你還是一位銀行行長嗎？

來自專欄金融評論

有朋友對我說：自己辭職離開了銀行分行長的職位，但是人們見到他時仍然叫他行長，他困惑：他還是行長嗎？

由於各種各樣的原因，你辭去了一家全國性銀行分行行長的工作，回家休養生息。於是主動辭職離開了一生奮鬥的事業，也是一生從事的工作。

但是，你也知道，你已經從一位銀行的分行行長成為一個無業的社會人員了，如果一定要說差距，那麼，社會無業人員與銀行分行行長之間差的已經不止10個處長了。

也許每個人都會有退休的那一天，於你不過是提前幾年進入了退休生活而已。每天休息休息，看看新聞，寫寫小文章，鍛煉鍛煉身體，修身養性，也是一種生活方式和一種未來應該有的生活。

但是，經常會在見到一些老同事和老朋友時，他們還稱呼你為行長。這時候你自己雖然會說不要叫你行長了，你已經不是行長了。可是，大家仍然稱呼你為行長。

應該說，你不是一個貪戀行長位置的人，不像有的銀行行長一直到退休仍然對離開行長的位子耿耿於懷。但是對於人們叫你行長，你還是會既熟悉又陌生。你一定會想，大家為什麼還要叫你行長呢？你已經不是行長了。

麒鑒認為，人們之所以仍然叫你行長，無非是以下幾個原因：

第一、習慣使然。

有一些人與你長期在一起工作，特別熟悉，叫行長已經習慣成自然了，如果不叫我行長，已經不知道叫什麼了。有一些老朋友和熟人，也已經習慣了叫你職務，突然不叫你行長好像不太自然。從這一意義上講，大家叫你行長好像也正常，沒有什麼奇怪的了。

第二、禮節性的尊重。

畢竟你自己當過銀行的分行行長，在當銀行分行行長過程中，你肯定對銀行的發展努力做過一些事情，在分行的業務發展和內部管理也確實做過一些成績，這些成績也會得到過地方政府和總行的認可，也會得到一些領導的表揚和讚賞，也會得到當地同業的肯定，當然更會得到過大部分同事和員工的認同。他們有的人會尊重你，尊重你曾經給他們帶來的美好，尊重你曾經做出的成績，尊重你曾經的努力和付出，甚至也會尊重你的能力。因此，無論是禮節性的認同還是發自內心的尊重都是自然的。

第三、心存感激。

你作為一家銀行分行的行長，多多少少會有一些權力，當然如果這些權力讓你用於去幹壞事另當別論，但是你的權力無論如何都會對一部分人帶來利益，如你肯定會提拔過一些人，儘管你覺得你是出於公心；你肯定幫助過一些人，儘管你覺得這些是你應該做的；你解決過一些人的困難和問題，儘管這些問題你覺得早就應該解決；你在工作上支持過一些人，讓那些人做出了成績，儘管你覺得這些成績是他們自己付出和努力的結果；你肯定也引進過一些人，重用過一些人，雖然你覺得這是為了銀行的發展和業務的發展，你也沒有追求回報的心理，但是畢竟還是會有人感激你，遇到你叫你行長或者叫你老行長就在所難免。

第四、深表同情。

有的人覺得你已經不是什麼行長了，覺得你本身不管由於什麼原因，哪怕是你自己主動要求的，也有人會認為你犯錯誤了，或者因為什麼原因，所以你已經很慘了，過去的銀行行長如今成為了無業游民，內心難免會同情你，特別是那些對你的人品有所了解和認同，而且又有點正義感的人，如今見面不叫你行長，覺得你已經這麼慘了，不能再落井下石，叫你別的稱呼也不合適，所以叫你行長也就可以理解。

當然，作為你自己，最重要的還是調整好自己，不要太在意別人叫不叫你行長，因為有人感謝你，就有可能有人討厭你，因為你畢竟會有一些人的忙你沒有幫或者沒有幫成；一些人自己認為早應該提拔的人而你沒有提拔，有的人會認為自己應該被提拔到更高的位置而你沒有給；你在管理時肯定也會得罪一些人，有意無意地損害過一些人的利益，所以遇到什麼都正常，尊重你的和罵你的都正常，有一棵平常心就好。

當然，你畢竟當過銀行的分行行長，你即使不當行長了仍然有行長的情懷，你會有一些銀行行長的經驗和思考，你可以寫點文章關心一下金融大事件，探討一下銀行發展的未來，向大眾宣傳普及一下銀行的常識，解答一些朋友和網友遇到的一些銀行業務問題，這也許就是你作為曾經的銀行行長的使命和一點價值吧。在這一意義上，你仍然或者永遠是一個銀行行長。

作者：麒鑒，專註銀行三十年，財經金融分析評論，歡迎關注並留言