放大一點，比如你要面試20家公司，那麼前6~7家的offer都不要，這樣會更準確一點。畢竟加入一家公司影響的是你未來幾年的生活，如果有實力，要慎重考慮。

以上，就是全部的經驗分享了。祝你好運。