個人形象管理不僅只是穿搭??

個人形象管理不僅只是穿搭??

來自專欄服裝乾貨4 人贊了文章

形象管理的本質是對自我認知的管理。脫離自我認知,純粹以穿搭為導向的形象管理是管中窺豹的行為,我們該思考的是『我是誰?』;『我在哪?』;『做什麼?』;『誰在乎?』。這個關於形象的元認知。

『我是誰?』

我是誰的這個問題,可以先從最為容易判別的顯性社會角色來進行區分。

學生?高管?技術人員?藝術創作者?設計師?。。。。

不同的社會角色,影響著你的個人形象管理,你的形象應當盡量去貼合你的社會角色。

看下圖這兩張圖片

晚晚和sasha

網友評論

第一張圖是藝術經紀人晚晚和畫家Sasha的合照,可以從合照看出,晚晚穿著的衣服精緻考究很符合她的個人氣質,妝容和髮型也是精細打理過的。Sasha相對來說就要隨意許多了,穿著非常隨意,頭髮有些乾枯凌亂,沒有化妝,面色顯得有些憔悴。

這時就有網友開始評論了,第二張圖的評論截圖裡可以看到。網友說晚晚端著,Sasha更隨性些,也有說晚晚偶像包袱太重了。

從形象管理里中,『我是誰?』的角度來說,她倆的個人形象其實都是塑造的比較合適的。

簡單的分析結論:

晚晚自身的定位是藝術形象代言人,具有表演性質,宣傳性質,自我實現的目的。所以她出現在公共場合的形象都是美麗的,賞心悅目的,具有藝術氛圍的。

而Sasha她是藝術創作者,她更多的是勞動創作,應用實踐,她的自我實現更多的是靠作品的成功與魅力。像是圖片背景的畫作。

很顯然在這張圖上,她們都很好的展示了自己的社會角色,塑造了合適的個人形象,以達到自我實現。

王菲和Phoebe Philo

Phoebe Philo

上圖是王菲和Phoebe Philo(曾擔任Céline和Chloé的設計總監)。王菲可以看到她展現的形象是精心打造的美艷的,Phoebe Philo更隨性,洒脫。她倆一個是展示美,一個是創造美,他們所展現的個人形象是符合他們的社會角色和人物性格的。

個人形象的管理和提升並不就一定是衣著華麗亮眼,妝容精緻完整。個人形象應當是揭示自我的。

『我在哪?』

我在哪指的是場合,場合作為影響形象塑造的重要因素,不容忽視。沒有場合概念的穿衣,就是亂穿衣。著裝場合可以分為正式場合,日常商務,周末休閑。這三種場合的形象打造會大不相同。正式場合有商務談判,重大會議,酒會,重要會晤等。日常商務場合如平時上班,日常會議,約見客戶等。周末休閑場合的場景會更豐富,戶外,朋友聚會,音樂節,約會等等。

在場合的形象打造上,一定要注意的是情景統一性(鏡面反射現象)。通俗的解釋就是這樣的場合需要你怎麼穿,你就怎麼穿;參加這個場合的其他人會怎麼穿,你就怎麼穿。在同樣場合下他人會是什麼姿態,妝容,語調,動作,盡量去趨同。

1:正式場合:

頒獎禮,莫言也穿上了晚禮服

重要會晤,著正式套裝

走紅毯,穿著禮服,精緻的妝容。適宜的表情管理和體態展現

2:日常商務場合

日常工作,開會。通勤裝束

3:周末休閑

音樂節,靚麗個性,展現自我的音樂喜好傾向。

朋友聚會,舒適自然的形象展現

『做什麼?』

做什麼即行為,是伏案工作,運動,談判,跳舞。。。不同的行為影響著你的形象塑造。伏案工作你的形象需要舒適得體;爬山和羽毛球需要輕鬆,運動感;談判需要專業感和表情管理.

健身的形象

演講,正式的有氣場的形象

舞蹈,趨向美感展示

戶外,重功能性

『誰在乎?』

誰在乎需考慮的是你的形象塑造是以什麼為導向的?你的形象會被誰看到會被誰接受感知到,你需要達到什麼樣的目的

1:以個人魅力為中心的形象體系

展現個人魅力,打造個人品牌。

心態:我就是美的代表化身,自信美好,不屈從大眾,就是要美的不一樣。

以個人魅力為中心的形象管理,需要較高的個人審美與自我意識。

Jane Birkin 永不過時的時尚標杆

Jane Birkin的小竹籃到已經成了時尚的經典單品,時尚人士競相模仿。

愛馬仕的鉑金包也是Jane Birkin的名字命名的,她的形象管理典型的自我魅力和風格的展現,做自己。

晚晚 藝術代言人

她莫蘭迪色系的穿著風格,成為很多女性競相模仿的裝扮。有辨識度和個人特色的妝容都在展示自己的個人魅力。

2:以目標受眾為中心的形象體系

瞿欣欣 好嫁形象,在相親市場符合直男審美。多次嫁給經濟實力較強的,情商較低的直男。(瞿欣欣負面新聞不做評價,只討論形象打造的目標導向)

3:以商業為本位的形象體系

網紅帶貨

abchicbyab和雪梨

王大奕

abchicbyab;王大奕;雪梨本人都是網紅,KOL(意見領袖)。根據個人形象的管理,輸出去實現商業價值。賣貨。。。

個人形象管理是一個綜合的學科,涉及社會學,心理學,美學等等。找到了我是誰?我在哪?做什麼?誰在乎?這個元認知就如大海上看到了指路的燈塔。更清晰該往哪走。那麼具體該如何去從技術層面實現形象提升在後面的文章的內容會去進行分享。大家感興趣可以關注哦。


推薦閱讀:

職場員工的六種性格,當領導一定要了解!
如何讓新人能夠快速了解業務進入正式工作的方式小結
別做一個「職場植物人」
王浩文:41歲中興員工5次失業,如何面對突如其來的危機?

TAG:時尚 | 服飾搭配 | 職場 |