優秀父母的九個教育「崗位職責」，你能做到幾個？

09-18

育「崗位職責」，你做到了幾個？

崗位職責一：交流

職責說明：少說多聽

實施要領：要想成為孩子的知心朋友，並得到孩子的信任，首先你要留出固定的時間和他們交流，這段時間只屬於你和你的孩子，不要被其他人打擾。然後你要做的就是認真地、安靜地聽他們說話。在聽他們講完以後，你可以幫他們理清思路，提出一些解決問題的建議。

崗位職責二：關注

職責說明：儘可能多的了解孩子

實施要領：你應該知道你的孩子呆在哪兒，和誰呆在一起。你還需要跟你孩子朋友的父母保持聯繫。多一些一家人坐在一起吃飯的時間，鼓勵孩子多談談他生活中遇到的事情。你要關心孩子的生活，但不必過多干涉他的生活，你應該給孩子足夠的空間，讓他自己去探索。如果你從一開始就給孩子制定了合理的規章，你就更可以放心地讓他去做了。相信他會做得很好！

崗位職責三：規範

職責說明：給孩子樹立明確的價值觀

實施要領：你和你的丈夫(妻子)希望孩子樹立什麼樣的價值觀？具備哪些素質？把你們認為重要的一一列出來，例如：誠實、禮貌、善良……再做出另一份清單，列出你們不希望孩子具有的品質。夫婦雙方討論以後，把你們一致認為孩子需要具備的價值觀列出來，等孩子開始懂事以後，就可以把這些價值觀經常灌輸給他們。當然，最好能在定期舉行的家庭會議上強化它們在孩子頭腦中的印象。

崗位職責四：約束

職責說明：強化紀律的觀念，並付諸實施

實施要領：讓孩子生活在一個有章可循的家庭中。父母在處理問題時要做到前後一致，公平合理。經常告訴孩子你希望他們遵守的行為準則，並督促他們按照這些標準去做。這樣堅持一段時間以後，你會發現你的生活變得更有序、更高效，而你的孩子在將來也會感激你今天所做的努力。

崗位職責五：直覺

職責說明：不要盲目效仿別人的規則

實施要領：讓孩子明白他應該遵循哪些家庭規則。當他實施這些規則有困難的時候，讓他給你打電話。而且，儘可能多認識你孩子的朋友和他們的父母，這樣你會知道你們的價值觀是否相同。

崗位職責六：表揚

職責說明：適度表揚

實施要領：適度地表揚孩子，太多的表揚反而會削弱稱讚的力度，達不到鼓勵孩子的目的。如果你不希望失去孩子對你的信任，一定要記住：不要濫用表揚。

崗位職責七：維和

職責說明：儘快平息小朋友間的爭執

實施要領：孩子們發生爭議後，如果你想追究這件事究竟是誰引起的，恐怕沒多大意義。孩子們當然會互相推諉責任。如果你不過多干預，孩子們會自己解決這個問題的。他們可能很快就把這件事忘到九霄雲外了。應該教孩子們一些如何處理人際關係的技巧，讓他們學會傾聽別人的意見，懂得怎樣處理和別人的分歧。

崗位職責八：威信

職責說明：做一個既民主又「獨裁」的家長

實施要領：跟孩子要講民主，但不能因此放棄你的領導地位。每個家庭成員都有發言權，你要認真聆聽孩子的觀點，這表明你尊重他。可是如果大家的觀點不能達成一致，父母就要當機立斷，做出決定。如果你從一開始就這麼做並堅持下來，孩子們就會逐漸理解並認同這種做法。

崗位職責九：放手

職責說明：忽略掉和孩子之間無關痛癢的爭議

實施要領：加深對孩子的了解，從而知道哪些方面是你可以放手的。對於一些你認為孩子可能處理不好的事情，你需要負起你的責任來。如果你確信孩子能做出明智的決定，就不要介入了。如果你學會適度地「放權」，在重要事情上孩子往往會更尊重你的意見。反之，如果你事無巨細地管制他們，你不僅會招致孩子的怨恨，還會失去他們對你的敬重。