月入5K和月入5W的人，到底差在哪兒？

今天給各位小夥伴們推薦一篇文章，來自我的好朋友陳珂。

大家可能對他不太熟，我先簡單介紹一下我這位朋友：陳珂是94年的，普通二本，畢業3年，現在是一家創業公司的老闆，已經在深圳前海買房（那邊房價大概是一平米7萬人民幣）

這個世界上最可怕的是，比自己優秀的人比自己還努力，比自己努力也就算了，關鍵是還比自己帥。

他是我身邊同齡人當中少有的，對賺錢理解很深的人，他會對賺錢分層級，對賺錢模式分類，他經常說：

這個社會，一定是有能力的人給有資源的人打工。

他會經常在自己公眾號里更新對賺錢思考的文章，他的文章都很精悍短小，看他寫的文章也屢屢刷新了我對賺錢的認知，非常贊，所以：

如果你對賺錢感興趣，那麼一定不要錯過他的公眾號:

『陳珂』（ID：read004）

  如何選擇行業？

很多時候，人和人之間的收入差距，從一開始就註定了，選擇不同的行業，對人的收入影響實在太大了，就像你在傳統製造業里再努力，再辛苦，也很難比一個互聯網公司的普通程序員收入高。

那應該如何選行業呢？

首先，你一定要盡量去選擇處於快速上升期的行業。

行業和人是一樣的，都是有生命周期的，有兒童初創期，有青少年快速成長上升期，有成熟期，有年老衰退期，我們去選擇行業的時候，

一定要盡量去選擇處於快速上升期的行業，因為只有行業處於快速上升期，公司才能享受到這種大趨勢所帶來的紅利，輕鬆快速的賺錢，而只有公司賺的多了，你才更可能分的多，賺到更多的錢。

所以，想要收入迅速上升，年薪快速翻番，你一定要先選對一個快速發展的行業。別試圖通過努力在一個日落西山的行業里超越絕大多數人，從而掙到更多錢，這不太現實，你沒有主角光環，你最大的可能是只能拿到這個行業的平均收入，或者你直接記住這句話：

行業的平均收入區間就是你的收入水平。

其次，你一定要優先選擇輕資產行業而不是重資產行業。

先來解釋下輕資產和重資產行業的關係，首先，什麼是重資產行業，我們常見的汽車廠、化工廠、造紙廠等等這些製造業，包括通信行業等，都是屬於重資產行業。

重資產行業，一般要利用較大的規模優勢去降低成本，並且會有非常完善的供應鏈，較強的技術能力或者社會關係，所以，其實

重資產行業對人的依賴程度是偏低的

，並且重資產行業。

因為發展的時間比較長，所以分工也非常非常細緻，導致

大部分在這種重資產行業工作的小夥伴，對於公司來講，更多的可能是一個螺絲釘

，做的事情會非常細緻，分工非常明細，

所以長期下來，人會對這個行業和對公司的依賴性會非常強。

因為我就是學機械的，大學裡的同學師兄師姐們大多數都是去了製造業，他們的現狀就是，嫌棄工資低，但又很難基於工作中的積累出來創業，

重資產行業幾乎沒法創業，太難了。

所以往往只有兩種選擇，要麼繼續在這個行業，這家公司待在，慢慢漲薪水；要麼拋棄掉這些年的積累，直接換個新的行業從頭開始，非常無奈。

而輕資產行業，就恰恰相反，對於輕資產行業公司來說，他們沒有複雜的供應鏈工廠，

牛逼的人就是他們最大的資產

，比如新媒體公司，廣告公司，營銷公司等等，這類公司，牛逼的人直接能夠大幅度影響公司的收入。

比如你是個非常厲害的文案，你和一個水平一般般的人寫出來的文案，銷售轉化率能夠相差一倍，那這就直接大幅度影響你公司產品的銷量呀，直接影響公司的營收老闆的收入呀，這種人，想多拿些薪水豈不是太簡單了，而在重資產行業，你這個小小螺絲釘，再怎麼撲騰也幾乎毫不會影響公司的營收，你再閃光也很難被看到，那你怎麼可能有高收入。

所以，在輕資產行業，你個人的重要性非常非常明顯，只要你很重要，你就能夠有較大的話語權，在給公司創造利潤的同時，你就非常有可能分到更多的錢。

所以，

一般，對於比較有野心，想賺更多錢，或者未來想要創業的小夥伴來說，輕資產行業會是一個更優的選擇。

  如何選崗位？

首先，去專業的公司做專業的事是最好的。

比如你去新媒體公司做新媒體，去設計公司做設計，這肯定是能夠讓你成長最快的地方，而且你學到的都是實實在在最值錢的本事。

另外，一定盡量去核心部門，而不是輔助部門。

如果去不了專業的公司，你也要看下自己的職位在你的公司算不算核心職位，你的部門在你們公司算不算核心部門。

總之，和公司的收入越緊密相關的職位和部門就越是公司的核心職位和部門。

而輔助部門，那種僅僅服務於公司內部的部門。

舉個例子，我的一個師妹，學的計算機專業，畢業時有兩個在她看來比較好的offer可以選擇，一個是去廣州一家三甲醫院的信息技術部做運維，簡單講就是維護這家醫院的電腦、系統正常工作，專業對口，技術活，也有事業編製；另一個offer是去廣州的一家互聯網金融公司做開發，就是我們常說的很典型的程序員。

兩家公司給的薪水差不多，她最終選擇了醫院，可能是看中了事業編製，現在畢業2年了，混得很一般。

現在回過頭來想想這個事，其實肯定選擇互聯網金融那家公司會更有前途，底層原因是：

醫院的信息技術部僅僅是一個輔助部門

，在醫院，那些醫生護士還是最最重要的崗位，信息技術部的存在僅僅是為了服務醫生和護士，保證他們工作的正常進行，你的工作做到及格就夠了，做的再好也幾乎不會給醫院增加一毛錢收入，只要別掉鏈子就夠了。

這種僅僅服務公司內部的工作，註定不會有前途，而且這種部門的內部氛圍往往很懶散，待久了人也就費了。

許多人經常問我選擇和努力誰更重要，其實選擇和努力的關係，並不是單純的誰比誰重要，而是一種先後順序：做對關鍵選擇，然後持續堅持持續努力。

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