求職基本需知

這個題目起的有點不謙虛，當你看這篇文章時，也可能感覺它比較雜亂。那就是了，我不是在單純講述自己的求職過程，而是盡量把我在求職中學到的寫出來，也就顧不得條理了。對此，請耐心些，相信看過之後，你會有相當的收穫。在前面，本人就面試、筆試進行了較為詳細的介紹，這篇文章，是從整個求職過程來介紹一些必要的經驗。

直接入題：

一、著裝

關於是否要穿正裝？這裡出現聽過一個笑話，正裝參加騰訊面試，因為天氣和問題比較有深度的原因，感覺燥熱，最後脫掉了外套，面試官笑了：傻了吧，你看我們都不穿，有必要嗎？但同時，如華為中興者，又比較看重著裝。個人覺得，還是準備一身正裝吧，即便有公司不看重，但你穿了正裝，至少也不會責備你不是？穿上正裝去照一張證件照吧，女生我不知道，男生一穿上正裝，整個人就不由自主變了：精神，帥氣！至於正裝禮儀，自己百度吧，就不多說了。

二、筆試

從內容上講：1、性格測試——這個不用擔心的，一般人只要不是變態，都沒問題的，O(∩_∩)O~。2、邏輯思維測試——圖形推理，數字推理等，做得多了，就會發現，其實都差不多的，還是可以平時找些來做做，就當小遊戲了。3、語言文字理解——本人參加的筆試比較少，就在中興遇上了，有的是大長句子，還很繞，感覺比較變態。4、專業知識——這個一般涉及的知識都很廣，所以經常遇到部分題目你根本就不知道是怎麼回事。記住千萬不要著急，更不要自以為沒戲了，那沒什麼關係，一張試卷，可不是專門為你一個專業準備的，隔專業如隔山，有你根本不知道的，很正常，招聘官是會理解的。

應該在找工作前多儲備些知識。

三年多了，你對通信工程的認識有多少？你能區分通信工程和其相接近的專業，如網路工程、電子信息工程等的區別嗎？這一點是必需的。你需要判斷應聘公司。應聘崗位與你的專業契合度有多大，你能在以後的生涯中，能發揮多大你自己的專業優勢。無論到什麼時候，你最根本得依靠，都是你的專業。你憑什麼讓人家信服你？是你賴以吃飯的專業：對行家，沒點兒水平你拿不出手；對外行，沒點兒能耐也忽悠不了人。這些之前我也不是很明白，但是我比較幸運，工作可以說與專業相關很近得。但是我有同學，現在有悔意，因為他做的其實是網路工程的東西，沒有發揮很大的專業優勢。通信工程研究的是通信過程中的信息傳輸和信號處理的原理和應用。如果了解不是很多，可以參考下網路。

在這裡再淺說一下我對通信專業方向的認識，供參考。按學校的分法：一無線二網路，可以統歸為「軟方向」，即都是搞網路傳輸與接入的，多是面對成品設備、一堆數據或是網路結構等，偏重於技術應用。通信的「硬方向」，則是搞設備研發，很需要電磁場、DSP、數電、模電等知識，多是面對電子器件、電路與波形，偏重於技術開發。還有，編程。你們會發現，學計算機學軟體的人貌似很好找工作，那麼多崗位要他們，雖然我們也學C學C++，可比不上人家啊。可是你們不知道，用人單位是很喜歡有通信知識背景的程序員的，在計算機編程，尤其硬體編程上，我們都有優勢。基本上，你們的知識複習重點，可以從這三個方面選擇去努力。選擇的依據，就是自己對哪個更感興趣，哪個自己更擅長。還有，不要只看課本了，應該有所擴展，比如，無線通信，要適當了解GSM、CDMＡ等系統，不要求多深，基礎知識要知道。這很必要。現在就開始吧，不然你會發現在找工作的時侯，是沒有什麼時間讓你去好好複習的。

還有，如果一個公司年前來招聘了，年後又來補招，一定要去問年前參加了這個公司筆試的人都考的什麼題啊！有時候年前年後的題目變化很少的，嘿嘿！

還有，答題的態度，不要求你的字寫得多漂亮，答得多準確，事實上，面試官對於應屆生，還是很寬容的。自己應該會的，尤其是主觀題，一定要好好答，寫得工整。這是態度問題，如果你想去，就好好的對待筆試的試卷。

會經常遇到筆試與面試衝突的情況，自己權衡吧。如果選擇去面試，筆試倒可以考慮讓自己的同學去救場，這樣說可能是教大家不誠信了，呵呵，阿Q一下，為了能抓住一切機會，也算是能理解吧。有些是網路在線測試，多是性格測試、能力測試等，你可以找同學一起來做，集思廣益。注意，如果是完全交給別人代為測試，有一種情況是，公司為了防止此情況發生，會採取相應措施的，比如提交後出現彈窗，要求你在限定時間內填寫、選擇、判斷一些與你相關的信息，要有所準備。

更具體的信息，本人在「筆試」一章有所詳細介紹，請參考。

三、面試

先要提醒大家一點，華為、中興的面試，一定要盡量去參加，儘管你可能根本不想去，或者感覺根本不可能去。但是很有必要，尤其是華為的壓力面，對於你後面的面試很有幫助的，傻子才會把自己的初面交給最想去的單位。我今年就傻了，因為華為要求六級，就根本沒投華為簡歷，白白浪費了很好的演習鍛煉機會。事實上，中華是很給西電人面子的：中興是只要參加了筆試的人，幾乎都給了面試機會，華為也是只要投了簡歷的人，至少給了一次面試的機會。

不具體介紹某某公司的面試特點，如果感興趣，可以自己到網上找。從大致上說一下：1、壓力面——本人沒遇見過，但是從和同學交流的時候知道，絕對不能讓面試官牽著自己的思維走。壓力面主要考察抗壓能力，機變能力，還有對知識的掌握情況。言語上，很小的一點都可能變成他緊抓不放的小辮子，他的問題可能很刁鑽甚至很沒道理，總之是一路窮追猛打。氣勢上，好多的面試官坐在你一個人的面前，給你一種壓迫感；同時面試你們一群應聘者，你們就互相明爭暗掐去吧。2、群面——批處理啊。剛才也提了下，多面一，忽略那些不是直接提問你的傢伙吧。兩種一面多：一是要你們組成團隊去討論或辯論，說法不一，有人提倡做leader有人不提倡，有人說計時員和總結者很容易出彩。本人倒是覺得無所謂了，不管什麼扮演角色，你言行都在面試官的觀察中，你要做的只是好好表達你思想，展現你平時的風采。另一種一面多，儘管你們是一群人，但是你們看起來互不影響，各自表達各自的而已，沒什麼好怕的。注意，如果給你們同一個話題，讓各自表述自己的觀點，盡量爭取先說，而且盡量不要讓自己的觀點與別人雷同，哪怕自己說的並不全面，也要盡量做到與眾不同，有思想。事實上，那麼短的思考時間，很難考慮全面的。至於為什麼不在後面說，是因為一個話題在那麼短的時間裡，能發揮的餘地是有限的，落在後面，難免淪為總結髮言了……當然，也不要為了爭先為了出奇就胡說，說的話一定要有道理才行。

本人參加現在這個公司的面試時，就是這種群面。給話題「高校擴招」，兩三分鐘思考。當時，我們一組的很多人都帶了紙筆記錄整理思路，我那個急啊！我什麼都沒帶啊！手托著前額，心裡琢磨著可不能讓他們先說了，他們有紙筆肯定能把思路整理好，我不行啊，算了，得說吧，這樣就算說的亂，也能阿Ｑ似的說是時間短。我是第一個發言的，我記得當時好像是說「那我就……先說吧，不一定全面。（三個面試官，都很感興趣的微笑著看我點頭）兩點，第一，需要擴招，因為社會穩定。這麼多年青人，正是心智不成熟的時候，如果搞高校不擴招，社會上又不能一下子提供給他們崗位讓他們有事做，而又不能給他們教育，那他們在社會上將是很大的不安定因素。也會影響他們以後對自己子女的家教水平。第二，擴招的方式。高校擴招，我在和老師交流的時候，老師也說他們教學生很累，學生得到的教育質量已經遠遠不如從前，學生素質也在下滑。大學，就應該保持精英教育！國家應該多開辦技校啊這些（其實就是職業化教育，不過當時沒想到這詞），不然代表國家最高教育水平的高校，就會淪落。」（「第三，國家應該對大眾進行輿論引導，引導大家進行理性教育」，這一點是後來別人發言時又想到的，想補充發言來著，最後沒有）。我注意到了之後大家的意思基本都是提高國民素質，我當時就怪自己，怎麼沒想到那麼深的層次啊！但是，最後面試官說了句：看來大家的觀點都一樣哈。我當時就醒悟了，很想說，我不是！但是忍住了，心想他們肯定知道的。我有看見他們在我們發言的時候用筆做記錄。呵呵，講這個，一是給你們做個例子，也是自我小小膨脹下，覺得在這個關鍵環節表現的挺優秀的。

在時間的控制上，如果給規定了自我介紹的時間或者發言的時間，切記寧可少說也不能超時。還要記住一條顛撲不破的真理，站在用人者的立場就能想到，招人是要招自己管得住的人，用著好使的人，所以，一定不能對面試官太強勢，也不能表現出自己的不穩定性，不然就懷才不遇去吧。

至於面試內容，這個不好說太細（O(∩_∩)O~），只要人家覺得能看出你品質的問題，都可能問，感興趣的多去網上看看經歷分享。但是，會根據簡歷提問是肯定的。所以，簡歷可以注水，但是自己一定要能兜得住。還有就是，提問專業知識，如果不會就是不會，這不丟人也不見得致命，但是如果你想隱瞞想硬撐，那就致命了，人家眼睫毛都是空的你能糊弄誰？！

更具體的信息，本人在《關於面試的基本常識》一文有詳細介紹，請參考。

四、英語

之所以把這個單列出來，是因為筆試面試都可能有。筆試時，最最多的還是翻譯：英譯漢，漢譯英，還有直接讓用英文表述的。說一下英譯漢，靈活一點，英譯漢有兩種方法，一種是直譯，一種是意譯，選擇一個你能譯的出來的方法，但是不能空著。面試時，英語自我介紹，或者英語交流。本人曾被要求英語自我介紹，我直接說：老師，我英語尤其是聽說能力挺差的，這個就算了吧。依然被要求，我很無奈，接著說：老師，這個很重要嗎？老師：當然，以後可能出國啊，見國外客戶啊（天曉得我幹嘛要出國）。無奈，開始支支吾吾的英語自我介紹，中間還有幾次加了漢語「對不起，語法錯了，我從說啊」，最後，老師居然點點頭頭，說的還可以嘛，其實口語不用那麼在意語法，把意思說清楚就成。挺感謝他的，這句善良的鼓勵真的給我了自信。想告訴你們的就是，不用害怕英語環節。

五、其他

精心製作你的簡歷，不詳細說，提幾點：一個好的排版會讓人眼前一亮，心情愉悅。內容要根據不同公司不同職位進行調整。整個簡歷以一兩頁為最佳。可以適當注水，但自己一定要兜得住底。什麼時候都不要試圖編故事，有經驗的面試官一般都能識破，他會通過一個又一個連環問題追問相關細節。開始幾個你可能還能招架，你會發現越來越感覺窘迫。因此，如果你沒有親身經歷過某事或參與過某個項目，不了解事情的來龍去脈或項目運作的整個過程，請不要輕易編造。至少也要將準備編造的故事徹底理清，並保證自己到時不會自打耳光。

學會網投（主要是公司的招聘板塊、和依託的中華英才網等），這時如果有自己想表現的內容，而且的確會有用，但是在他們給的分類中沒有，也要盡量寫進去。

可能有些同學看到任職要求上寫的「本科以上學歷」，感覺小本能競爭過的研究生嗎？要知道，人家研究生可未必會去那個公司未必會去那個崗位啊，據我所知，今年有好些研究生跟華為毀約了的。所以，本科生依然有很大市場。

你還要知道，找工作於你於公司是一個雙選過程，打個比方，可以說是一個「相親」的過程，要彼此看得上才成，所以，如果出現你覺得表現還很好但沒被錄取的情況，請不要在意，那不是說明面試官走眼就是你並不適合，或者你的表現的確不錯，但可能排在n+i，限於招聘名額n，……。沒必要對面試時的表現太在意，也沒必要刻意猜測面試官的問題究竟是想要考查什麼，一是猜不透，二是沒必要。總之，要放鬆的去找工作（尤其是面試），當你很急切要得到什麼表現什麼的時候，往往影響正常的你，甚至讓你混亂和語無倫次！本人最成功一次面試就是在完全放鬆的情況發揮出來的，之前的面試，緊張很讓自己窘迫。

再有，找工作的時機。最佳時間絕對在年前，那段時間可以說招聘會是綿延不斷的，而且很多大公司，招錄的人也多。年後最主要還是那幾天的雙選會，除此就很少了。所以抓住年前的黃金段。

在去某個單位的招聘前，可以到網上搜索下相關的經驗分享等，本人一般去大街網和應屆生網站，感覺比較好。這個準備是需要的，但是對於任何問題，他們給出的一些模式或建議，只可稍作參考，不可拘泥於斯，否則很可能適得其反。還要隨時和同學交流，分享你們的信息和心得。同時關注本校的和西交大西工大的就業網，還有應屆生網站，這樣信息會比較全面豐富。

六、檔案相關

提到這個是因為本人今年為親友***改派手續，有感於檔案管理、大學生國家幹部身份的重要性，寫出來希望引起大家注意。由於不是一兩句話說的清的，只在此善意的強烈提醒大家（就業與上研者）五點：

1. 無論到哪裡，首先要確定自己的檔案合法正確的被管理和自己有戶口；

2. 檔案永遠不要放在自己手裡保管，如果不行落在了自己手裡，一定不能開封；

3. 無論何時何地，「報到證」永遠不能弄丟；

4. 陝西省教育廳規定的改派時間為：已簽訂《就業協議書》並領取《就業報到證》的畢業生，原則上兩個月內不予辦理調整手續。有就業單位的畢業生調整改派時間為一年，未簽訂《就業協議書》派往各地市人事、教育部門的畢業生其調整改派時間為兩年；

5. 需要你們更多的去百度：三方協議、報到證、改派等。

另本人存了一些資料在：username_occupied@126.com密碼username_occupied

七、結語

第一份工作就決定了自己將來的行業。「男怕入錯行」慎重選擇，通信人就應該發揮優勢在通信、電子領域中，另外細分定位在「軟方向」或「硬方向」，集中精力，重點突破，貨真就有人識貨的。不要沒頭蒼蠅亂撞。還有，「女怕嫁錯郎」，慎重選擇東家公司。不管怎樣，找到切入點，切入到行業就好發展。反正本人是重點關注在行業發展與人才發展，而不是起薪與地域。

最後，大家找工作要淡定，不急不棄。不急有利於你正常發揮，不棄不會使你與一些好機會失之交臂。要相信自己，要相信西電的牌子，相信通院的名氣。事實上，我寫這篇文章，也主要是想給大家一個信息，找工作要有自信，不要急迫。祝大家到時候都能找到稱心如意的工作。

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