規避內向性格的缺點

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第一， 性格內向者要找到適合自己性格的崗位或者位置。舉個例子，本來性格內向者就不擅長或者不知道如何應對和人打交道，但這種情況下，我們卻仍然固執地去選擇做銷售等需要過多和人交流溝通，考驗情商和交際能力的行業，這可謂是不懂發揮自己的特長，顯然在這種情況下，是外向性格的人佔據更多優勢。嗯，我曾看過一個這種小的招聘信息，上面明確要求性格外向，所以性格內向的人去的話，的確是沒有合理思考自己的能力優勢。相反，如果性格內向者去應聘一個「幕後型」，也就是不需要和很多人過多打交道的一個崗位，比如編輯校對之類的行業，性格內向者的觀察力、敏感度的好處就可以在這個時候得到較好發揮，機會也會更多。

第二， 注重培養自己的核心競爭能力。在符合第一條的前提下，培養和鍛煉自己的核心競爭能力，使自己處於一個不可替代或者替代成本很高的位置。做到「人無我有，人有我優」，這樣一來，即使說性格內向有其劣勢，但人們關注的卻更多是優勢。要知道比起短板理論，長板理論現在反而逐漸在佔據主導地位。

第三， 親身經歷，明確劣勢，適當改變。有時候怎麼說呢，可能就是命運要捉弄我們，越害怕的事情我們今天逃過了，但明天依舊會來。所以越害怕的事情越要試一試，做一做。只有自己親身去試過了，做過了，才更加清晰自己的優勢與劣勢。正如前面提到的銷售行業，性格內向的人去做，有時候正因為他們的敏感度和洞察力，能夠更好地照顧、察覺顧客的感受和想法，所以也更能獲得顧客粘性也說不定。當然，這是好的一面感受。也可能性格內向真的不適合這種行業，反而會被打擊得很慘，但那又怎麼樣呢？我們只是自己去體驗和感受一番，在沒有自己優勢的行業，難道我們還會長久的待下去嗎？不會。所以這更能讓我們自己對自己認知有一個量度，明確了自己的劣勢之後，我們就不會再去「踩雷」；或者可以需要，加強鍛煉，改變一下自己的性格。雖然很難，但性格的確也不是一層不變的，不是嗎？

最後，希望所有性格內向的我們都可以無懼自己的缺點或者說弱勢，因為正是那些我們認為的不完美，才讓我們如此努力。

本文由智聯校園 學生陳航華 執筆

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