別做職場玻璃心

作為職場新人，被罵簡直是家常便飯，最臟最累最沒有名分的活都讓職場新人去做了，做好了是本分，做不好就等著挨批吧，對於心裡承受能力強的人來說，是促進作用，越罵越強大，起了促進作用，但是，對於心裡承受能力差的人來說，簡直是當頭一棒，甚至對工作失去了信心，對工作產生了抵觸情緒，一振不起。對此，我只想說，別做職場玻璃心，成就人生大事，常常需要有超凡的忍耐力，越是受到委屈，越要沉著應對，從而走向遠方。

記得剛剛從象牙塔出來的時候，自己的自信心爆棚，覺得自己考取了那麼多證書，應付工作肯定小菜一碟，沒有想到剛剛參加工作不久，就在工作上出現了失誤，而且是犯很低級的錯誤，免不了一頓痛罵，加上社會遠比我想像的複雜，各種人際關係很明顯，有一些人的態度又非常惡劣，當所有的事一起接二連三地發生，有一次我竟然在辦公室哭了，把我這段時間的所有委屈都發泄出來，那一天下午真的很失態。現在回頭想想，其實，自己真的太過矯情了，誰的職場不委屈呢？沒有一份工作不辛苦，沒有一處的人際關係不複雜，每一個人都受盡委屈，那為什麼別人都能夠坦然面對，自己卻那麼在意別人的看法呢？發生的種種事都表明自己真的太嫩了，自己要學習的事情還有很多很多，還有要增強消化批評的能力。

職場新人遭遇批評並不可怕，幾乎所有人都要經歷的過程，要正確對待批評，正是因為自己做得不好，別人幫我們指出了不足之處，我們應該要感謝對方，虛心吸取教訓，避免下一次再犯同樣的錯誤，這樣才能進步。也不要因為小小的委屈難過，人生在世，我們要承受很多很多的委屈，越是成功的人，就越比一般人能消化委屈，把它轉為工作的動力，用業績證明自己，在工作中，業績就是尊嚴！越是能幹的人，就越不會在情緒上計較，因為真的沒有時間，忙著如何把工作做好才是重點，而不是忙著糾結這些無關痛癢的小事，只有沒有本事的人才會總是在情緒上糾結，讓情緒控制自己，有一句話說得很對，「不能控制情緒，何以控制人生呢？」

社會這麼現實，領著一顆玻璃心是不能走長久，一不小心就會破碎了。沒事的，讓我們正確地對待批評，看到自己的不足，吸取教訓，把別人扔向你的石頭，用來當作建宮殿的石頭，一步一個腳印，慢慢學習，鍛煉自己的工作能力，漸漸就能獨當一面了。

來源：網路

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