57歲的陸奇成功跳槽，他到底靠的是什麼？

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日前，創投圈最驚爆的新聞就是——百度前副總裁陸奇離職89天後，最終塵埃落定，入職一家全球知名的創業投資及加速器公司——YCombinator，擔任中國公司的創始人兼CEO，全權負責YC在中國的業務。

此時的陸奇57歲。

雖然當初加入百度時，陸奇就表示要做到退休，然而在為百度服務了不到490天後，他還是選擇了離開，是什麼驅使他在年近花甲依然奮不顧身選擇去挑戰未知？而你才27歲，就覺得自己一事無成、慌的一比，要破罐破摔了？人家和你到底不同在哪裡？

「向前，向前，永遠不要停」

「向前，向前，永遠不要停。」這句話出自陸奇少年時代最喜歡的小說《約翰·克里斯朵夫》。而這幾乎也成了陸奇此次跳槽入職YC的最好註解。

1 、去解決最迫切的時代需求。其實自百度離職後，國內也有許多互聯網巨頭向陸奇拋來橄欖枝，但他均未接受。原因是，其一，不對競爭那裡，是為了更好給百度面子，也不得罪百度；其二，是考慮到當下正處於技術驅動創新的歷史大趨勢中。所以，陸奇他選擇了加入的YC。

而反觀我們的許多職場人士，卻缺乏如此的魄力，面對挑戰或者機會時表現得極度恐慌，更傾向於去選擇那個讓自己感到安全的崗位，來抵抗未知的風險。你得到了安全，卻失去了機會！更何況，這樣的安全隨時都會不見。害怕風險，就註定了你將碌碌無為。

2 去實現最大化的自我價值。陸奇年屆57歲，在考慮自己的前路時，曾表示過，自己現在這個年紀已經不適合待在大公司做大規模、高強度的工作了。

老王則認為，年近花甲的陸奇倒是更加願意遵從內心了，帶著一份使命感去選擇自己的工作。很多職場人可能會笑話，現在還有人為了使命去工作嗎？職場上那點事，大家都懂的。如果你工作是為了錢，那你很可能賺不到錢，如果你工作是為了活出自己的價值，那你不僅會掙到錢，還會收穫到其他許多意想不到的事情。是格局決定了你的上限。

3 去融入最契合的夢想團隊。陸奇在微軟時已與YC創始人結識，二者有著同樣一份通過技術改變人類社會的情懷，時機一到，那麼合夥就是水到渠成的事情！

老王想沒有一個人會不抱怨自己的公司、老闆和同事，懟天懟地懟全世界。可是，你要記住，路是你自己選的，你可以抱怨自己的團隊不盡如人意，但你也有自由去選擇自己想要的dream team。關鍵是，你離自己的dream team似乎總是隔著一個銀河系。有時間吐槽，不如去縮短與dream team的距離！

陸奇自己將此次跳槽入職YC的原因歸結為天時地利人和。由此可見，跳槽並非貿然的行動，而是經過深思熟慮，在深入分析了時代發展趨勢、個人能力及公入職司的水準後，才有的放矢。

陸奇經驗可以被複制嗎？

57歲的陸奇再次跳槽，選擇去掌控時代的走向。而為什麼才27歲的你就覺得已經把一輩子看到底了，或者因為一事無成就迷茫到無所適從了？

老王知道很多人要說，人家陸奇本來履歷就金光閃閃，一路都是跟巨頭公司打交道，起點就和我們普通人不一樣。

老王認為，如果你只能想到這裡，那麼我只能說這就是你一直沒法成功的原因所在！陸奇經驗雖然高大上，但其中也不乏值得我們借鑒的地方，尤其是這種高手過招，裡頭的道道，值得我們仔細品味，引以為鑒。光57歲還瞎折騰這一條就已經夠激勵我們的了！

57歲的陸奇的經驗到底能不能複製？老王認為：

1、 跳出舒適圈沒那麼容易，但並不意味著跳來跳去就更好。或許你已經看了無數的文章告訴你要做好隨時失業的準備，於是你就變得蠢蠢欲動，不安於當下的工作，今天想要去互聯網公司，明天又要去外企，似乎沒有一處能安放你的雄心。

然而這種盲目的跳槽唯一的結果就是不斷讓自己迅速貶值，同時隨著年華的消逝，你會變得更加迷茫與惶恐。但我還是要說，選擇一個工作並不是道聽途說，別人說好就一窩蜂追上去，到最後發現又不適合自己。你看陸奇跳槽，總結為一句，天時地利人和。

對行業的洞察、對自身的了解等等，眾多複雜因素相融合才促成一次華麗的轉身。因此，老王認為，你已經是成人了，你該為你的選擇負責。好好沉澱下來，去理解時代、行業、公司、職位發展的來龍去脈，再做出選擇不遲！

2、成功人士都擁有清晰的自我認知。每個人都有自己的優勢，如果你非要去做你不擅長的事情，即使這份工作是所謂的熱門，但實際上不過是讓你把每天的工作重複一遍又一遍，或者你的那些創意想法鑒於體制，總是得不到認可和發揮，那豈不是很憋屈？做人嘛，最重要的就是開心，工作也如此！

陸奇加入YC，是基於自己職業經理人+科學家雙重身份的考量，想要將科驅動創新的精神帶到中國。那麼，你也該去想想最令你有成就感的事是什麼？或許那就是你的使命所在！而這樣的工作才能讓你煥然重生！

3、 工作不僅僅是每天待在格子間的8小時，走出去打造屬於自己的人脈圈子。完成了領導交代的任務，工作就算完成了嗎？如果你把它當成一份事業，那絕對是不夠的。閉門造車永遠無法知道外面發生了什麼，自己又處在什麼位置。陸奇與YC的創始人早就結識，他們之間共享一個夢想，而陸奇的華人身份以及過往的卓越成績，更成為YC選擇他的原因。老王認為，主動尋找與自己志同道合的人，不會錯的，只有不斷打造屬於自己的人脈圈子，才能不斷打開新世界的大門！

寫在最後

陸奇經驗告訴我們年齡不該是限制我們去實現理想的枷鎖，什麼時候開始都不晚，人生隨時都有翻盤的可能性。更重要的是，即使普通如你我，也完全有資格去選擇一份屬於自己的事業，關鍵在於，你是否能有意識地培養洞察外部變化、清晰自身定位、構建人脈圈子的能力。